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洲际酒店集团
Manager, Loyalty Experience & Retention
立即应聘

Manager, Loyalty Experience & Retention

发布于 5 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
A/B测试
个性化营销
会员留存
客户旅程优化
忠诚度营销
数据分析
营销自动化
项目管理
CRM

AI 估算 · 35k–55k

该职位要求5年以上高级经验,涉及数据驱动策略和跨部门管理,在酒店和会员经济领域属于核心岗位,市场竞争力强,薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

作为忠诚度体验与留存经理,您将负责设计和执行个性化的会员体验策略,以提升洲际酒店集团忠诚度计划的会员粘性和留存率

您需要运用数据驱动的方法,优化会员全生命周期的数字化旅程,并与跨部门团队协作,通过精准营销和活动策划来深化会员关系

最低要求

Required • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Communications, or related field. • 5+ years of experience in loyalty marketing, CRM, Brand, or digital Product roles. • Proven track record of designing and executing personalized marketing campaigns that drive retention and engagement. • Strong understanding of digital customer journey mapping and optimization. • Experience with marketing automation platforms ,CRM systems, and analytics tools. • Proficiency in data analysis and segmentation; ability to translate insights into actionable strategies. • Excellent project management skills with the ability to manage multiple initiatives in a fast-paced environment. • Strong communication and presentation skills, with the ability to influence stakeholders at all levels.

工作职责

Create Distinctive Member Experiences • Design and implement end-to-end member experiences that differentiate our loyalty program in the market. • Develop and manage a member-centric communication strategy, ensuring consistent brand voice and personalized engagement across all channels. • Identify opportunities to surprise and delight members through exclusive benefits, events, and recognition programs. • Collaborate with P&T teams to ensure seamless integration of loyalty features into the overall customer journey. 2. Retain Member Activeness through Personalized Engagement • Develop and execute retention strategies that target at-risk members and foster long-term loyalty. • Use customer data and segmentation to create highly personalized engagements (SMS, push notifications, in-app messages, etc.) that drive engagement and repeat activity. • Monitor member health metrics and design interventions to re-engage lapsed or low-activity members. • Test and optimize messaging, offers, and incentives to maximize member lifetime value (LTV). 3. Evolve Member Digital Journey • Map the current digital member journey and identify pain points, gaps, and opportunities for enhancement. • Partner with Product and Tech teams to design and implement digital touchpoints that improve usability, accessibility, and engagement (e.g., app features, personalized dashboards, gamification). • Leverage marketing automation, CRM, and analytics tools to deliver real-time, contextually relevant experiences. • Stay updated on digital trends and loyalty innovations to recommend new features or channels that enhance the member journey. 4. Analytics & Performance Management • Define KPIs and success metrics for loyalty experience and retention initiatives (e.g., engagement rate, retention rate, program satisfaction/NPS, repeat purchase rate). • Analyze member behavior and campaign performance to derive insights and inform strategy. • Prepare regular reports and dashboards to track progress and present findings to senior leadership. • Conduct A/B and multivariate testing to optimize campaigns and digital experiences.

优先资格

Preferred • Experience in subscription-based or membership-driven businesses (e.g., retail, e-commerce, hospitality, fintech). • Familiarity with UX/UI principles and collaboration with product/design teams. • Knowledge of emerging trends in loyalty, personalization, and digital experience. • Certification in digital marketing, customer experience, or data analytics is a plus.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 能在洲际酒店集团这样的跨国巨头平台工作,接触海量会员数据和复杂业务场景,积累宝贵的行业经验
  • 岗位融合了市场营销、数据分析和产品思维,技能复合度高,有利于构建全面的商业能力
  • 忠诚度经济是酒店和零售业的核心,该岗位直接贡献于业务增长和客户生命周期价值,职业价值感强
  • 适合拥有5年以上市场营销或CRM经验,对数据敏感、善于沟通协作,并希望在会员经济和酒店领域深耕发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要平衡创意营销和数据驱动的理性决策,对个人的综合思维和快速学习能力要求较高
  • 工作涉及大量跨部门沟通和项目管理,在快节奏环境中可能面临多方压力和时间冲突
  • 需要持续跟进快速变化的数字趋势和会员偏好,保持策略的前瞻性和有效性存在一定挑战

角色解读

  • 可向高级市场总监或会员业务负责人发展,负责更广泛的忠诚度战略和产品线
  • 凭借在数据驱动营销和跨部门协作的经验,可转型为产品经理或客户体验策略专家
  • 在酒店、零售或电商等会员驱动型行业中,该岗位经验是通往高级管理职位的重要基石
  • 设计并执行端到端的会员体验策略,通过个性化沟通和专属活动提升品牌忠诚度
  • 运用数据分析进行会员细分,制定并优化留存策略,针对流失风险会员进行精准再触达
  • 与产品技术团队合作,优化会员数字化旅程,整合忠诚度功能,提升用户体验和参与度
  • 定义并监控关键绩效指标,通过A/B测试持续优化营销活动和数字体验,并向管理层汇报成果
  • 需要精通忠诚度营销和CRM策略,能够设计并执行驱动留存和互动的个性化营销活动
  • 必须具备强大的数据分析和细分能力,能够将数据洞察转化为可执行的业务策略
  • 需要优秀的项目管理和跨部门协作能力,能在快节奏环境中管理多个项目并影响各层级利益相关者
  • 熟悉营销自动化平台、CRM系统和客户旅程优化工具,了解数字化体验的最新趋势

申请策略

  • 深入了解洲际酒店集团的IHG优悦会及其竞争对手的忠诚度计划,在申请中体现您的行业洞察
  • 准备阐述您对“数字化会员旅程”和“个性化体验”的理解,并结合过往经验提出可能的优化思路
  • 重点突出在忠诚度营销、会员留存或CRM领域的项目经验,用具体数据(如提升的留存率、互动率)量化成果
  • 展示成功设计和执行个性化营销活动的案例,说明如何运用数据细分和A/B测试来优化策略
  • 强调跨部门协作经验,特别是与产品、技术或分析团队合作优化客户旅程或数字功能的项目
  • 列举熟练使用的具体工具,如营销自动化平台(如Salesforce Marketing Cloud)、CRM系统和数据分析软件
  • 如果对酒店或订阅制业务不熟悉,可提前研究行业报告和头部企业的忠诚度计划案例
  • 加强在数据可视化(如Tableau, Power BI)和A/B测试方法论方面的知识,以更好地展示分析能力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答,确保逻辑清晰并突出个人贡献
  • 在回答中融合数据(量化成果)、策略思考(为什么这么做)和协作过程(如何与团队合作)三个维度
  • 将具体案例与行业最佳实践或趋势联系起来,展示你的专业深度和前瞻性思维
  • 请分享一个你成功设计并执行的、有效提升会员留存率的营销活动案例
  • 当发现某会员细分群体的活跃度下降时,你会如何分析原因并制定干预策略?
  • 你如何与产品和技术团队协作,将一个新的忠诚度功能整合到客户旅程中?
  • 请描述你定义和跟踪忠诚度项目KPIs的经验,并举例说明你如何通过数据驱动决策
  • 你如何看待当前酒店业忠诚度计划面临的挑战和未来趋势?

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