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洲际酒店集团
市场销售总监 - 九寨天堂洲际大饭店 General Manager - InterContinental Resort Jiuzhai Paradise
立即应聘

市场销售总监 - 九寨天堂洲际大饭店 General Manager - InterContinental Resort Jiuzhai Paradise

发布于 6 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

阿坝藏族羌族自治州
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
双语能力
品牌推广
团队管理
客户关系管理
市场营销
数据分析
活动策划
销售策略
预算制定

AI 估算 · 25k–40k

三线城市度假酒店市场总监,负责旅游目的地推广,挑战与薪资并存。

职位详情

关于这个职位

作为市场销售总监,您将全面负责九寨天堂洲际大饭店的销售与市场营销工作

您需要制定并执行市场策略,带领团队达成营收和客房销售目标,同时负责提升宾客体验、管理团队绩效以及维护酒店在本地社区和媒体中的品牌形象
这是一个集战略规划、团队管理与业务拓展于一体的高级管理职位

最低要求

市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历

年及以上服务业或酒店市场营销或相关工作经验
需具备直接管理销售团队经验
需要熟知本地业务及业务趋势
能说流利的中文,能使用英文作为工作语言

工作职责

员工团队:

管理日常事务,计划和分配工作
通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工
培训员工,确保他们按照标准实现酒店的营收目标,并拥有高效工作所需的工具
为团队的发展创造一个良好的工作环境
紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识
负责酒店的外联事务:宾客、供应商以及其他联系人(如有需要)
与主要客户和外部联系人建立并保持良好的合作关系,实现创效增收
宾客体验:
为宾客提供信息(例如:会员计划、本地特色、餐厅和便利设施等信息),提升宾客体验
安排在酒店内举办的会议及业务团队活动,与酒店其他级别部门协调配合,共同完成销售部门与潜在客户达成的协议中规定的各项服务
与有关部门交流所有相关信息,包括即将抵达的贵宾、大型团体或其他重要宾客的要求和特别需求
主导各种营销活动,向宾客追加销售酒店服务、产品及设施
财务回报:
达成所有个人/团队销售目标,实现利润最大化
协助制定部门预算,财务计划及酒店的营销计划
制定并执行销售计划,推动客房入住率上升,提高平均房价,提升业务量,增加餐饮和宴会销售
审核每月报表和销售预测报告,分析当前和潜在的营销趋势,协调各种活动以增加营收与市场份额,并监督进展,确保业绩达到或优于既定营收计划
制定、开发各种特别活动和销售活动,向潜在客户推广酒店业务
参加酒店当地乃至全国的贸易展和重要市场营销活动,增加新业务机遇,为酒店提升营销机会
企业责任:
与所在城市当地社区团体的重要业务领导、官员和代表保持密切联系,确保酒店经常获得高曝光度
高效推广、宣传酒店的环保与可持续发展元素,通过此类信息获得新业务机会
与广告机构、咨询公司和其它供应商合作,扩大广告投资效益,确保广告体现品牌形象
提升酒店和品牌在当地的知名度和声誉,在媒体采访时担任酒店的形象代表
发现市场营销活动和酒店整体销售绩效中的改进机会,与其他部门紧密合作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:洲际酒店集团是全球领先的酒店管理集团,提供成熟的品牌体系、培训资源和职业发展网络,平台价值高
  • 综合能力提升:职位涵盖战略、团队、财务、客户关系等多维度管理,能快速提升综合管理能力和行业视野
  • 行业前景:高端酒店及旅游业在中国持续发展,尤其在九寨沟这样的知名旅游目的地,市场潜力与职业稳定性较好
  • 工作强度高:作为高级管理者,需处理团队管理、客户应酬、跨部门协调、外部活动等多线程事务,工作节奏快且责任重
  • 适合拥有4年以上酒店或服务业市场营销管理经验,具备出色的战略思维、团队领导力和客户拓展能力,并希望在高端酒店行业向综合管理方向发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 业绩压力大:需直接对营收、利润、市场份额等硬性指标负责,在市场波动或竞争激烈时面临持续的业绩压力
  • 本地化挑战:需要深入了解阿坝州及九寨沟的本地市场、业务趋势和社区关系,对外地求职者可能存在一定的适应期

