中国平安
团体业务分部直销客户经理
团体业务分部直销客户经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
安庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
客户关系管理
业务拓展
直销
保险销售
团体业务
AI 估算 · 4k–8k
保险销售岗位，底薪较低但提成空间大，安庆二三线城市薪资水平中等
职位详情
关于这个职位
作为中国平安团体业务分部的直销客户经理，你将负责保险销售和客户开发工作
职位要求有客户经理经验，主要面向企业团体客户，通过直销方式拓展业务
适合有保险销售背景、追求业绩导向收入的求职者
最低要求
有相关客户经理工作经验
担任保险销售
工作职责
岗位职责:
有相关客户经理工作经验
担任保险销售
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安作为行业龙头，品牌背书强，客户信任度高
- 收入与业绩挂钩，多劳多得，适合高激励人群
- 团体业务客户相对稳定，续保率高，长期收入可期
- 前期客户积累阶段收入可能不稳定
- 需要较强的抗压能力和自我驱动力
- 适合有保险销售经验、目标感强、能接受业绩考核的求职者
缺点 / 挑战
- 销售岗位面临业绩压力，需要持续开发新客户
角色解读
- 向团队主管或区域经理晋升，负责团队管理
- 向保险业务专家或培训讲师方向发展
- 积累客户资源后，可转向更高阶的金融产品销售
- 开发团体保险客户，制定销售计划并完成业绩目标
- 维护客户关系，提供保险咨询服务
- 与公司内部协作，完成承保和理赔支持
- 客户开发与维护能力，能够独立开拓企业团体客户
- 了解保险产品知识，尤其是团体险种
- 良好的沟通谈判技巧和抗压能力
申请策略
- 了解平安的薪酬结构和晋升机制，展示长期发展意向
- 面试中准备一个成功的销售案例，突出过程和方法
- 突出过往保险销售业绩数据，如保费规模、客户数
- 强调团体客户资源和大客户开发案例
- 展示沟通能力和客户关系管理经验
- 提前学习平安团体保险产品体系和销售策略
- 熟悉当地企业市场，准备潜在客户名单
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 以客户需求为中心，展示解决方案思维
- 体现抗压能力和目标导向
- 请分享你开发团体保险客户的成功案例
- 你如何应对销售指标压力？
- 你如何维护客户关系以提升续保率？
- 你对平安团体保险产品有哪些了解？
- 请模拟一次向企业客户推荐保险的场景
匹配度报告
60
综合匹配度
保险销售岗位，大平台，收入靠业绩，现场办公强度一般
适合人群
适合追求高收入、能承受业绩压力的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
底薪较低，但提成空间大，收入与业绩强相关，总体补偿性中等偏上
薪资信号面议 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
公司平台大，但JD未提及培训或晋升，发展路径需自己探索
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作，安庆城市通勤一般
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，但JD未强调社会价值，意义感一般
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs