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中国平安
股权管理经理(B/C)

股权管理经理(B/C)

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Cfa
Cpa
Frm
保险资金运用
数据分析
股权管理
跨部门协作
金融监管
项目管理

AI 估算 · 25k–40k

大型上市金融集团中层管理岗位,深圳地区,综合行业水平和职责复杂度,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责平安集团的非金融资产整改专项工作,包括制定整改计划、推动落实、监管沟通及股权事项评审

需要候选人具备大型金融集团或咨询公司的股权管理经验,熟悉相关监管政策,并具备优秀的逻辑分析、报告撰写和跨部门协调能力
这是一个涉及合规、金融和项目管理的综合性管理岗位

最低要求

硕士及以上海内外知名院校,财务、金融、法律、管理等专业背景优先

具备大型金融集团股权管理/项目管理经验、保险机构(保险集团公司、保险资管公司等)股权管理经验或知名咨询公司工作经验,熟悉股权管理、保险资金运用(股权投资)相关的金融监管政策
具备优秀的逻辑思维、数据分析、报告编写能力,擅长PPT/EXCEL等工具运用
统筹协调能力强,能高效开展跨部门、跨成员公司及与外部专业机构协作
工作细致、责任心强,具备较强的学习、抗压能力

工作职责

负责集团非金整改专项工作,包括统筹制定非金整改计划、推动落实整改方案等

根据非金整改需求,支持监管沟通、相关股权事项的评审等工作
专项追踪非金整改进展和问题,定期汇报
完成领导交办的其他工作

优先资格

具备CFA/CPA/FRM/PMP/律师资格证等专业资格者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安集团平台大,资源丰富,职业稳定性高
  • 参与核心整改项目,能深入理解金融监管实务,积累稀缺经验
  • 与监管机构及内外部专家协作,人脉和视野提升明显
  • 公司福利完善,五险一金及补充商业保险等保障齐全
  • 工作内容涉及较多跨部门协调,沟通复杂度高
  • 对政策敏感度要求高,需持续学习最新监管动态
  • 适合具有金融或咨询背景、追求稳定平台和合规领域深耕、且具备较强统筹抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 整改项目责任重、压力大,可能需要较强抗压能力

角色解读

  • 在股权管理领域深耕,成为集团股权管理专家或合规负责人
  • 横向发展到投资管理、战略规划等关联岗位
  • 凭借对监管和业务的深入理解,晋升为部门管理层或子公司高管
  • 统筹集团非金融资产整改项目,制定整改计划并推动各部门落实
  • 与监管机构沟通,确保整改符合政策要求,同时参与股权事项的合规评审
  • 定期追踪整改进展,输出分析报告并向管理层汇报
  • 协调跨部门资源,与子公司及外部咨询机构协作推进工作
  • 熟悉金融监管政策,尤其是股权管理和保险资金运用相关法规
  • 具备出色的逻辑分析和报告撰写能力,精通PPT和Excel
  • 拥有大型金融集团或咨询公司的项目管理或股权管理经验
  • 沟通协调能力强,能高效推动跨部门协作

申请策略

  • 关注平安集团的组织架构和业务板块,在面试中展现对公司的了解
  • 准备具体案例说明如何推动复杂项目并解决跨部门协作问题
  • 突出大型金融集团或咨询公司的股权管理、项目管理经验,用量化成果佐证
  • 强调对保险资金运用、金融监管政策的熟悉程度,可列出具体法规或案例
  • 展示优秀的数据分析与报告撰写能力,附上PPT或报告样例(如有)
  • 附加专业资格证书如CFA/CPA/FRM等,作为优先考虑项
  • 补强金融监管政策知识,系统学习《保险资金运用管理办法》等相关法规
  • 提升PPT和Excel高级功能的应用能力,如数据可视化、宏等

面试指南

  • 对于项目经验类问题,采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)清晰描述
  • 对于政策理解类问题,先概述核心规定,再结合自身工作体会分析影响
  • 对于协调类问题,突出沟通策略、换位思考和推动落地的具体方法
  • 请分享一次你主导的股权管理或整改项目,具体如何推进并达成目标?
  • 你如何理解当前保险资金运用的主要监管政策?请举例说明
  • 当跨部门协作遇到阻力时,你通常采取哪些措施?
  • 请谈谈你对非金融资产整改的理解,以及可能遇到的风险点
  • 你如何看待金融监管趋严对集团业务的影响?

职位点评

69
综合评分

大型金融集团合规管理岗,薪资福利较好,成长空间在职能深耕,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合薪酬福利导向且追求职业稳定性的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

深圳大型上市集团,薪资面议但预计处于行业中上水平,福利完善(五险一金、补充医疗等),但具体薪资未披露。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及前沿金融监管实践,能积累稀缺的股权管理经验,但成长路径偏职能,创新空间一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈股权管理、项目管理、金融监管
成长机会知名咨询公司工作经验、专业资格优先
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未明确工作模式,但深圳平安通常要求现场办公;未提及加班情况,但整改项目可能有一定压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融监管合规领域,社会影响力中性,但整改工作有助于规范市场,有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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