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Sr. Associate JP, Global Solutions and Risk Compliance (GSRC)
Sr. Associate JP, Global Solutions and Risk Compliance (GSRC)
发布于 6 个月前普通员工/个人贡献者
大连市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Microsoft Excel
合规管理
数据分析
日语N1
流程优化
英语B2+
质量审计
SQL
AI 估算 · 7k–11k
二线城市高级合规专员，常规审核工作，薪资高于当地文职。
职位详情
关于这个职位
作为全球解决方案与风险合规部门的高级合规专员，您将负责审核亚马逊平台上的产品信息，确保其符合全球各地的法律法规要求
您需要运用Excel、SQL等工具进行数据分析和产品分类，并与团队协作，持续优化合规流程，保障客户和公司的安全
最低要求
学士学位
具备Microsoft Office产品及应用的使用经验
日语N1（或同等水平）的听说读写能力
英语B2+（或同等水平）的听说读写能力
工作职责
根据标准操作程序审核最新的产品信息，并与相关法规文件进行交叉核对
使用亚马逊特定的工具和系统对产品进行分类，确保其满足在亚马逊上架所需的合规要求
与经理和流程专家密切合作，处理与标准操作程序的任何偏差，并在必要时寻求指导
维护所分配任务的详细记录，并使用标准化报告来确定工作优先级，确保达到质量、生产力和服务水平协议目标
识别改进机会，并与合作团队协作，探索减少人工工作量的方法（例如使用Excel查询自动化报告）
分享对团队标准操作程序的反馈，为持续优化运营流程做出贡献
参与知识分享会议，贡献专业知识和学习成果
作为导师，通过回答同事的疑问和提供流程级培训来支持同事
优先资格
了解消费品合规流程和法规
具有与政府机构进行法规合规管理的经验
在业务流程外包领域（如会计、法规合规、支付处理、IT服务、人力资源、质量保证）拥有2年以上工作经验
高级Excel技能（VBA）
数据库查询知识（SQL）
在零售连锁管理、快速消费品公司或企业职能部门担任质量审计员的经验
在定量领域进行数据分析以及构建数据和决策支持系统的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在亚马逊这样的全球科技巨头工作，能接触国际化的合规体系和先进的内部工具，平台背书强
- 技能复合：岗位要求Excel、SQL、日语、英语等多重技能，有利于构建“技术+语言+合规”的复合竞争力
- 行业前景：随着全球电商监管趋严，企业合规需求持续增长，该领域的专业人才具有长期职业价值
- 法规复杂性：需要持续学习并适应不同国家快速变化的法规，对学习能力和知识更新速度要求高
- 适合具备优秀日语和英语能力、注重细节、喜欢规则与流程，并希望在国际化平台从事合规与运营相关工作的求职者
缺点 / 挑战
- 工作重复性：日常涉及大量产品信息审核和数据处理，可能有一定重复性，需要极强的耐心和细致
- 绩效压力：岗位明确要求达到质量、生产力和服务水平协议目标，工作节奏和产出要求可能较高
角色解读
- 专业路径：可向合规专家、法规事务经理方向发展，深入特定区域（如日本市场）或产品线的合规策略
- 管理路径：凭借流程优化和指导经验，可晋升为团队主管或流程经理，负责更大范围的合规运营
- 横向发展：积累的数据分析和流程自动化经验，可转向业务分析、运营优化或风险管理等相关领域
- 核心工作是审核亚马逊平台上的产品信息，确保其符合全球各地的法律法规要求，防止不合规产品上架
- 使用Excel、SQL等工具查询和分析数据，对产品进行分类，并维护详细的工作记录和报告
- 作为团队中的资深成员，需要指导新同事，分享知识，并参与流程优化，提出自动化改进建议
- 需要熟练掌握Microsoft Excel（如数据透视表、VBA）和基础的SQL查询技能，用于数据处理和分析
- 必须具备出色的日语（N1）和英语（B2+）沟通能力，以处理跨国合规文档和团队协作
- 需要极强的细节关注度、逻辑分析能力和问题解决能力，能够从复杂信息中识别合规风险与模式
申请策略
- 深入了解亚马逊的领导力准则和GSRC部门的使命，在面试中展现你对其“客户至上”和“创新简化”等原则的理解与认同
- 突出任何与合规、审计、质量保证或业务流程外包相关的工作经验，特别是能体现你处理法规和细节的能力
- 量化展示你的Excel和SQL技能，例如“使用VBA自动化月度报告，将处理时间减少30%”或“通过SQL查询独立完成数据提取与分析”
- 明确列出日语N1和英语B2+（或同等）的语言证书及成绩，这是硬性门槛
- 如果SQL技能仅限基础查询，可以提前学习更复杂的连接查询和子查询，并准备一个用SQL解决实际数据问题的小案例
- 复习并练习Excel的高级功能，特别是数据透视表、VBA宏录制与简单编程，以备可能的技能测试
面试指南
- 对于行为类问题（如“举例说明”），采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答，重点突出你的分析过程、采取的具体行动和可量化的成果
- 对于情景类问题（如合规冲突），回答应体现原则性（坚守合规底线）、沟通协作（与业务部门沟通风险）和解决方案（寻求合规上架途径）的平衡
- 请举例说明你过去如何处理一份复杂的、信息不全的文档或数据，并确保其准确性和合规性？
- 描述一次你使用Excel或SQL解决一个实际工作问题的经历，你具体做了什么，结果如何？
- 如果发现一个热销产品可能不符合某国新出台的法规，但业务部门希望尽快上架，你会如何处理？
- 你如何确保自己在处理大量重复性工作时，仍能保持高准确率和注意力？
- 你为什么认为自己适合在亚马逊的合规团队工作？你对这个岗位和GSRC部门有什么了解？
- 准备2-3个能体现你数据分析能力、细节把控能力和问题解决能力的详细项目或工作案例
职位点评
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