
仲利国际租赁
汽车金融产品经理(上海)
汽车金融产品经理(上海)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品管理
项目管理
渠道管理
需求分析
竞品分析
汽车金融
租赁产品设计
风控设计
AI 估算 · 20k–35k
汽车金融产品经理,3年以上经验,上海市场,金融行业薪资偏高,综合估算月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车金融产品的全生命周期管理,包括市场调研、产品设计、风控流程制定及渠道管理
你将与业务、技术、风控等多部门协作,推动产品创新与迭代,适合有金融产品经验、擅长逻辑分析与项目管理的求职者
最低要求
本科以上学历,金融、经济、财会等专业优先
年以上汽车金融产品战略规划、车商分级管理、融资租赁产品设计、SP渠道商分级管理及合作模式规划等相关工作经验
具有扎实的金融、财务、法律知识基础
具备需求分析或业务流程设计等方案撰写能力
具备项目管理经验,有较强的逻辑思考能力和归纳总结能力
熟悉金融产品特点,具有风险防范意识
有良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力
工作职责
根据业务条线需求,完成汽车用户需求分析,市场调研,竞品分析工作,不断丰富产品体系,开发并完善新车、二手车、车抵贷等各类贷款产品
制定汽车金融产品中长期发展计划,搭建产品结构,设计风控制度、后台操作及业务操作流程,参与车贷业务前、中、后台制度设计,为产品定价,制定相关商务政策,完成产品开发并指导实施相关的系统搭建
积极探索产品和模式创新,牵头产品创新项目,推动产品创新模式落地
根据产品运营情况和表现,定期对现有产品进行优化和迭代
负责对车商、SP进行分级管理,并根据不同区域、不同渠道的情况,制定灵活的商务政策和管理政策,包括进入机制和退出机制
通过对车商、SP等渠道的及时跟踪、观察、考核,不断调整渠道管理政策
主管交办的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 汽车金融行业市场需求稳定,与新能源、二手车等热点结合,发展前景良好
- 岗位职责涵盖产品全生命周期,能快速积累产品、风控、渠道等多维度经验
- 公司为知名融资租赁企业,平台规范,能提供较完善的职业发展路径
- 需要较强的跨部门协调能力,涉及业务、技术、风控等多方沟通
- 渠道管理复杂,需要应对不同区域和渠道的差异化需求
- 适合有金融产品背景、喜欢分析用户需求、擅长逻辑规划并具备项目管理能力的求职者
缺点 / 挑战
- 产品迭代和创新压力较大,需持续关注市场变化和竞品动态
角色解读
- 在汽车金融领域深耕,可向高级产品经理或产品总监方向发展,负责更大规模的产品线
- 积累渠道管理和风控经验后,可转型为金融业务负责人或风控总监
- 具备创新项目经验后,可探索金融科技、新能源车金融等新兴领域
- 负责汽车贷款产品的需求分析、市场调研与竞品分析,洞察用户需求并设计产品方案
- 制定产品中长期发展计划,搭建产品结构并设计风控、操作流程及系统搭建指导
- 探索产品创新模式,牵头创新项目并推动落地,同时定期优化迭代现有产品
- 管理车商、SP等渠道,制定商务政策并跟踪考核,调整渠道管理策略
- 扎实的金融、财务、法律知识基础,熟悉汽车金融产品特点与风险控制
- 需求分析与业务流程设计能力,能撰写清晰的方案文档
- 项目管理经验,逻辑思维与归纳总结能力强
- 良好的沟通、团队协作和抗压能力,能跨部门推动项目
申请策略
- 关注仲利国际的业务动态和产品方向,面试时展现对汽车金融的深刻理解
- 准备1-2个产品创新案例(不限于汽车金融),展示项目推动能力
- 突出汽车金融或融资租赁产品设计经验,列举具体产品案例和成果
- 强调需求分析、业务流程设计、项目管理等能力,可附上相关文档样例
- 展示对车商、SP渠道管理的经验,说明分级政策和合作模式优化成果
- 体现风险防范意识和合规知识,尤其是在风控制度设计方面的经验
- 补充汽车金融行业知识,如新能源汽车金融、二手车金融政策等
- 提升数据分析能力,学习SQL或Python以便进行产品运营数据分析
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答经历类问题
- 逻辑分层:从市场分析、产品设计、风控、渠道等角度全面思考,体现系统思维
- 数字量化:尽可能用数据说明成果,如产品放款量、渠道覆盖率、不良率等
- 请介绍你主导设计的一个汽车金融产品,以及它的市场表现和主要挑战
- 如何对车商进行分级管理?请举例说明分级标准和激励政策
- 在设计风控制度时,你如何平衡风险与业务增长?
- 如果竞争对手推出一个利率更低的贷款产品,你会如何应对?
- 请描述一个你推动产品创新的项目,遇到了哪些阻力,如何解决?
匹配度报告
66
综合匹配度
上海现场办公、金融产品岗,薪资中等偏上,发展空间好但WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展,对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中等偏上水平,公司为知名融资租赁企业,福利较稳定,但JD未明确列出福利项。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及产品全流程和渠道管理,技能成长空间大,但未明确提及培训或晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈需求分析、风控设计、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
上海现场办公,未提及弹性工作或远程,金融行业通常节奏较快,加班可能较多。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
60中等
汽车金融属于稳定行业,但岗位本身偏向商业变现,社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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