中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 21 小时前普通员工/个人贡献者
武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售
沟通能力
产品介绍
客户关系维护
咨询服务
市场拓展
金融产品
业绩达成
AI 估算 · 6k–12k
大型金融平台销售岗，底薪加提成，武汉地区薪资水平适中，业绩导向下有较大弹性。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责向客户宣传平安的金融产品，提供咨询服务并促成成交
你需要维护客户关系，收集市场反馈，并参与公司组织的业务活动
适合有销售经验、沟通能力强的人，工作压力与业绩挂钩
最低要求
有销售工作经验者优先
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2、收集、反馈时长信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度 6、领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，平台大、品牌信誉高，有利于拓展客户和积累资源
- 公司提供系统性的销售培训和产品知识培训，帮助新人快速上手
- 销售岗位薪资上限高，业绩优秀者收入可观
- 接触金融行业前沿产品，提升专业能力和市场敏感度
- 销售岗位压力较大，需承担明确的业绩指标，可能面临淘汰风险
- 工作内容重复性高，日常以客户沟通和产品介绍为主，成长路径较窄
- 需要较强的心理素质和抗压能力，应对客户拒绝和市场波动
- 适合性格外向、目标感强、喜欢与人打交道并追求高薪的求职者，尤其有销售经验或金融背景者
角色解读
- 初级咨询顾问 → 高级咨询顾问 → 团队主管/销售经理，向管理方向发展
- 可横向转岗至产品培训、客户关系管理等岗位，扩大职业维度
- 积累金融行业客户资源和销售经验，为未来创业或跳槽至其他金融平台奠基
- 向客户宣传并介绍平安的金融产品，通过咨询服务促成成交，完成销售任务
- 收集市场信息和客户反馈，为产品优化提供参考
- 维护客户关系，提升客户满意度和复购率
- 参与公司组织的业务活动和培训，遵守规章制度
- 优秀的沟通表达能力和客户服务意识，能与各类客户建立信任
- 一定的销售技巧和促成成交的能力，有销售经验者优先
- 积极主动，能承受业绩压力，具备目标导向思维
- 学习能力强，能快速掌握金融产品知识
申请策略
- 面试中表现出对平安企业文化的认同，展示长期发展的意愿
- 可以提前了解平安的培训体系和晋升机制，体现职业规划
- 突出过往销售业绩或相关客户服务经验，用数据量化成果（如成交额、客户满意度）
- 强调沟通能力、抗压能力和学习能力，体现目标导向
- 如有金融行业背景或产品知识，务必在简历中提及
- 展示积极主动、结果导向的工作态度，例如参与过的营销活动或竞赛
- 提前学习平安的主要金融产品（如保险、理财、贷款）的基本知识，提升面试自信
- 练习销售话术和常见客户异议处理，准备1-2个成功案例
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述过往销售经验，突出具体数字和成果
- 展示积极心态和问题解决能力：先倾听客户需求，再提供专业解答，强调产品价值
- 体现目标管理和自我驱动：结合公司指标和个人计划，说明执行策略
- 你为什么选择销售岗位？
- 请分享一次你成功促成成交的经历
- 当客户对你的产品提出质疑时，你会如何处理？
- 你如何制定自己的销售目标？
- 你对平安的产品了解多少？
匹配度报告
54
综合匹配度
稳定大平台、销售岗薪资弹性大，但工作强度和压力不小，WLB一般。
适合人群
适合追求高收入、目标导向且能承受压力的求职者，而不适合看重工作生活平衡的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资以底薪+提成为主，业绩好收入可观，但底薪可能不高，且未披露具体福利，稳定性一般。
薪资信号未披露 (6K-12K/月)
成长发展匹配
55较低
公司提供培训，但销售岗位技能单一，成长路径窄，晋升主要依赖业绩，发展空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
45较低
仅现场办公，未提及弹性工作，销售岗通常需要外勤或加班，工作强度较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定但对社会贡献不明显，岗位以销售业绩为导向，使命感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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