Amazon logo
亚马逊
Product Compliance Manager, Amazon Private Brand

Product Compliance Manager, Amazon Private Brand

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
产品合规
数据解读
法规要求
流程优化
跨部门协作
项目管理
CAPA
第三方测试

AI 估算 · 35k–65k

该职位要求资深合规经验、跨区域法规知识及项目管理能力,在深圳市场属于高技能稀缺岗位,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为亚马逊自有品牌产品合规经理,您将负责确保硬线产品在全球市场符合美国、欧盟、日本及其他地区的安全与法规要求

核心工作是建立并优化产品合规测试流程与系统,管理复杂的合规项目,并与供应商、第三方测试机构及内部跨职能团队紧密合作,推动持续改进

最低要求

具备英语沟通能力(书面和口头)

具备数据分析和报告经验
具备与全球跨职能团队(技术和业务)合作的经验
具备识别和解决复杂问题的经验
具备解读数据并提供业务建议的经验
拥有工程、化学、物理或材料科学专业的学士/硕士/博士学位
拥有5年以上产品合规、产品质量、产品开发和/或第三方实验室测试相关领域的综合经验
具备与合作伙伴共同制定产品测试合规协议的能力

工作职责

确保HPB产品符合美国/欧盟/日本及全球法规要求,并支持质量、采购、产品和供应链等其他职能部门

确保供应商按照亚马逊自有品牌产品安全与合规测试协议及政策进行合作
与第三方测试机构就产品测试、故障处置和纠正与预防措施进行联络
管理大型且复杂的产品合规项目
向内部利益相关者提供全面的产品合规可见性
开发一流的产品合规流程和系统,并推动持续改进
推动可扩展的业务解决方案,以确保产品符合消费品法规

优先资格

具备向领导和利益相关者撰写技术文档、项目计划和进度报告的经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技能复合:岗位融合了法规知识、项目管理、供应链协作和数据分析,能培养高度复合的商业与技术能力
  • 行业前景:随着全球贸易和电商监管趋严,产品合规专业人才的需求持续增长,职业发展空间大
  • 沟通协调:作为跨职能枢纽,需要频繁与不同背景(技术、业务、供应商)的团队沟通,对沟通与协调能力要求极高
  • 知识更新:全球法规动态变化快,需要持续学习并更新知识库,以应对不断出现的新合规要求
  • 适合拥有5年以上产品合规或质量管理经验,熟悉欧美日法规,具备出色项目管理与跨部门沟通能力,并希望在全球化平台深化专业与管理能力的资深人士

缺点 / 挑战

  • 平台优势:在全球电商巨头亚马逊工作,能接触到最前沿的合规挑战和全球业务,平台资源与视野广阔
  • 工作压力:需要应对全球多市场的复杂法规、快节奏的业务需求以及处理供应商合规问题,工作强度与压力较大

角色解读

  • 专业路径:可向更资深的合规专家、法规事务总监或全球合规负责人方向发展,负责更广泛的法规策略
  • 管理路径:可晋升为高级经理或总监,管理更大的合规团队,或横向拓展至供应链管理、产品质量管理等相邻领域
  • 建立并管理全球产品合规测试流程与系统,确保亚马逊自有品牌产品符合美国、欧盟、日本等多地法规
  • 作为核心联络人,协调供应商、第三方测试实验室及内部质量、采购、产品等多个团队,处理合规问题并推动CAPA
  • 负责大型复杂合规项目的端到端管理,并向内部利益相关者提供清晰的项目进展与风险报告
  • 精通美国、欧盟、日本等主要市场的消费品安全与法规要求,并能将其应用于实际产品合规管理中
  • 具备出色的项目管理与跨部门协作能力,能在快节奏、模糊的环境中协调多方资源解决问题
  • 拥有扎实的数据分析与报告能力,能够解读测试数据,识别风险,并向业务方提供清晰的合规建议

申请策略

  • 深入了解亚马逊自有品牌(Private Brands)的业务模式和发展重点,在申请材料中体现对其业务挑战的理解
  • 准备用STAR法则清晰阐述过往处理复杂合规问题或推动流程改进的成功故事
  • 重点突出在消费品领域(特别是硬线产品)管理全球产品合规项目的具体经验,包括涉及的法规区域和项目规模
  • 详细描述与第三方测试实验室、供应商以及内部跨职能团队(质量、采购)成功协作的案例,体现协调与问题解决能力
  • 量化展示通过数据分析或流程优化,如何提升合规效率、降低风险或节约成本的具体成果
  • 可提前系统梳理并熟悉美国CPSC、欧盟CE标志、日本PSE等关键法规的最新要求,并准备相关案例
  • 加强项目管理工具(如Jira, Asana)或数据分析工具(如Excel高级功能,SQL)的熟练度,以应对JD中的要求

面试指南

  • 对于行为类问题(如处理项目、解决问题),建议采用STAR(情境-任务-行动-结果)结构,重点突出个人在其中的具体行动、决策和可量化的成果
  • 对于情景类问题(如处理测试失败、解释法规),建议先清晰定义问题核心,然后分步骤阐述你的系统性思考、沟通策略和最终达成的业务目标
  • 请分享一个你处理过的最复杂的全球产品合规项目,你是如何协调各方并确保项目成功的?
  • 当供应商的产品测试失败时,你的标准处理流程是什么?如何推动有效的纠正与预防措施(CAPA)?
  • 你如何向一个非技术背景的业务经理解释某项复杂的法规要求及其对产品上市的影响?
  • 请描述一次你通过数据分析发现潜在合规风险并提前采取行动的经历
  • 在模糊和快节奏的环境中,你如何确定工作的优先级并管理多个并行的合规任务?
  • 深入复习美国、欧盟、日本的核心消费品安全法规框架,并准备1-2个实际应用案例

职位点评

Watch Jobs