
舍弗勒
资深供应商质量管理工程师_齿轮/机加工件 Supplier Quality Eng. (SQMS)(太仓/上海)
资深供应商质量管理工程师_齿轮/机加工件 Supplier Quality Eng. (SQMS)(太仓/上海)
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应商质量管理
六西格玛
机加工
精益生产
齿轮制造
APQP
IATF16949
PPAP
SQE
AI 估算 · 20k–35k
资深SQE岗位,汽车行业外企,5年以上经验叠加齿轮专长,薪资竞争力强
职位详情
关于这个职位
该职位负责供应商质量管理,专注于齿轮和机加工件领域
需要参与技术评审、主导APQP实施、监控OTS和PPAP进度,并对供应商进行审核和改进
适合有5年以上汽车行业供应商质量管理经验、熟悉齿轮工艺的专业人士
最低要求
工程或相关领域本科及以上学历
年以上汽车行业供应商质量管理经验
年以上齿轮或轴类制造经验
深入理解质量管理体系、工具和国际标准,包括IATF16949, APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA, 8D
出色的解决问题能力
强大的过程改进知识,包括精益方法和六西格玛
优秀的沟通和协调能力
抗压能力强
英语熟练
熟练使用办公软件
承诺最高标准的商业道德和行为
工作职责
参与技术评审、风险水平评估(RLA)和采购决策会议
领导并确保在供应商现场实施所有APQP要素
监控和管理OTS、PPAP生产,关注测量一致性、R@R审核及纠正措施
监督和管理安全启动计划流程
进行供应商审核(产品审核、飞行审核、过程审核)并推动改进
为主要供应商制定改进计划并跟踪落实
处理供应商投诉,包括隔离物料管理和深入问题分析
协调8D方法纠正措施
为关键零件制定分拣作业指导书,并安排第三方分拣
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 舍弗勒为汽车零部件龙头,平台大、体系完善,职业稳定性高
- 齿轮专业经验稀缺,岗位价值高,薪资有竞争力
- 工作涉及供应商审核,可积累广泛人脉和行业视野
- 需频繁出差至供应商现场,工作强度较大
- 对英语和沟通能力要求高,需与全球团队协作
- 适合有5年以上汽车行业SQE经验、专精齿轮工艺、抗压能力强且寻求外企稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 质量问题压力大,需快速响应和解决复杂技术问题
角色解读
- 可向高级供应商质量经理或质量总监方向发展
- 亦可转向供应链管理、采购或项目管理等上下游岗位
- 积累齿轮领域专长,成为细分领域专家
- 负责供应商质量全流程管理,从新项目APQP到量产PPAP及持续改进
- 主导供应商审核(产品、过程、飞行审核),推动纠正措施
- 处理供应商投诉,运用8D方法论系统解决问题,并制定分拣方案
- 精通汽车行业质量体系(IATF16949、APQP、PPAP、FMEA等)和核心工具(SPC、MSA)
- 具备齿轮或轴类制造工艺知识,能解决相关技术问题
- 优秀的跨部门沟通和供应商管理能力,英语流利
申请策略
- 了解舍弗勒的产品线(轴承、变速箱等),在面试中表达对齿轮质量控制的热情
- 准备2-3个成功推动供应商改进的完整故事,展示问题解决能力
- 突出齿轮/机加工供应商质量管理的具体项目经验,如APQP主导、PPAP提交、8D问题解决案例
- 强调熟悉IATF16949体系及审核经历,列出主导过的供应商审核次数和结果
- 展示英语水平(如CET-6、商务英语证书)及跨文化沟通案例
- 可提前复习六西格玛绿带/黑带知识,在简历中体现精益改进项目
- 练习8D报告和FMEA编制,准备相关案例分析
面试指南
- STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,强调逻辑和系统性
- 用PDCA/8D步骤作为框架,展示从问题发现到根本原因分析再到标准化
- 结合具体数据(如PPM、DPMO)量化成果
- 请描述一个你处理过的复杂供应商质量问题,如何用8D方法解决?
- 你如何确保供应商在APQP阶段按时完成所有要求?
- 对于齿轮加工中的常见缺陷(如齿形偏差、热处理裂纹),你会如何从质量角度控制?
- 举例说明你如何平衡质量与交付时间之间的矛盾
- 你如何评估一个新供应商的质量能力?
职位点评
64
综合评分
外企稳定、薪资可观、专业深耕,但工作强度大、WLB一般。
更适合这类人
适合优先考虑薪资和稳定性的资深质量工程师,能接受出差和一定工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值55
薪资福利
80较高
外企汽车零部件龙头,薪资水平在行业内具竞争力,福利完善,稳定性高。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
70中等
职位提供明确的专业深度发展空间,但未明确提及晋升通道或培训计划。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈APQP、PPAP、IATF16949、FMEA、SPC、MSA、8D、六西格玛、精益
成长机会development opportunities
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
职位要求现场办公,且隐含出差和加班压力,工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
汽车零部件行业稳定,但社会影响力中性;创新水平属于稳健跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainable value creation
创新程度稳健跟随主流
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