角色解读

  • 纵向发展:在本岗位积累卓越业绩后,可晋升至区域市场销售总监、集团市场销售高级总监等更高管理职位,负责多个酒店或更大区域的市场战略
  • 横向拓展:凭借在高端酒店业积累的综合管理经验(市场、销售、运营),可转向酒店总经理、集团业务发展总监等更全面的管理角色
  • 制定并执行酒店的整体销售与市场营销战略,包括年度预算、营销计划和销售活动,以达成营收和市场份额目标
  • 领导和管理销售团队,负责团队建设、绩效评估、培训与发展,并协调跨部门合作以确保策略落地
  • 负责关键客户关系维护、本地社区及媒体关系拓展,并主导大型会议、宴会活动的销售与协调工作,以提升酒店业务量
  • 战略规划与执行能力:能够基于市场趋势分析,制定有效的销售和营销策略,并监督其执行效果以确保目标达成
  • 团队领导与管理能力:具备丰富的团队管理经验,擅长辅导、激励员工,并培养跨部门的协作意识
  • 业务拓展与客户关系管理能力:精通本地市场,善于建立和维护与关键客户、社区及媒体的关系,以驱动业务增长
  • 数据分析与财务敏锐度:能够审核销售报表和预测,分析营销趋势,并协助制定预算,以实现利润最大化

申请策略

  • 深入研究洲际酒店集团及九寨天堂洲际大饭店:了解其品牌定位、目标客群、近期市场活动及在可持续发展方面的举措,在申请和面试中体现你的契合度
  • 准备详尽的本地市场洞察:针对阿坝州及九寨沟的旅游市场,提前准备一份简要的市场分析或机会点思考,展示你的业务敏锐度和准备充分性
  • 突出管理经验:详细描述过往直接管理销售团队的规模、取得的业绩(如营收增长、市场份额提升)以及团队建设的具体举措
  • 量化业务成果:用具体数据展示在制定销售策略、提升客房入住率、平均房价或餐饮宴会销售方面的成功案例和贡献
  • 强调本地市场知识:若有在四川或类似旅游目的地的工作经验,应重点说明对本地业务、客户网络及社区关系的熟悉程度
  • 展示语言与跨文化能力:明确标注中英文流利,并举例说明在国际化工作环境或与海外客户/总部沟通中的实际应用
  • 深化数据分析能力:可提前学习或复习酒店收益管理(Revenue Management)的相关知识和工具,以更好地应对报表分析和预测工作
  • 补充高端酒店业最新趋势:了解可持续旅游、数字化营销在酒店业的应用,以及后疫情时代高端旅游市场的消费变化

面试指南

  • STAR框架:针对行为类问题(如案例分享),采用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构来组织回答,确保逻辑清晰且结果量化
  • 战略-执行-复盘框架:针对策略类问题(如制定计划),先阐述你的市场分析和战略思考,再说明具体的执行步骤和资源协调,最后提及如何监督效果和进行复盘调整
  • 以人为本的解决框架:针对团队或关系处理问题,强调沟通、授权、辅导等管理方法,并体现你如何平衡业务目标与团队/客户关系
  • 请分享一个你成功制定并执行酒店市场营销策略,并显著提升营收或市场份额的具体案例
  • 你如何管理和激励一个销售团队,以确保他们达成挑战性的业绩目标?请举例说明
  • 对于九寨沟这样的旅游目的地酒店,你认为当前最大的市场机会和挑战是什么?你会如何制定相应的销售计划?
  • 请描述一次你处理关键客户投诉或复杂外部关系(如社区、政府)的经历,以及你是如何解决的
  • 你如何利用数据分析来指导销售决策和调整营销策略?请结合过往经验谈谈

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