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中国平安
品质管控岗
立即应聘

品质管控岗

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
风险管理
合规
沟通协调
金融
信贷审批
欺诈检测
催收管理
冲突管理

AI 估算 · 15k–25k

金融行业风控岗要求经验,大公司平台,薪资在南昌有竞争力,中位数2万符合市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责销售前端的风险管控、操作风险排查、风控团队管理以及逾期账户催收协调

你将制定和追踪差异化风控策略,管理团队并建立人才梯队,同时处理欺诈核查等案件
适合有金融风控或信贷审批经验、具备较强逻辑分析和沟通协调能力的求职者

最低要求

本科及以上学历

较强的风险洞察力、逻辑分析能力、灵活应变、冲突管理能力和沟通协调能力

工作职责

销售前端管控:

(1)标准化:执行、落实&追踪总部风控要求,确保销售团队前端管控措施符合公司目标要求
(2)差异化:① 根据机构当地实际情况,在总部建议的框架范围内差异制定、追踪效果
② 统筹、检视下辖分支机构的差异化政策
操作风险管理:针对总部下发的疑似欺诈等清单,进行反查,并对核查属实的案件相应处置,避免发生集中风险案件
风控团队管理:
(1)风险管理团队建设和人才储备:团队人员管理,建立风控人才梯队,使得队伍能力多样化,含但不限于:经营策略、数据分析、市场调研等,加强机构对于内外部环境的风控分析能力,敏捷响应变化
(2)风控工作统筹管理:负责下辖分支机构整体风控的统筹、规划、管理
逾期账户追踪:对于逾期账户,做好跟催收团队的沟通协调工作,支持催回和回收

优先资格

有金融行业信贷审批、催收管理经验者优先

数学、统计、金融等相关专业优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安为行业巨头,平台稳定,能为简历增添含金量
  • 风控岗位位于金融核心环节,技能可迁移性强,职业发展空间大
  • 团队管理经验有助于提升领导力和战略思维,为晋升管理岗打基础
  • 工作内容包括数据分析与策略制定,能锻炼综合能力
  • 销售前端管控和逾期追踪需要较强的抗压能力,可能存在绩效压力
  • 需频繁与前线销售及催收团队沟通,冲突管理场景较多,对情商要求高
  • 操作风险管理涉及欺诈反查,需细致和耐心,工作可能较为繁琐
  • 适合有金融风控经验、乐于团队管理、善于沟通协调且能承受一定压力的求职者

角色解读

  • 可从风控经理晋升为区域风控负责人或总部风控专家,负责更宏观的风险策略
  • 积累数据分析和策略制定能力后,可转向数据驱动决策或业务运营管理方向
  • 在大型金融集团内,有机会轮岗至信贷审批、资产管理等关联岗位,拓宽职业路径
  • 负责销售前端风险管控,落实总部风控标准并根据当地情况制定差异化政策
  • 处理操作风险,对疑似欺诈案件进行反查并处置,防范集中风险
  • 管理风控团队,包括人员培养、人才梯队建设及统筹下辖机构风控工作
  • 协调催收团队,跟进逾期账户追回,支持回收目标达成
  • 具备较强的风险洞察力和逻辑分析能力,能快速识别风险点并制定应对策略
  • 需要良好的沟通协调和冲突管理能力,以推动跨部门协作和团队管理
  • 熟悉金融行业信贷审批或催收流程,有相关经验者更具优势

申请策略

  • 在求职信或面试中强调对平安风控体系的理解,以及如何与销售业务平衡
  • 提前了解平安的组织架构和风控文化,展现文化契合度
  • 突出在金融公司的风控或信贷审批经验,量化成果如降低不良率、减少欺诈损失
  • 强调团队管理经历,包括带团队人数、培养下属案例
  • 展示数据分析能力,如使用SQL、Python处理风险数据的项目
  • 如果有催收管理经验,务必详细列出催回率和流程优化成就
  • 学习风险管理框架(如COSO、巴塞尔协议)和金融监管知识
  • 提升数据分析工具(Excel、SQL、Python)的应用能力,以便进行策略分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出逻辑和成果
  • 对于冲突管理,强调沟通、数据支撑和寻求共赢
  • 管理类问题,展示授权、辅导和激励机制,体现领导力
  • 请描述一次你如何设计并实施风控策略的案例?
  • 当销售团队与风控要求冲突时,你如何协调?
  • 你如何培养和激励下属?请举例
  • 如何处理疑似欺诈案件?请说明步骤
  • 对逾期账户催收,你有什么有效策略?

匹配度报告

69
综合匹配度

大平台风控管理岗,成长空间明确,但需现场办公,薪资中等。

适合人群
适合注重成长和稳定、愿意在金融风控领域深入发展的求职者,对WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利72
成长发展78
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

72中等

平安作为上市公司提供稳定薪酬和福利,但南昌薪资水平低于一线城市,竞争力一般。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

78中等

岗位有明确的团队管理和策略制定内容,且公司平台大,成长路径清晰,但技术前沿性一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈数据分析、风险管理
成长机会团队建设、人才储备、梯队
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

南昌生活节奏适中,但岗位需现场办公且可能与销售团队协调,加班情况未明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融风控对社会稳定有贡献,但岗位更侧重商业价值,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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