
欧特克
Territory Sales Representative
Territory Sales Representative
发布于 4 个月前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
合作伙伴管理
客户关系管理
数字化销售
数据分析
沟通能力
销售预测
需求生成
CRM
SaaS
AI 估算 · 15k–25k
作为跨国科技公司的区域销售代表,薪资具备市场竞争力,结合销售提成潜力,总收入可观。
职位详情
关于这个职位
这是一个面向特定区域的资深销售代表职位,主要负责通过自动化、数字化渠道及选择性直接互动,独立管理并拓展指定区域内的客户业务
核心工作包括识别并推动销售增长机会(如增销、交叉销售),支持需求生成活动,维护客户关系健康,并与合作伙伴及跨职能团队协作,以实现销售目标
最低要求
年电话销售、客户管理、客户成功或相关商业角色的经验
有管理业务组合或指定区域并承担配额或绩效目标的经验
有使用CRM系统和销售报告/预测工具的经验
商业、市场营销、传播或相关领域的学士学位,或同等的实践经验
工作职责
通过利用自动化和数字化参与渠道以及选择性的直接客户互动,提供可扩展、低接触的区域覆盖,在适度指导下独立运作
识别并推动扩展机会,包括在指定客户或区域内进行增销、交叉销售和新席位增长,在既定指导方针内运用合理的判断
通过集中的营销计划和交易性销售活动,激活并支持需求生成,在有限的指导下管理日常执行
通过跟踪客户健康状况、保持准确的管道和预测可见性,并在适当情况下与合作伙伴合作以确保覆盖和连续性,来管理基线客户关系
通过清晰地传达收益和成果,创造性地调整参与方法以加深客户采用和参与度,来阐明并推动客户价值创造
遵循新举措的一般指导,开发、维护和报告销售预测和管道,涵盖席位扩展和增销/交叉销售机会
与合作伙伴、扩展销售团队和客户成功团队协调跨职能参与,确保对已识别机会进行及时、一致的跟进
通过识别复杂或技术性的客户需求,并与技术专家、销售工程师或合作伙伴有效协调,来支持技术发现
通过与合作伙伴管理团队合作,确保机会可见性,并共享相关的客户背景和数据,来促成合作伙伴参与
为大型或跨国客户跨区域促进联合销售模式,分享最佳实践,并促进跨地域的一致执行
优先资格
有SaaS、技术或基于订阅的销售环境经验
有合作伙伴主导或联合销售模式的经验
有支持需求生成计划以及数字化或自动化销售模式的经验
对在数据驱动、高交易量的销售环境中工作有很强的适应能力
有与销售、市场营销、客户成功和合作伙伴团队有效协作的证明能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:欧特克是行业领先的跨国上市公司,品牌影响力强,能提供稳定的平台和丰富的资源支持
- 技能复合:岗位不仅锻炼销售能力,还涉及数据分析、合作伙伴协调和技术理解,有助于培养复合型商业人才
- 行业前景:服务于建筑、制造、媒体等广泛行业,客户基础稳固,能接触到多样化的商业场景和前沿应用
- 激励明确:销售岗位通常有清晰的绩效目标和佣金结构,收入与个人业绩直接挂钩,激励性强
- 工作自主性与复杂性:虽然强调独立运作,但也需要处理大量客户、协调多方资源,对时间管理和多任务处理能力要求高
- 技术理解门槛:虽然不要求深度技术开发,但需要对欧特克复杂的专业软件产品有足够理解,以有效沟通价值
缺点 / 挑战
- 业绩压力:作为销售岗位,需要持续完成配额目标,业绩压力较大,需要较强的抗压和自我驱动力
- 适合具备3-5年销售或客户管理经验,喜欢挑战、结果导向,并希望在跨国科技平台发展复合型商业技能的求职者
角色解读
- 纵向发展:可晋升为区域销售经理、大客户经理或销售总监,负责更大区域或更重要的客户群
- 横向发展:凭借对客户和产品的深入理解,可转向产品管理、市场营销策略或合作伙伴管理等岗位
- 行业深耕:在欧特克所在的CAD、BIM、数字娱乐等专业软件领域积累深厚经验,成为行业销售专家
- 独立负责特定区域的销售覆盖,主要通过数字化渠道(如邮件、自动化工具)和选择性直接沟通来管理大量客户
- 核心任务是识别并推动业务增长,包括向现有客户增销、交叉销售新产品,以及开拓新客户席位
