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中国平安
团车客户经理(习水)
立即应聘

团车客户经理(习水)

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

遵义市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
团队管理
销售计划
市场开拓
办公软件
客户拓展
产品出单

AI 估算 · 6k–10k

销售岗位薪资与业绩挂钩,基本工资加提成,结合当地水平及公司规模,预估月薪范围。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责团体业务的拓展与客户全流程服务,包括制定销售计划、开拓新市场、发展新客户,同时需要管理团队并推动完成公司考核指标

适合有1-3年销售经验、资源丰富且具备团队管理能力的求职者

最低要求

本科以上学历,有1-3年工作经验

资源丰富、有相关销售经验优先

工作职责

负责团体业务的拓展及客户全流程服务

熟练办公软件,完成公司标准化产品出单
根据公司经营策略,制定销售计划,开拓新市场发展新客户,增加产品销售范围
做好团队管理,积极推动并完成公司各项考核指标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为世界500强,平台大、品牌强,有利于个人职业背书
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,优秀者收入上限高
  • 公司提供标准化产品,出单流程成熟,上手快
  • 团队管理职责能锻炼领导力,为晋升管理岗铺路
  • 团队管理需要兼顾个人业绩与团队目标,对时间管理要求高
  • 适合有销售经验、善于开拓市场、具备团队管理潜力,且希望在大型金融平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需完成考核指标,业绩要求明确
  • 需要较强的客户拓展能力,资源积累不足时起步困难

角色解读

  • 可从客户经理晋升为高级客户经理或区域销售经理,负责更大范围的业务
  • 积累管理经验后,可向销售总监或分公司负责人方向发展
  • 在平安体系内,也可横向转岗至其他业务线或职能部门
  • 负责团体客户的业务拓展,包括寻找新客户、维护老客户关系
  • 根据公司经营策略制定销售计划,完成标准化产品出单
  • 管理销售团队,推动团队完成各项考核指标
  • 具备1-3年销售经验,熟悉团体业务拓展流程
  • 熟练使用办公软件,能高效完成产品出单和报表
  • 拥有丰富的客户资源或渠道,能快速开拓市场
  • 具备团队管理能力,能带领团队达成销售目标

申请策略

  • 申请前了解平安的团体业务产品线,面试时展示对业务的熟悉度
  • 强调对销售目标的承诺和执行力,体现结果导向
  • 突出过往销售业绩,如客户数量、销售额增长率等量化数据
  • 强调拥有的客户资源或渠道,说明如何获取和维护
  • 展示团队管理经验,如带领团队完成目标的案例
  • 体现熟练使用办公软件的能力,如制作销售报表、分析数据
  • 学习客户关系管理(CRM)系统,提升客户管理效率
  • 提升谈判技巧和沟通能力,可参加相关培训或阅读书籍

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于管理类问题,强调目标分解、过程监控和激励措施
  • 对于资源类问题,具体说明资源类型、获取方式及维护方法
  • 请分享一次你成功开拓新客户的经历
  • 你如何制定销售计划并确保团队执行?
  • 当团队业绩不达标时,你会如何调整策略?
  • 你如何利用办公软件提升工作效率?
  • 你有哪些客户资源?如何维护这些关系?

匹配度报告

56
综合匹配度

大平台销售管理岗,收入潜力大,但工作强度高,WLB一般。

适合人群
适合追求高收入、愿意接受业绩压力,且对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资与业绩挂钩,上限较高,但底薪可能一般,福利未明确提及,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

65中等

有团队管理职责,可锻炼领导力,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展性一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

销售岗位通常需要外出拜访客户,办公地点固定,JD未提及弹性工作或WLB,生活化满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业稳定,但销售岗位社会影响力一般,创新性不强,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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