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中国平安
合规评审岗
立即应聘

合规评审岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
法务、风险与合规
合同评审
合规
团队协作
文字功底
法务
监管合规
资管行业
银行理财
风险控制

AI 估算 · 20k–35k

深圳大型金融企业合规岗,要求硕士3年经验,薪资面议,市场水准约20-35k/月,年终奖丰厚但具体视绩效。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责银行理财业务的合同评审与合规管理,需协助完善相关制度和流程,并持续跟踪监管新规

要求法律专业硕士学历,3年以上资管行业经验,具备法律从业资格,适合沉稳细致、沟通能力强的专业人士

最低要求

国内外硕士及以上学历,法律专业,具有法律从业资格

年以上资管行业工作经验
性格稳重,有较强的团队协调、沟通能力,善于主动思考和行动,乐于解决具有挑战性的问题、文字功底扎实

工作职责

银行理财业务相关合同及业务评审

协助完善银行理财业务相关制度、流程,促进制度工作进一步标准化、规范化
协助开展交易业务的合规管理
持续关注监管新规,促进外部新规内化与落地实施
对重大法律合规风险事件、重大监管动态进行风险提示
支持公司战略,以内部合规文化宣导带动梳理合规文化,持续开展法律合规宣导及文化建设
完成上级交办的其他任务

优先资格

熟悉银行或资管行业相关法律法规及监管要求者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业龙头,平台大,合规体系完善,职业稳定性高
  • 合规岗在强监管背景下需求持续,专业积累价值高
  • 工作内容涉及核心业务,能深入理解银行理财全流程
  • 晋升空间可能受限于组织层级,需耐心积累
  • 适合法律专业、性格沉稳、热爱合规工作、希望在大型金融机构长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需持续学习新法规,工作强度较高,尤其是监管政策密集期
  • 合同评审和合规管理压力较大,对细致度和责任心要求高

角色解读

  • 可向资深合规专家或合规负责人方向发展,积累金融监管经验
  • 未来可转型至风险管理、内控或法务管理岗位
  • 在大型金融机构的合规条线有清晰的职级晋升通道
  • 审核银行理财业务合同,确保条款合规并防范法律风险
  • 协助制定和优化合规制度与流程,推动标准化作业
  • 跟踪监管法规变化,及时内化新规并提示风险
  • 组织内部合规宣导,提升全员合规意识
  • 扎实的法律专业知识,尤其银行理财和资管领域法规
  • 优秀的文本分析和合同审查能力
  • 良好的沟通协调和团队合作能力,性格稳重
  • 较强的主动思考和解决问题能力,文字功底扎实

申请策略

  • 了解中国平安的企业文化和合规管理理念,展现价值认同
  • 面试时可准备一个合规风险案例的处理思路
  • 突出法律从业资格和硕士学历,强调资管行业3年以上经验
  • 重点展示合同审查和合规制度建设的实际案例
  • 体现对银行理财或资管监管法规的熟悉程度
  • 强调沟通协调能力和文字功底,如撰写过合规报告
  • 系统学习银行理财新规和相关监管文件
  • 提升英文阅读能力以应对外资监管动态

面试指南

  • 回答法规类问题:先说明核心条款,再结合实际案例谈影响
  • 处理冲突类问题:强调沟通原则、风险分级、寻求业务与合规的平衡点
  • 行为类问题:用STAR法则,突出主动思考和团队协作
  • 请谈谈你对银行理财新规(如理财新规)的理解
  • 遇到一份合规风险较高的合同,你会如何处理?
  • 如何平衡业务发展与合规要求?
  • 描述一次你推动制度落地的经历
  • 如何看待当前资管行业的合规挑战?

职位点评

61
综合评分

大型金融平台合规岗,专业积累强,薪资面议,WLB一般。

更适合这类人
该职位适合追求专业成长和职业稳定、对合规领域有浓厚兴趣,且能接受现场办公和可能加班的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资面议且未披露福利,但大型上市金融企业通常提供有竞争力的薪酬和基础福利,如五险一金、年终奖等。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及业务评审和制度建设,能积累合规专业经验,但未明确提及晋升通道或培训计划。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,地点在深圳,可能需加班应对监管变化,但未明确提及加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融合规岗位对维护市场秩序有正面意义,但使命感一般,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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