
中国平安
项目经理岗
项目经理岗
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
项目与项目集管理
数字化转型
证券业务
跨部门协作
项目管理
PMP
AI 估算 · 20k–35k
深圳项目经理岗位,5年以上经验,大型金融集团,薪资处于行业中上水平,且含年终奖
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安证券经纪业务条线的网络金融重点项目全生命周期管理,统筹产品、技术、运营等多部门资源,推动项目落地与流程优化
适合有5年以上项目管理经验、熟悉证券业务和敏捷方法论的专业人士,工作地点在深圳
最低要求
硕士及以上学历,金融、经济、管理、计算机、信息管理等相关专业
年以上项目管理或产品运营相关工作经验,具备证券、基金、互联网等金融机构从业背景者优先
主导过公司级重点项目(如“账户服务”、“数字化转型”等)规划与实施,熟悉证券经纪业务流程,了解账户体系、交易系统、客户运营、数据中台等核心模块者优先
熟悉项目管理方法论(如PMBOK、Scrum),掌握项目管理工具(如Jira、Project、Confluence等)
持有证券从业资格,有PMP、信息系统项目管理师、CFA、FRM等专业认证者优先
工作职责
全面负责经纪业务条线下网络金融相关重点项目(如账户服务、数据化运营、线上渠道优化等)的全生命周期管理
统筹产品、技术、运营、合规、客服等多部门资源,推动跨业务线协同作战,保障项目进度与质量
负责项目预算编制与成本控制,提升资源使用效率
建立项目沟通机制,定期向管理层汇报项目进展、关键风险与应对策略
推动流程优化与组织能力建设,沉淀项目方法论,提升团队项目管理成熟度
参与网络金融产品战略规划,提供项目视角的可行性分析与落地路径
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团平台大,资源丰富,项目影响力大,能接触核心经纪业务和前沿数字化项目
- 薪资福利优厚,稳定性高,职业发展路径清晰,内部晋升空间大
- 能积累全栈项目管理经验,涵盖战略规划、跨部门协同、预算控制等多维度能力
- 工作强度较大,需要同时跟进多个重点项目,且涉及大量跨部门沟通协调
- 公司体量大,内部流程复杂,需要较强的耐心和政治敏感度
- 适合有5年以上项目管理经验、熟悉金融业务、擅长跨团队协作并希望在大型平台深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 金融行业合规要求高,项目推进中需兼顾风险控制与创新速度,压力不小
角色解读
- 可在平安体系内晋升为高级项目经理或项目总监,管理更大规模的项目群
- 向业务条线管理层发展,如运营总监、产品总监等,参与更宏观的战略决策
- 积累金融行业经验后,可跳槽至其他头部金融机构或互联网大厂担任资深项目管理角色
- 负责经纪业务条线网络金融项目的全生命周期管理,从立项到结项全程跟进
- 统筹产品、技术、运营、合规等多部门资源,推动跨团队协作,确保项目按期交付
- 建立项目沟通机制,定期向管理层汇报进展与风险,并推动流程优化与组织能力建设
- 参与产品战略规划,提供项目视角的可行性分析与落地路径
- 扎实的项目管理方法论,熟悉PMBOK和Scrum等框架,能灵活运用Jira、Confluence等工具
- 深厚的证券经纪业务知识,了解账户体系、交易系统、客户运营及数据中台等核心模块
- 优秀的跨部门沟通与资源协调能力,能推动多团队协同作战
- 持有PMP、信息系统项目管理师等认证,证券从业资格为硬性要求
申请策略
- 面试前深入研究平安证券的经纪业务和网络金融产品,准备相关案例体现与岗位的匹配度
- 突出主导过的公司级重点项目,尤其是与账户服务、数字化转型相关的经验,用数据量化项目成果
- 强调项目管理方法论和工具的使用熟练度,如Scrum、PMP、Jira等
- 列出相关金融资质,如证券从业资格、PMP、CFA等,增加竞争力
- 如果尚未取得证券从业资格,应尽快考取,这是硬性门槛
- 学习金融科技相关知识,如数据中台、人工智能在客户运营中的应用,提升业务理解深度
面试指南
- 用STAR法则回答项目经验:背景、任务、行动、结果,重点突出量化成果和跨部门协调
- 对于挑战类问题:先承认挑战存在,再说明你的应对策略(如沟通机制、风险预案等),最后总结收获
- 请分享一个你主导过的跨部门复杂项目,你是如何协调资源并推动落地的?
- 你认为证券经纪业务中项目管理最大的挑战是什么?如何应对?
- 你如何确保项目在预算内按时交付?请举例说明成本控制方面的经验
- 你如何看待数据化运营在经纪业务中的作用?能结合项目经验谈谈吗?
- 准备1-2个完整的项目案例,详细说明在预算、进度、质量、协作方面的管理细节
- 复习项目管理知识体系(PMBOK)和敏捷方法(Scrum),准备相关术语解释
职位点评
66
综合评分
平安证券项目经理,薪资面议但福利好,发展性突出,工作强度较大
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能积累,能接受一定工作强度,希望在大型金融平台深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资面议但平安集团薪酬福利体系完善,属于行业中等偏上水平,但具体数额不确定。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
项目涉及前沿数字化业务和跨部门协同,能积累金融科技项目管理经验,成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据中台、数字化转型、Scrum、Jira
业务类型profit_center
工作生活
50较低
深圳现场办公,未提及弹性或远程,金融行业项目工作强度较大,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
金融行业稳定成熟,项目有助于提升客户服务体验,社会影响力中性,非使命感驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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