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中国平安
开发工程师(长春)
立即应聘

开发工程师(长春)

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

长春市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
分布式系统
系统架构
SpringCloud
MyBatis

AI 估算 · 15k–25k

资深Java架构师,技术栈主流,长春薪资中等偏上,结合平安大厂稳定性,月薪1.5-2.5万合理。

职位详情

关于这个职位

负责大型软件系统架构设计与核心模块开发,精通Java技术栈及分布式系统,参与医保业务系统本地化实施

适合有6年以上经验、能接受长期出差的技术专家

最低要求

年以上大型软件系统开发与设计经验,具有独立承担软件项目系统分析和设计经验

精通Java,Spring的实际经验,对各种开源的框架如Spring、Springcloud、SpringBoot、SpringMVC、Mybatis等有深入的应用和优化经验
至少熟练使用mysql\postgresql数据库之一,熟悉数据库设计、调优,对数据库索引有较深刻的理解,熟悉主流的中间件与NoSQL数据库,如Redis,Memcache等
有线上并发、大数据量处理经验,对Java多线程编程有较深的理解,并有实战经验
熟悉分布式、缓存、消息、负载均衡等机制和实现
熟练使用HTML/CSS/JavsScript等前端开发技术、有Ajax的实际开发经验

工作职责

根据项目具体要求完成系统架构设计和规划

根据系统架构设计,完成系统架构搭建、整合以及解决框架及技术问题
负责系统架构设计相关需求和设计文档的编写
负责核心业务模块代码编写
参与系统技术标准和规范的制定及执行情况落地检查
支持产品的本地化实施,配合项目经理完成相关任务目标

优先资格

熟悉医保业务优先考虑

能接受长期出差支持项目优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为头部金融集团,平台稳定,技术氛围成熟,项目影响力大
  • 工作内容涉及系统架构设计,能显著提升技术视野和架构能力
  • 技能栈涵盖主流Java生态和分布式技术,市场认可度高,利于职业发展
  • 要求6年以上经验且能长期出差,对个人生活和家庭投入有较大影响
  • 需要同时承担设计、开发、文档和本地化任务,工作强度可能较大
  • 适合有丰富Java开发经验、渴望深入架构设计、愿意深耕金融保险行业并能接受出差的技术专家

缺点 / 挑战

  • 医保业务领域知识需要额外学习,技术之外的行业门槛较高

角色解读

  • 技术纵深:向系统架构师、技术专家方向发展,主导更大规模系统设计
  • 业务融合:结合医保业务知识,成为行业解决方案专家
  • 管理转型:积累项目管理经验,晋升为技术团队负责人(TL)或项目经理
  • 负责大型软件系统的架构设计与规划,制定技术方案并解决框架问题
  • 主导系统核心模块的代码编写,确保高性能和可扩展性
  • 参与技术标准制定,并支持医保业务的本地化实施与落地
  • 精通Java及Spring全栈框架(SpringCloud、SpringBoot、MyBatis等),具备架构设计能力
  • 熟悉关系型数据库(MySQL/PostgreSQL)调优及NoSQL(Redis/Memcache)使用
  • 掌握分布式、缓存、消息队列、负载均衡等中间件技术,有高并发处理经验

申请策略

  • 提前了解平安科技或医保子公司的业务方向,在面试中展示对行业痛点的思考
  • 准备1-2个过去项目中解决的高并发或架构重构案例,用STAR法则描述
  • 突出6年以上大型软件系统架构设计和核心模块开发的项目经历,用数据说明系统性能提升或并发处理成果
  • 详细列出Java、Spring全家桶、分布式中间件的使用经验和具体优化案例
  • 如果参与过医保或政务项目,务必重点描述,并强调本地化实施经验
  • 补充学习医保业务流程和行业规范,如医保结算、药品目录等,可参考相关文档
  • 复习分布式系统设计(CAP、一致性协议)和数据库调优技巧,准备架构设计题

面试指南

  • 对于技术设计类问题,使用「场景-方案-结果」结构:先描述业务挑战,再讲技术选型对比,最后量化成果
  • 对于行业相关问题,坦诚说明了解程度,并表达学习意愿,可结合自己以往的业务理解迁移分析
  • 请描述一次你主导系统架构设计的经历,包括技术选型理由和最终成果
  • 在高并发场景下,如何设计系统来保证数据一致性和性能?
  • 你对SpringCloud微服务架构的实践经验?遇到过哪些坑?
  • 请谈谈你对数据库索引优化的理解,并举例说明
  • 为什么选择平安?你对医保业务有什么了解?
  • 系统复习SpringCloud微服务组件(Eureka、Feign、Hystrix等)和分布式事务方案

匹配度报告

62
综合匹配度

大厂架构岗,技术成长高,但长期出差需慎重。

适合人群
最适合以技术成长和薪资提升为首要目标,愿意牺牲部分生活平衡的资深Java开发者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

大型上市公司提供有竞争力的薪资和福利,但JD未明确薪酬结构,长期出差可能降低工作稳定性体验。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

技术栈主流且涉及架构设计,能快速积累分布式系统经验,但明确提到长期出差可能分散技术投入时间。

技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring、SpringCloud、MyBatis、Redis、分布式
业务类型ambiguous

工作生活匹配

30较低

JD明确要求能接受长期出差,且未提及弹性办公或WLB相关福利,工作生活平衡度较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

医保业务具有一定社会价值,但JD未突出使命愿景,创新性不明显。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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