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江苏分公司--农险核赔专岗
江苏分公司--农险核赔专岗
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
合规管理
保险理赔
品质管理
科技应用
农险
核赔
灾害评估
AI 估算 · 15k–25k
大平台农险岗位，经验要求较高，南京市场同级别薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该岗位负责平安江苏分公司农险的理赔核赔与品质管控，包括制定理赔制度、指导大案处理、管理未决案件并推动科技应用落地
适合有农险或理赔经验、擅长数据分析与沟通协调的求职者，工作需要适应短期出差
最低要求
本科及以上学历，农学、数学、统计、金融类相关专业优先，具有农险核保、理赔工作经验优先
有较强的执行力、抗压能力、沟通能力，能适应短期出差
对灾害评估标准有判断能力，对赔付成本的组成有较强的理解能力
工作职责
全面负责农险品质经营结果，制定品质管控目标，并分解至三四级机构
理赔制度指引、流程、实务细则制定
负责全省农险大案指导、理赔合规管理、业务操作规范性指导、开展业务检查
未决估损合理性评估、组织机构开展未决案件清理，投诉上访处理指导
科技应用落地推动
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业龙头，平台稳定，职业发展空间大
- 农险核赔专业性强，积累的经验在保险行业有高价值
- 岗位涉及全流程管理，有助于提升综合管理能力
- 需要频繁出差，对工作生活平衡有一定影响
- 农险案件处理压力大，尤其灾害季节工作量可能激增
- 岗位对合规和品质要求高，需持续学习政策变化
- 适合有保险理赔或农学背景，愿意深耕农险领域，能适应出差且具备较强抗压能力的求职者
角色解读
- 在核赔专岗积累农险全流程经验后，可晋升为区域核赔经理或农险产品经理
- 向理赔管理高层发展，负责更大区域的品质经营
- 转向保险科技或风控领域，成为农险大数据分析专家
- 制定农险品质管控目标并分解到下级机构，确保赔付率等指标达标
- 编写理赔制度、流程和实务细则，统一全省操作标准
- 指导重大案件理赔，管理合规风险，组织业务检查
- 评估未决估损合理性，推动未决案件清理和投诉处理
- 熟悉农险理赔流程和灾害评估标准，具备风险判断能力
- 掌握数据分析方法，能够评估赔付成本构成
- 具备优秀的沟通协调和抗压能力，能适应短期出差
- 了解科技应用（如遥感、定损系统）在农险理赔中的落地
申请策略
- 关注平安的企业文化和合规要求，在面试中展现严谨细致的态度
- 了解江苏农业保险市场现状，展示对本地业务的洞察
- 突出农险核保或理赔的具体案例，尤其是大案处理经验
- 强调数据分析成果，如通过优化流程降低赔付率
- 展示项目管理和跨部门协调能力，如推动科技工具落地
- 提前学习农业保险相关法规和灾害评估标准
- 熟悉平安或同业的科技理赔工具（如遥感、AI定损）
面试指南
- 用STAR法则描述案例：情境-任务-行动-结果，突出数据量化成效
- 体现系统性思维：从目标分解、过程监控到结果评估的逻辑
- 展示合规意识：强调遵循流程和制度，同时灵活应对特殊情况
- 请分享一个你处理过的复杂农险理赔案例，你是如何降低赔付成本的？
- 如何制定农险品质管控目标？你会关注哪些关键指标？
- 如果发现下级机构理赔操作不合规，你会如何处理？
- 你怎么看待科技在农险理赔中的应用？请举例
- 你如何平衡案件处理效率和合规要求？
匹配度报告
69
综合匹配度
平安农险核赔岗，专业性强、社会价值高，但需要出差且WLB一般。
适合人群
适合追求稳定平台、社会价值驱动，且能接受出差和现场办公的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
平安作为上市巨头，薪资福利有保障，但JD未明确具体待遇，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及管理职责和专业深度，成长空间明确，但JD未提培训或晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公且需短期出差，WLB信号缺失，生活方式受限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
农险服务农业，社会价值高，行业稳定发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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