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中国平安
业务推动岗
立即应聘

业务推动岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
沟通协调
保险行业
团队协作
产品推广
业务推动
营销管理
方案制定
结果导向

AI 估算 · 8k–12k

郑州业务推动岗,大型上市险企,1-3年经验,薪资处于当地中等偏上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责业务推动方案的制定与落实,追踪业务计划,宣导公司政策与产品,并协助一线展业

适合有1-3年经验、具备营销管理和推动能力的人才,在大型金融保险平台积累业务运营经验

最低要求

本科以上学历,经济学、管理学类专业为佳,有1-3年业务推动岗工作经验

熟悉公司制度、标准,掌握营销管理知识
有很好的结果导向意识,有很强的监控能力和推动能力,并具有一定沟通协调能力

工作职责

业务推动方案的制定与落实,阶段性业务推动中问题的诊断及改进建议

总、分公司的各项政策、制度、管理规定、作业流程等的宣导与推动
所属支公司、营业部业务计划的追踪
新产品、产品组合的宣导与推动
计划书制作、陪同展业、招投标展示
完成领导交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型上市险企平台,职业发展稳定,福利完善
  • 岗位涉及业务全流程,能快速积累行业经验和人脉
  • 工作内容多样,包括方案制定、追踪、宣导等,综合性强
  • 需要频繁与一线销售团队沟通,协调难度较大
  • 对结果导向要求高,需持续监控数据并推动改进
  • 适合有1-3年保险或金融行业经验,具备较强推动力和沟通能力,希望在大型平台稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业务推动岗需承担业绩压力,工作节奏较快

角色解读

  • 可向业务管理主管或区域业务负责人方向发展
  • 积累经验后可转向产品运营或渠道管理岗位
  • 在大型险企中,有机会晋升为分公司业务推动部门经理
  • 制定并落实业务推动方案,诊断业务问题并提出改进建议
  • 宣导总分公司政策、制度及作业流程,确保一线执行到位
  • 追踪支公司及营业部业务计划,推动业绩目标达成
  • 负责新产品宣导、计划书制作及陪同展业,支持一线销售
  • 熟悉保险行业业务推动流程及营销管理知识
  • 具备较强的结果导向意识和监控推动能力
  • 良好的沟通协调能力,能有效推动跨部门协作
  • 熟练制作业务计划书及数据分析报告

申请策略

  • 提前了解中国平安的业务架构和核心产品线,面试中展现对公司的认同
  • 准备一个过往业务推动的成功案例,体现结果导向和推动能力
  • 突出过往业务推动方案制定及落地成果,用数据说明业绩提升
  • 强调营销管理知识和政策宣导经验
  • 展示沟通协调和跨部门推动的成功案例
  • 如有保险行业经验,务必注明具体产品和渠道
  • 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),提升业务诊断能力
  • 了解保险行业最新政策和产品趋势

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 对于诊断问题,强调数据分析和根因分析,提出具体改进措施
  • 对于协调问题,展示沟通策略和共赢思维
  • 请分享一个你成功推动业务方案的案例,具体如何实施?
  • 当业务目标未达成时,你会如何诊断问题并改进?
  • 如何协调不同部门或团队之间的利益冲突?
  • 你如何追踪业务计划并确保执行到位?
  • 请谈谈你对保险行业业务推动的理解

匹配度报告

64
综合匹配度

大型险企业务推动岗,薪资稳定,发展空间中等,工作节奏较快。

适合人群
适合追求稳定、看重平台和福利,愿意在业务推动领域积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

大型上市险企,薪资处于市场水准,福利完善,稳定性高。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及业务全流程,技能成长空间较大,但晋升路径未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,工作节奏可能较快。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业稳定成熟,社会影响力中性,岗位创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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