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洲际酒店集团
数字营销经理-上海锦江汤臣洲际大酒店 Digital Manager -InterContinental Shanghai Pudong
立即应聘

数字营销经理-上海锦江汤臣洲际大酒店 Digital Manager -InterContinental Shanghai Pudong

发布于 6 个月前

基层主管/组长

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
小红书
微信公众号
抖音
数字营销
数据分析
社交媒体运营
营销策略
跨部门协作
预算管理

AI 估算 · 15k–25k

一线城市数字营销岗,需统筹多渠道运营与数据分析,紧缺人才,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为数字营销经理,您将负责制定并执行酒店的整体数字营销战略,以提升品牌在线影响力和市场份额

您需要管理包括官网、微信公众号、抖音、小红书等在内的多个数字渠道,策划线上营销活动,并通过数据分析优化策略,最终实现业务增长和客户留存的目标

最低要求

本科及以上学历,市场营销、广告传播、电子商务或相关专业优先,对酒店行业数字营销有经验者优先,3年以上相关工作经验

熟悉数字营销工具及平台
具备优秀的数据分析能力,能够通过数据驱动决策
良好的创意策划能力,能独立完成营销方案设计
具备较强的沟通协调能力,能与跨部门团队高效合作
工作细致、责任心强,能适应快节奏的工作环境
中英文读写能力良好,能处理基本的英文邮件及报告

工作职责

负责制定并执行公司整体数字营销战略,提升品牌线上影响力和市场占有率

管理数字渠道(包括官网、社交媒体账号, 如微信公众号, 视频号,小红书,抖音,OTA等)的运营与优化,确保各平台内容的准确性及传播的一致性与有效性
策划并实施线上营销活动,提升品牌曝光度、用户互动及转化率
通过不同渠道营销并基于数据分析进行用户行为洞察,持续优化投放策略与用户体验,提高转化率与客户留存
主导线上营销活动的策划与实施,协调跨部门资源推进项目落地,达成业务增长目标
跟踪行业趋势及竞争对手动态,及时调整营销策略以保持竞争优势
管理数字营销预算,合理分配资源,确保投入产出比最大化

优先资格

本科及以上学历,市场营销、广告传播、电子商务或相关专业优先

对酒店行业数字营销有经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:洲际酒店集团是全球领先的酒店管理集团,品牌影响力大,能提供成熟的体系、丰富的资源和广阔的职业视野
  • 技能复合度高:岗位涉及战略、创意、数据、运营和预算管理,能全面锻炼和提升综合营销管理能力
  • 行业前景好:酒店及文旅行业的数字化转型是明确趋势,数字营销是核心驱动力,岗位价值和发展空间持续看好
  • 实践场景丰富:可以接触到从品牌建设到效果转化的完整营销闭环,并有机会策划执行大型线上活动,积累宝贵的实战案例
  • 需要持续学习:数字营销工具、平台规则和用户偏好变化迅速,需要保持强烈的学习意愿,不断更新知识库
  • 适合具备3年以上数字营销经验,对数据敏感、有创意、执行力强,并希望在高端服务业深耕营销管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作节奏快、压力大:需要同时管理多个渠道、策划活动并应对市场变化,对多任务处理和时间管理能力要求高
  • 业绩导向明确:工作成果直接与品牌曝光、用户互动、转化率等可量化的业务指标挂钩,业绩压力较大

角色解读

  • 专业纵深发展:可以从数字营销专家成长为酒店或文旅行业的营销专家,专注于用户增长、品牌建设或会员运营等细分领域
  • 管理路径晋升:在积累足够的管理经验和成功案例后,可向市场部总监、区域营销负责人等更高阶的管理岗位发展
  • 行业跨界拓展:在高端酒店业积累的数字营销经验,可迁移至奢侈品、高端零售、文旅地产等其他注重品牌和体验的行业
  • 制定并执行酒店的整体数字营销战略,管理官网、微信公众号、抖音、小红书、OTA等多个数字渠道的日常运营与内容优化
  • 策划并主导线上营销活动,从创意构思到执行落地,旨在提升品牌曝光、用户互动和最终的转化率
  • 深度分析各渠道的营销数据,洞察用户行为,并据此持续优化广告投放策略和用户体验,以提升转化率和客户留存
  • 管理数字营销预算,合理分配资源,并跟踪行业趋势与竞争对手动态,确保营销策略的时效性和竞争力
  • 战略规划与执行能力:能够制定清晰的数字营销战略,并将其分解为可执行的具体计划,驱动业务增长
  • 数据分析与洞察能力:熟练运用数据分析工具,从数据中提炼用户行为洞察,并以此驱动营销决策和策略优化
  • 全渠道运营与内容策划能力:熟悉主流社交媒体平台(如微信、抖音、小红书)和OTA的运营规则,具备优秀的创意和内容策划能力
  • 项目管理与跨部门协作能力:能够主导营销项目,协调市场、销售、运营等内部团队资源,确保项目高效落地

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团及旗下品牌:研究其品牌定位、目标客群和过往的营销活动,在申请材料或面试中体现你的了解和认同
  • 准备一份针对该酒店的简易营销方案:可以基于公开信息,构思一个小的线上活动创意或渠道优化建议,展示你的专业思考能力和诚意
  • 突出成功的数字营销案例:用STAR法则详细描述你主导过的、数据表现优异的线上营销活动,重点说明你的策略、执行过程和量化成果(如提升的曝光量、互动率、转化率)
  • 展示数据驱动决策的能力:在经历描述中,强调你如何通过数据分析发现问题、优化策略,并最终提升了营销效果或用户体验
  • 体现全渠道运营经验:清晰列出你熟练运营过的具体平台(如微信公众号、抖音企业号、小红书、某OTA后台),并简述你在各平台取得的关键成果
  • 强调项目管理与协作能力:描述你如何协调内外部资源,推动跨部门营销项目成功落地的经历,展现你的领导力和沟通技巧
  • 深化酒店行业知识:提前了解高端酒店的服务特点、客户群体(商旅、度假)及消费行为,思考如何针对性地设计营销活动
  • 精进数据分析工具:确保熟练掌握至少一种主流的数据分析或BI工具(如Google Analytics, 神策, Tableau),并能进行基础的数据处理和可视化呈现

面试指南

  • 对于案例类问题,采用STAR(情境、任务、行动、结果)结构回答,重点突出你在其中的具体行动和可量化的成果
  • 对于策略分析类问题,展现结构化思维:先明确目标,再分析现状(数据、渠道、用户),然后提出具体、可执行的策略组合,最后说明如何衡量效果
  • 对于情景处理类问题,体现专业素养和应变能力:遵循“快速响应、查明真相、内部沟通、妥善处理、总结复盘”的基本逻辑,并始终以维护品牌形象和客户关系为核心
  • 请分享一个你过去策划并执行的最成功的数字营销案例,你遇到了什么挑战,最终取得了怎样的成果?
  • 如果给你一个提升酒店官网直接预订率的任务,你会从哪些方面着手分析和制定策略?
  • 你如何管理和分配一个季度的数字营销预算?请描述你的决策过程
  • 当社交媒体上出现关于品牌的负面评论时,你会如何处理?
  • 你平时通过哪些渠道关注行业动态和营销趋势?最近有什么让你印象深刻的酒店营销案例吗?

职位点评

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