中国平安
交易银行部产品经理（票据跨境）
交易银行部产品经理（票据跨境）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品创新
系统维护
市场拓展
金融知识
跨境金融
客户营销
票据业务
银行政策
AI 估算 · 15k–25k
金融行业产品经理，合肥二线城市，2年经验，平安大平台，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
这个职位负责推动银行的票据和跨境业务，包括客户营销、产品创新推广、政策培训等
需要具备金融背景和至少2年相关经验，适合希望在银行产品领域深入发展的人
工作地点在合肥，加入平安这样的大型金融平台，能积累核心业务经验
最低要求
大学本科及以上学历，金融、经济、财务等相关专业或理工科类优先
具备2年以上经济金融业务工作经验，有票据或跨境金融相关业务的工作经验者优先
学习能力强，心态积极，具备较好的营销和市场拓展能力，高度的事业心和责任心
工作职责
负责推动分行票据业务、跨境客户营销，协助经营团队落实重点项目
负责分行票据产品、跨境产品的创新推动，加速产品推广和落地
组织票据业务、跨境业务的行内政策培训、案例宣导、经验分享交流，提升经营团队业务能力
日常负责系统维护，业务审核放款等日常工作
行内相关部门的沟通协调工作
完成部门领导安排的其他工作
优先资格
有票据或跨境金融相关业务的工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台资源丰富，职业稳定性高
- 票据和跨境业务是银行核心盈利板块，技能积累有长期价值
- 合肥生活成本相对一线城市低，工作生活平衡好
- 工作内容涉及业务推动，需较强的营销能力和业绩压力
- 金融监管政策变化快，需持续学习更新知识
- 日常系统维护和审核放款工作可能较为细致繁琐
- 适合有金融背景、乐于开拓客户、希望在银行对公业务领域深耕的求职者
角色解读
- 深入票据和跨境领域，成为细分业务专家
- 横向拓展至其他对公产品线，如供应链金融、国际结算等
- 向管理方向发展，担任团队主管或产品线负责人
- 推动分行票据和跨境业务的客户营销，协助重点项目落地
- 负责票据和跨境产品的创新与推广，加速产品在分行的落地应用
- 组织内部培训，分享案例和经验，提升团队业务能力
- 日常维护系统，处理业务审核和放款，协调跨部门沟通
- 熟悉票据和跨境金融产品，了解相关政策法规
- 具备较强的营销和市场拓展能力，能推动业务增长
- 学习能力强，心态积极，能快速掌握新产品和流程
- 良好的沟通协调能力，能处理跨部门合作
申请策略
- 面试时准备对票据和跨境市场趋势的看法，展现行业洞察
- 了解平安银行公司文化，强调结果导向和团队协作精神
- 突出过往在票据或跨境金融相关项目的实际成果，如成功推广产品、提升客户覆盖率等
- 强调营销和客户拓展能力，提供具体案例和数据支持
- 展示金融专业背景和快速学习能力，如有相关证书（如CDCS、跟单信用证专家）更佳
- 提前了解平安银行现有票据和跨境产品体系
- 学习跨境支付、国际贸易、汇率风险管理等知识
- 提升Excel和数据分析能力，用于业务监控和业绩汇报
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为问题
- 对于业务推动问题，强调数据分析、客户需求挖掘和资源协调
- 对于行业问题，展现逻辑分析能力和对宏观政策的理解
- 请介绍你过去在票据或跨境业务中的成功案例
- 如何推动新产品落地？请举例说明你的营销策略
- 如何处理跨部门沟通中的冲突？
- 如何看待当前票据市场的主要风险和机遇？
- 如果分行对新产品推广不积极，你会怎么做？
匹配度报告
55
综合匹配度
稳定大平台，金融产品岗，技能积累有价值，但薪资和意义感一般
适合人群
适合注重技能积累和职业稳定性，对薪资弹性要求不高，愿意在金融产品领域深耕的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利50
成长发展65
工作生活60
使命价值45
薪资福利匹配
50较低
薪资未在JD中披露，但平安作为大型金融集团薪酬体系完善，合肥薪资水平中等偏上，综合满足度一般。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
65中等
能够深入票据和跨境业务，积累专业技能，但未明确晋升通道和前沿技术，成长空间中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
合肥城市生活压力较小，工作模式为现场办公，未提及加班情况，整体WLB中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
金融行业稳定但社会直接影响力有限，产品创新相对传统，意义感满足度较低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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