中国平安
数据库工程师
数据库工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Cdc
Sql
性能优化
监控报警
自动化运维
高可用
AI 估算 · 25k–45k
大厂高级技术岗，上海地区，技能要求高，市场需求旺盛，面议但通常处于行业较高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司核心数据库系统的架构设计、高可用保障及性能优化，需要精通多种主流数据库，并具备自动化运维能力
你将参与去O项目和数据迁移，推动数据库规范落地，是保障业务稳定运行的关键角色
适合有深厚数据库功底和大型项目经验的技术专家
最低要求
精通PostgreSQL/Oracle/MySQL中的一种及以上数据库的运行机制和架构体系，精通数据库架构与设计，对数据库解决方案的优劣和适用场景有深入的理解，能够根据具体场景合理进行数据库选型和架构设计
熟悉Linux，熟练掌握Java/Python/Perl/Golang等语言中的一种，可以通过编写程序解决工作中遇到的问题，具备良好的编程风格
熟练掌握数据库性能优化技巧，能够定位全链路上的性能瓶颈（网络、CPU、IO、操作系统等），并推动解决问题
具有娴熟的沟通技巧，执行力强，具有优秀的团队合作精神、敬业精神
对互联网与云计算行业有清晰的认知和热情
具备较强的抗压能力，有良好的服务意识
具备较强的逻辑思维能力和责任心
工作职责
负责数据库规范制定和落地方案设计推动、数据存放选型、架构设计等
针对数据库HA和自动化体系深入分析优化，提高数据库高可用能力和快速恢复时效，提升系统稳定性
构建和完善监控报警体系，实现故障优先快速响应
数据库日常发版，SQL审核、慢查询分析，SQL性能优化
负责数据同步、迁移工作，熟练使用各类CDC 工具
负责数据库去O 相关工作
负责数据库相关自动化工具平台的方案设计及落地验证
优先资格
曾从事过数据库的项目交付工作、POC测试，具有去O相关项目经验者优先
具有项目需求分析、方案架构设计工作经验，具有大型行业应用架构经历以及较强的客户需求调研和需求分析能力者优先
有OCP，PCM 证书者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 涉及去O、自动化等前沿技术，技能积累价值高
- 面议薪资，通常有竞争力的薪酬福利
- 去O和迁移项目复杂度高，需要严谨的规划和落地能力
缺点 / 挑战
- 大公司平台，稳定且资源丰富，项目规模大，技术挑战高
- 工作压力较大，需要处理紧急故障和运维任务，可能需要on-call
- 技术栈要求全面，持续学习压力大
- 适合有多年数据库运维或架构经验，对技术有热情，能承受一定压力，希望在大型平台深入发展数据库技能的技术人员
角色解读
- 技术线：资深数据库工程师 → 数据库架构师 → 技术专家
- 管理线：可转向数据库团队负责人或技术经理
- 横向发展：可向云计算方向（DBA on Cloud）或大数据平台方向发展
- 负责数据库架构设计、规范制定和选型，确保系统高可用和稳定性
- 优化数据库性能，定位并解决全链路瓶颈，包括SQL、网络、IO等
- 构建监控报警体系，实现故障快速响应，参与数据迁移和去O项目
- 开发自动化工具和平台，提升数据库运维效率
- 精通一种以上主流数据库（PostgreSQL/Oracle/MySQL）的架构和运行机制
- 熟悉Linux系统，掌握至少一种编程语言（Java/Python/Perl/Golang）
- 具备优秀的性能优化和故障排查能力
- 良好的沟通能力、团队合作精神和抗压能力
申请策略
- 提前了解平安的数据库技术栈和业务场景，面试中展现行业认知
- 强调团队协作和抗压能力，大企业注重软技能
- 突出大型数据库架构设计或高可用方案的具体案例
- 展示性能优化成功案例，如慢查询优化、系统吞吐提升等
- 强调编程能力和自动化工具开发经验
- 如有去O或CDC工具使用经验，务必详细描述
- 复习PostgreSQL/Oracle/MySQL高级特性及调优参数
- 强化Linux系统性能分析和网络排查能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经验问题
- 对于架构设计，先分析需求（读写比例、数据量、可用性要求），再对比方案（主从、集群、分片等），最后总结优缺点
- 技术问题从原理出发，结合实践经验，突出分析思路
- 请描述一次数据库性能优化的完整过程
- 如何设计一个高可用数据库架构？有哪些常用方案？
- 解释去O（去Oracle）的挑战和策略
- 如何监控数据库集群？报警阈值如何设置？
- 你用过哪些CDC工具？如何保证数据一致性？
职位点评
71
综合评分
大厂高级数据库岗，技术深度高、薪资优，但工作压力较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合以技术成长和技能积累为核心目标，能接受一定工作强度，追求大平台稳定性的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资面议，但上市公司+大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利，包括五险一金、年终奖等，补偿性较好。
薪资信号面议 (25K-45K/月)
成长发展
85较高
技术栈深入（多数据库、去O、自动化），项目挑战大，能显著提升专业技术能力，发展空间充足。
技术前沿主流现代技术
技术栈PostgreSQL、Oracle、MySQL、Linux、Java、Python、Golang、CDC、高可用、性能优化
业务类型profit_center
工作生活
50较低
明确要求抗压能力和服务意识，暗示可能涉及应急处理和值班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
数据库工程师为业务提供底层支撑，价值重要但无直接社会使命感，行业稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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