- 需要与市场营销团队协作,执行需求生成活动,并管理销售管道和预测,确保业绩目标达成
- 作为客户与公司技术团队、合作伙伴之间的桥梁,协调资源解决客户复杂需求,并维护良好的客户关系
- 需要具备扎实的销售流程管理能力,能够独立处理高交易量,并熟练使用CRM等销售工具进行数据分析和预测
- 要求良好的沟通与协作能力,能够清晰传达产品价值,并与内部团队(销售、市场、客户成功)及外部合作伙伴有效协同
- 需要一定的技术理解力,能够初步判断客户需求的技术复杂性,并将其准确转介给技术专家
- 必须具备数据驱动的思维,能够分析客户数据,识别增长机会和潜在风险,并据此制定销售策略
申请策略
- 申请前仔细研究欧特克的公司文化和近期业务动态,在面试中表达出对公司和其“构建更美好世界”使命的认同
- 准备好讨论你如何在一个数据驱动、高交易量的环境中保持高效,并管理好销售管道
- 重点突出过往销售业绩,使用具体数据(如增长率、完成率、客户数量)量化成果
- 详细描述管理销售区域或客户组合的经验,特别是如何独立运作并达成目标的案例
- 展示使用CRM系统(如Salesforce)进行销售预测、管道管理和数据分析的熟练程度
- 如有SaaS、技术销售或与合作伙伴协作的经验,务必明确写出并举例说明
- 提前深入了解欧特克的核心产品线(如AutoCAD, Revit, Fusion 360)及其应用行业,展现学习热情
- 强化数据分析能力,可学习如何利用Excel或BI工具更高效地分析销售数据、识别趋势
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试问题,确保逻辑清晰、重点突出
- 在回答中不仅要说明“做了什么”,更要强调“为什么这么做”以及带来的“量化结果”和“学到的经验”
- 将个人经验与职位要求(如数据驱动、独立运作、协作)明确关联起来,展示高度匹配性
- 请分享一个你成功识别并完成一笔增销或交叉销售订单的案例
- 你如何管理一个包含大量客户的销售区域?请描述你的日常工作流程和使用的工具
- 当你遇到一个客户有复杂的技术需求,而你自己无法完全解答时,你会如何处理?
- 请描述一次你与市场营销团队或合作伙伴成功协作,共同推动销售机会的经历
- 你如何利用CRM系统中的数据来制定你的销售策略和预测业绩?
职位点评
73
综合评分
跨国科技公司区域销售,收入潜力佳,平台赋能强,工作地点固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合看重收入潜力与稳定性,并希望在知名科技平台积累商业实战经验的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市跨国公司的销售岗位,基础薪资有竞争力,且销售角色通常有佣金和奖金,总收入潜力较高,福利体系也应较为完善。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
福利待遇comprehensive benefits package
成长发展
75中等
岗位提供在领先科技公司操作复杂销售流程、管理区域业务的机会,能锻炼商业综合能力,但JD未明确提及内部培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈SaaS、CRM
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作地点明确,但JD未提及远程或弹性办公选项,也未说明加班情况。销售岗位通常业绩压力大,可能影响工作生活平衡。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
欧特克致力于通过软件帮助创新者改变世界,其产品应用于建筑、制造、娱乐等关键领域,工作具有一定的社会价值和行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号build a better world、meaningful work
创新程度积极采用新技术
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