· 拥有商业管理、人力资源、工程或相关领域的大学学位
· 具备国际工作经验,至少8年管理经验,为大型、分散的员工群体提供各类人力资源服务,并拥有人力资源系统和数据管理经验
· 在项目管理、流程转型、服务水平测量与管理、质量和知识管理领域拥有深厚的专业知识
· 始终保持谨慎和保密的能力
· 能够适应不断变化的环境,并根据业务需求的转变来优先安排任务
· 卓越的人际交往能力、商业敏锐度、批判性评估、道德实践和沟通技巧
· 有效的领导技能,能够激励多学科工作团队响应业务需求
· 强大的分析、概念和解决问题的能力,并拥有组织、规划和执行大型项目的经验
· 英语口语和书面表达专业,掌握其他语言者优先
· 精通人力资源系统、人力资源分析、服务管理、交付和工作流平台,具备出色的MS Office技能