中国平安
用户增长运营专家（短险）
用户增长运营专家（短险）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
用户增长
微信生态
私域运营
精细化运营
小程序运营
裂变活动
策略策划
渠道拉新
AI 估算 · 20k–35k
用户增长热门岗位，大厂平台，深圳市场薪资竞争力强，结合经验要求估算。
职位详情
关于这个职位
该职位负责短险业务的用户增长，通过站内流量挖掘、外部渠道合作及微信生态运营，构建用户增长体系
你将与产品、投放团队紧密协作，设计裂变活动并优化投放效能，提升用户规模与ROI
适合有4年以上用户增长或小程序运营经验，擅长数据分析和策略策划的求职者
最低要求
①本科及以上学历，市场营销，电子商务，数据分析，广告学等相关专业优先
②4年及以上互联网产品运营，用户增长运营，小程序运营相关工作经验，有成熟平台增长实操案例者优先
熟悉用户增长全链路方法论，微信生态运营，渠道拉新，内部流量盘活等至少2个核心模块
③有大型用增活动经验者优先
④数据驱动能力：具备极强的数据敏感度，熟练使用 Excel等数据分析工具，能独立完成数据提取，分析，复盘，用数据指导运营决策
⑤策略策划能力：擅长用户分层，精细化运营，能根据不同场景制定针对性增长策略，具备独立策划运营活动，撰写优质文案的能力
工作职责
①负责业务线用户增长工作，通过多渠道，多场景运营完善站内公共流量获取，交叉引流，私域运营等用户增长体系
②站内公共流量获取：与公共团队合作，深入探索站内公共流量分配机制，挖掘业务线流量增长点
③外部异业引流合作：与外部新增渠道合作，设计流量承接方案，助力业务线用户增长
④深入理解微信流量规则(包括小程序，公众号，搜一搜等)，生态机制，确保增长策略合规，可持续，可复制
与投放团队紧密协作，明确获客计划，优化投放效能，提升投放渠道小程序获客规模及ROI
⑤与产品团队合作沉淀有效且符合场景用户心智的裂变活动，实现用户机制化的自传播
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台资源丰富，能接触到海量用户和数据，项目影响力大
- 用户增长岗位核心且热门，技能积累强，未来职业发展空间广阔
- 工作涉及微信生态、数据驱动和策略策划，能全面提升复合型运营能力
- 用户增长目标压力大，可能需要高强度工作，尤其在活动上线期间
- 微信生态规则频繁变化，需要持续学习和适应，合规要求严格
- 需要与多团队（产品、投放、公共）协作，沟通协调成本较高
- 适合有较强数据思维和用户增长实战经验，喜欢挑战、追求结果导向，且对微信生态有深入理解的运营人才
角色解读
- 可在用户增长领域深耕，从专家晋升为资深专家或增长团队负责人
- 横向发展至产品运营、市场推广或业务策略岗位，拓宽职业路径
- 积累微信生态和保险行业经验后，可跳槽至其他互联网大厂或金融科技公司担任增长负责人
- 负责短险业务的用户增长，通过站内公共流量获取、交叉引流和私域运营构建增长体系
- 与公共团队合作，探索站内流量分配机制，挖掘业务线流量增长点
- 拓展外部异业合作渠道，设计流量承接方案，提升新增用户规模
- 深耕微信生态，利用小程序、公众号等工具进行合规增长，并与投放团队协作优化ROI
- 精通用户增长全链路方法论，熟悉微信生态运营规则（小程序、公众号、搜一搜等）
- 具备极强的数据敏感度，能熟练使用Excel进行数据提取、分析和复盘，指导运营决策
- 擅长用户分层和精细化运营，能独立策划增长活动并撰写优质文案
- 有大型用户增长活动经验，熟悉渠道拉新和内部流量盘活
申请策略
- 面试前研究中国平安的金融科技布局和用户增长策略，展示对公司的兴趣和思考
- 准备好一个完整的用户增长方案，针对短险业务提出具体策略，体现执行力
- 突出过往用户增长的实际案例，尤其是站内流量获取、微信生态运营或裂变活动的成功经验
- 展示数据分析能力，如通过Excel或SQL进行用户分群、A/B测试、ROI优化的项目成果
- 强调跨团队协作能力，尤其是与产品、投放团队的配合经验
- 如有保险或金融行业背景，务必提及，因岗位涉及短险业务
- 提前学习微信小程序的运营规则和最新玩法，关注微信公开课和官方文档
- 补充SQL或Python技能，提升数据处理效率，以应对更复杂的数据分析需求
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答项目经历，突出数据变化和个人贡献
- 对于策略类问题，先拆解问题（目标、用户、渠道、手段），再提出假设和验证方法
- 展示数据思维：强调用数据驱动决策，并给出具体的指标（如CAC、LTV、转化率）和优化思路
- 请分享一个你主导的用户增长项目，包括策略、执行过程和最终成果
- 微信生态中，你认为哪种裂变方式最适合保险产品？为什么？
- 如何通过数据分析发现用户增长瓶颈？请举例说明
- 如果投放ROI不达标，你会如何优化？
- 你如何平衡用户增长与合规要求？
匹配度报告
71
综合匹配度
大厂核心增长岗，技能成长快，薪资中上，但工作强度较大。
适合人群
适合看重技能成长和职业发展，能够接受一定工作强度，对用户增长领域有热情的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
80较高
中国平安作为上市巨头，薪资水平在行业中上，且提供五险一金等基础福利，补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
用户增长岗位处于业务核心，技能前沿（微信生态、数据分析），且大厂有完善培训体系和晋升通道，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈微信生态、数据分析、Excel
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
深圳工作，未提及灵活办公或WLB，互联网大厂通常加班较多，生活化动机满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
保险行业属于稳定成熟行业，用户增长对业务有直接价值，但社会影响力一般，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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