中国平安
业务推动岗
业务推动岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
沟通协调
保险行业
团队协作
产品推广
业务推动
营销管理
方案制定
结果导向
AI 估算 · 8k–12k
郑州业务推动岗，大型上市险企，1-3年经验，薪资处于当地中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责业务推动方案的制定与落实，追踪业务计划，宣导公司政策与产品，并协助一线展业
适合有1-3年经验、具备营销管理和推动能力的人才，在大型金融保险平台积累业务运营经验
最低要求
本科以上学历，经济学、管理学类专业为佳，有1-3年业务推动岗工作经验
熟悉公司制度、标准，掌握营销管理知识
有很好的结果导向意识，有很强的监控能力和推动能力，并具有一定沟通协调能力
工作职责
业务推动方案的制定与落实，阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议
总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动
所属支公司、营业部业务计划的追踪
新产品、产品组合的宣导与推动
计划书制作、陪同展业、招投标展示
完成领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市险企平台，职业发展稳定，福利完善
- 岗位涉及业务全流程，能快速积累行业经验和人脉
- 工作内容多样，包括方案制定、追踪、宣导等，综合性强
- 需要频繁与一线销售团队沟通，协调难度较大
- 对结果导向要求高，需持续监控数据并推动改进
- 适合有1-3年保险或金融行业经验，具备较强推动力和沟通能力，希望在大型平台稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 业务推动岗需承担业绩压力，工作节奏较快
角色解读
- 可向业务管理主管或区域业务负责人方向发展
- 积累经验后可转向产品运营或渠道管理岗位
- 在大型险企中，有机会晋升为分公司业务推动部门经理
- 制定并落实业务推动方案，诊断业务问题并提出改进建议
- 宣导总分公司政策、制度及作业流程，确保一线执行到位
- 追踪支公司及营业部业务计划，推动业绩目标达成
- 负责新产品宣导、计划书制作及陪同展业，支持一线销售
- 熟悉保险行业业务推动流程及营销管理知识
- 具备较强的结果导向意识和监控推动能力
- 良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作
- 熟练制作业务计划书及数据分析报告
申请策略
- 提前了解中国平安的业务架构和核心产品线，面试中展现对公司的认同
- 准备一个过往业务推动的成功案例，体现结果导向和推动能力
- 突出过往业务推动方案制定及落地成果，用数据说明业绩提升
- 强调营销管理知识和政策宣导经验
- 展示沟通协调和跨部门推动的成功案例
- 如有保险行业经验，务必注明具体产品和渠道
- 学习数据分析工具（如Excel高级功能、SQL），提升业务诊断能力
- 了解保险行业最新政策和产品趋势
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题
- 对于诊断问题，强调数据分析和根因分析，提出具体改进措施
- 对于协调问题，展示沟通策略和共赢思维
- 请分享一个你成功推动业务方案的案例，具体如何实施？
- 当业务目标未达成时，你会如何诊断问题并改进？
- 如何协调不同部门或团队之间的利益冲突？
- 你如何追踪业务计划并确保执行到位？
- 请谈谈你对保险行业业务推动的理解
匹配度报告
64
综合匹配度
大型险企业务推动岗，薪资稳定，发展空间中等，工作节奏较快。
适合人群
适合追求稳定、看重平台和福利，愿意在业务推动领域积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
大型上市险企，薪资处于市场水准，福利完善，稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及业务全流程，技能成长空间较大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，工作节奏可能较快。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定成熟，社会影响力中性，岗位创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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