培训实习生

优缺点分析

角色解读

• 在培训领域积累经验，可向培训专员、培训经理发展
• 横向拓展至人力资源其他模块，如人才发展、组织文化
• 若表现出色，有机会转正或获得内部推荐
• 策划并执行新员工培训、技能培训等项目，涵盖组织、实施和复盘全流程
• 提炼培训内容，制作知识帖，协助讲师打磨课程，提升学习体验
• 支持游戏开发部门的日常活动，如早餐会、晋升面试等
• 运维学习系统，进行数据分析和宣传推广，输出总结报告
• 出色的沟通协作能力，能与多部门同事高效配合
• 扎实的办公软件技能，特别是Excel/飞书数据处理和PPT制作
• 基础设计能力：文案编辑、视频剪辑、海报制作
• 积极主动、解决问题导向，具备深度思考和学习能力

申请策略

• 投递时附上个人设计作品或文案样例，增加吸引力
• 面试前了解莉莉丝的主要游戏产品和公司价值观，展现热情
• 突出过往活动组织或培训相关实习经历，展示项目策划与执行能力
• 强调文案、设计作品集（海报、视频剪辑等），体现宣传推广技能
• 列出Excel/飞书数据分析经验，以及AI工具使用案例
• 若有游戏行业或互联网公司实习经历，务必标注
• 提前学习飞书多维表格、Excel高级函数
• 练习视频剪辑（如剪映）和海报设计（Canva/PS）

面试指南

• 用STAR法则描述经历：情境、任务、行动、结果
• 展示用户思维：关注学员需求、反馈优化
• 体现学习能力：承认不足但积极补充新工具
• 请分享一次你组织校园活动或培训项目的经验
• 你如何确保培训内容能吸引学员兴趣？请举例
• 你使用过哪些AI工具辅助工作？具体怎么用的？
• 你如何看待培训岗位的价值？未来职业规划是什么？
• 准备一个具体的培训活动案例，突出你的贡献和成果