舍弗勒
S4_资深包装工程师（太仓）
S4_资深包装工程师（太仓）
发布于 大约 12 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
流程优化
SAP
供应链管理
S4/HANA
风险管控
包装工程
物流规划
跨部门沟通
PFEP
AI 估算 · 20k–35k
资深包装工程师，8年以上经验，德企供应链岗位，太仓市场薪资中等偏上，职位层级稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是舍弗勒太仓工厂的资深包装工程师，主要负责S4项目（SAP S/4HANA）实施中的包装相关流程设计、测试与支持，以及包装报告、风险管理和知识转移
需要8年以上包装工程经验，熟悉供应链和SAP功能，适合有扎实包装背景、希望参与大型IT系统实施的专业人士
最低要求
Hard skill:
More than 8 years experience in packaging engineering field, and familiar with supply chain process;
Proficient cross functional business processes in plant;
Has the experience on PFEP material control;
Basic overview of SAP function, prefer to know packaging related function.
Soft skill:
Good communication skills
Well-structured and highly efficient working attitude
Assertiveness
IT affinity
Team-oriented
Willingness to take challenge
工作职责
Provide description of as-is-processes and legacy system landscape as well as know-how regarding legacy systems and processes (co-ex).
Supports Fit-to-template workshops.
Supports the design of local processes/solutions.
Executes tests according to test strategy
Writes additional functional specifications, project standards and methods for approved enhancements as well as localization of training documents from business perspective for adaptations in alignment with IT.
Supports sub-project leads regarding risk-, and scope management
Ensure knowledge transfer to business and creates acceptance for the solution.
Supports necessary changed in processes.
Supports cut-over activities.
Assists in After-Go-Live support, and the implementation of S4 project in plants.
Work with logistic planning and production to prepare the PFEP.
Packaging reporting and controlling(scope, timeline, and quality) as well as monitoring of project status.
Identify the risk and escalation to project team, and work out new action with project team
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 德企平台稳定，培训体系完善，福利有保障
- 参与S4项目，学习SAP S/4HANA实施经验，提升技术视野
- 跨部门协作机会多，锻炼沟通和项目管理能力
- 项目周期紧张，需要适应快节奏和一定程度的加班
- 需要适应跨文化沟通和德企流程文化
- 适合有丰富包装工程经验、希望转型参与大型IT系统实施项目，且适应工厂现场工作的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作涉及大量流程梳理与测试，细节要求高，可能面临多任务压力
角色解读
- 在S4项目中积累SAP实施经验，可向供应链管理专家或IT业务分析师转型
- 在舍弗勒内部有技术晋升通道，可发展为资深专家或项目经理
- 通过参与数字化转型项目，提升业务与IT结合的综合能力
- 负责S4项目在工厂的包装相关流程设计、测试与实施支持，包括流程描述、模板适配和本地化方案设计
- 管理包装报告与项目进度，识别风险并协调团队制定应对措施
- 与物流和生产部门协作，制定PFEP（包装规划）并确保知识转移
- 参与项目上线前后的支持活动，如割接和后续问题处理
- 年以上包装工程经验，熟悉供应链流程和工厂跨职能业务
- 具备PFEP物料控制经验，了解SAP包装相关功能
- 良好的沟通能力和结构化工作态度，具备主见和IT亲和力
- 团队导向，愿意接受挑战
申请策略
- 深入了解舍弗勒业务和汽车行业包装趋势，在面试中展现行业认知
- 强调稳定性和学习意愿，德企重视长期发展
- 突出8年以上包装工程年限和具体项目成果，如包装降本或效率提升
- 强调PFEP实施经验和SAP使用经历，尤其是包装相关模块
- 展示跨部门协作和流程优化案例，体现结构化思维
- 如有S4/HANA或类似ERP实施经验，务必重点提及
- 补充SAP MM或PP模块知识，了解S/4HANA包装功能
- 学习项目管理基础（如PMP）和风险管控方法
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出结构化和量化成果
- 强调跨部门沟通和流程优化思路，展示主见与协作并重
- 展示对SAP的理解，即使不深入也要体现学习意愿
- 请描述一个你主导的包装项目，包括流程、挑战及如何解决
- 你对PFEP的理解？在工厂如何落地实施？
- 你使用过SAP哪些模块？包装相关功能是什么？
- 如何协调生产、物流等部门推动包装方案？
- 在S4项目中，如何确保知识转移和用户接受？
匹配度报告
56
综合匹配度
德企资深包装工程师，参与S4项目，薪资中上，现场办公，发展空间中等。
适合人群
适合追求稳定薪资和职业发展的求职者，愿意在工厂环境现场办公。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资在市场中上水平，德企福利稳定，但JD未明确说明具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
65中等
职位涉及S4项目，技术含量较高，但晋升路径和培训机会未在JD中明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S/4HANA、PFEP、供应链管理、包装工程
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需要现场办公，工厂环境，灵活性低，JD未提及WLB相关措施。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
汽车零部件行业成熟稳定，社会影响力一般，工作偏内部支撑。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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