高校战略合作负责人

优缺点分析

角色解读

• 可在公司内部晋升为高校合作总监或战略合作副总裁，负责更广泛的校企生态建设
• 横向拓展至公司政府关系（GR）或品牌战略岗位，整合更多外部资源
• 积累行业资源后，可跳槽至其他头部企业担任相似高级管理职位
• 负责建立并维护与核心高校的战略合作关系，拓展合作网络
• 推动校企合作从招聘向联合培养、定向项目等深度模式升级
• 结合公司AI、创意战略，制定高校合作长期规划并落地执行
• 协调公司内业务、技术、品牌等资源，形成双向价值合作方案
• 深厚的高校关系积累，熟悉高校内部运作逻辑和决策机制
• 完整的校企合作或产学研项目经验，能独立完成策略到执行
• 具备团队管理能力，能带领团队定方向、对结果负责
• 出色的资源整合与跨部门协调能力，推动多方合作

申请策略

• 在面试中展现对游戏行业和人才发展趋势的深刻理解
• 准备一两个针对米哈游的校企合作创新方案，体现战略思考能力
• 突出在目标高校（尤其是985、211或艺术类院校）建立合作关系的具体案例和成果
• 详细描述主导过的校企合作或产学研项目，从策划到落地的全流程经验
• 强调团队管理经历，包括带团队规模、目标设定和业绩达成情况
• 展示跨部门协调和资源整合能力，如调动技术、业务、品牌等资源
• 若缺乏AI或创意领域知识，可提前了解米哈游相关产品和技术方向
• 加强BD和GR相关技能，如谈判、政策分析等

面试指南

• STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示项目全貌
• 对冲突类问题，体现平衡多方利益、寻找共赢点的思维
• 对战略设计类问题，从需求分析、目标设定、资源规划、风险控制等维度回答
• 请分享一个你主导的校企合作项目，从策略制定到执行落地的具体过程
• 如何处理高校利益与公司需求的冲突？请举例说明
• 你如何评估一个高校合作关系是否成功？会用什么指标？
• 米哈游希望与高校在AI方向合作，你会如何设计合作方案？
• 你之前带团队遇到过什么挑战？如何解决？