架构设计师

优缺点分析

角色解读

• 技术方向：可向首席架构师或技术专家发展，深入技术预研与创新
• 管理方向：可晋升为技术总监或研发经理，负责更大范围的团队和技术决策
• 业务方向：结合医保等业务知识，成为行业解决方案架构师，拓展业务影响力
• 负责系统级架构设计，产出包含逻辑、数据、物理等五个视图的架构说明书，确保系统满足可扩展性、可维护性等非功能需求
• 制定研发管理规范，包括信息安全、架构、编码等规范，并对交付过程进行审计，确保合规高效
• 承接创新产品从0到1的架构设计与研发落地，必要时带领团队实现技术突破
• 进行创新技术预研与引入，为交付中心提供技术培训，解决疑难问题
• 精通Java及JavaEE技术体系，深入理解JVM、缓存、分布式架构、消息中间件等核心技术
• 熟练掌握Spring Cloud、Dubbo等微服务架构以及Spring、Hibernate、Mybatis等主流框架
• 具备高并发、高可用、高性能项目架构经验，以及良好的面向对象设计和领域建模能力
• 拥有强烈的责任心、沟通能力和问题解决能力，能与行业专家交流并落地解决方案

申请策略

• 了解平安的科技战略和业务方向，在面试中展现对金融科技的理解
• 准备一个完整的架构设计案例，从需求分析到方案落地的全过程
• 突出高并发、高可用项目的架构设计经验，用具体案例展示技术成果
• 强调微服务架构（Spring Cloud/Dubbo）的实际应用，以及性能优化经验
• 展示领域建模能力，特别是复杂业务场景的通用解决方案
• 如有医保或金融行业经验，务必重点提及
• 复习Java并发编程、JVM调优、分布式一致性协议等核心知识
• 学习医保业务相关术语和流程，提升行业理解

面试指南

• STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献和技术难点
• 对比方案：展示多种技术方案的权衡，体现决策能力
• 量化结果：用具体数据（如QPS、可用性99.99%）证明效果
• 请描述一个你设计的高并发系统架构，包括技术选型和性能指标
• 如何保证微服务架构下的数据一致性和服务可用性？
• 谈谈你对领域驱动设计的理解，并举例说明
• 你如何制定研发规范并确保团队执行？
• 如果让你设计一个医保核心系统，你会考虑哪些关键点？