共建开发经理（武汉）

优缺点分析

角色解读

• 可向区域总监或更高管理层发展，负责更大区域的业务拓展
• 积累医疗行业资源后，可转型为医疗投资或运营管理岗位
• 在平安体系内，有机会跨部门调动至其他医疗健康相关业务线
• 负责区域内影像共建项目的开发，制定合作策略并完成目标
• 挖掘医院资源，进行市场调研，建立稳定的项目来源
• 评估医院资质，进行商务谈判、投资回报测算和尽职调查，推动项目签约
• 协调内部流程，确保项目顺利移交运营团队，并定期跟进已运营项目
• 具备医学影像设备销售或医疗融资租赁经验，熟悉医院采购流程
• 优秀的商务谈判和沟通能力，能够独立完成项目评估和谈判
• 较强的抗压能力和适应高频出差，具备自我管理能力
• 积极主动，勇于尝试新商业模式，有团队协作精神

申请策略

• 了解平安健康及影像共建业务的最新动态，在面试中展现对行业的理解
• 准备一个完整的项目开发案例，从挖掘资源到签约落地的全过程
• 突出医学影像设备销售或医疗融资租赁的具体业绩，如签约金额、项目数量
• 强调医院资源开发经验，列出合作过的医院级别和项目类型
• 展示商务谈判和投资测算能力，可附上成功案例
• 体现抗压能力和出差适应性，如过往出差频率或项目周期
• 补充医疗影像设备知识，了解GPS、东软、联影等厂商产品
• 学习项目投资回报测算方法，如NPV、IRR等财务模型

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
• 对于评估类问题，从医院等级、设备需求、财务状况、合作意愿等维度分析
• 对于压力类问题，展示时间管理和优先级排序能力，举例说明
• 请分享一个你成功开发医疗项目的案例，包括遇到的挑战和如何解决
• 你如何评估一家医院的资质和合作潜力？
• 如果项目投资回报率低于预期，你会如何调整策略？
• 你如何看待影像共建模式在医疗行业的前景？
• 你如何平衡多个项目同时推进的压力？