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中国平安
岳西车商代理人销售专员
立即应聘

岳西车商代理人销售专员

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

安庆市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通协调
客户关系维护
结果导向
培训实施
渠道拓展
市场敏感度
续保管理
车险销售

AI 估算 · 6k–10k

安庆车险销售岗,大平台底薪加绩效,市场中等水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安在安庆地区的车险业务拓展与维护,包括合作网点的保费目标达成、新网点开发、关系维护及续保落实

适合有1-3年销售经验、本科及以上学历、具备优秀沟通和解决问题能力的求职者

最低要求

本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.具有优秀的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,对市场趋势具有优秀的敏感度,丰富的专业知识储备,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,自我驱动,主动竞争,优秀的抗压耐力

工作职责

负责合作网点保费计划及各项管理指标的达成

负责拓展新的合作网点及网点业务维护
合作网点各级关系维护,合作网点复杂问题的沟通、协调
所辖合作网点业务的续保落实
合作网点营销、促销方案落实、协助进行售后服务
上级领导安排的其他工作
负责合作网点保险业务的相关培训实施

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为上市巨头,平台稳定,品牌效应强,利于职业背书
  • 车险销售市场需求稳定,续保业务带来持续收入
  • 工作内容涉及渠道拓展和关系维护,能积累人脉和行业资源
  • 公司提供培训,有助于提升销售和保险专业知识
  • 需频繁外出拜访网点,工作地点不固定,体力消耗较大
  • 市场竞争激烈,拓展新网点可能面临阻力

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力大,需完成保费指标,抗压能力要求高
  • 适合有1-3年销售经验、善于沟通、目标感强、能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 可向区域销售主管或渠道经理发展,管理更大范围的网点
  • 积累车险行业资源后,可转向保险经纪或独立代理人
  • 在平安体系内,有机会转岗至其他金融产品线或管理岗位
  • 负责合作车商网点的保费计划达成,推动销售指标完成
  • 拓展新的车商合作网点,并维护现有网点关系,解决复杂问题
  • 落实续保业务,执行营销促销方案,协助售后服务
  • 对合作网点进行保险业务培训,提升网点销售能力
  • 优秀的沟通协作和关系维护能力,能与车商网点建立长期合作
  • 较强的市场敏感度和规划策划能力,能分析并解决问题
  • 结果导向思维,抗压能力强,能持续推动目标达成
  • 具备保险或销售相关专业知识,有1-3年相关经验

申请策略

  • 面试时展现积极主动的态度和对销售目标的渴望
  • 了解平安的企业文化,强调自我驱动和结果导向
  • 突出过往销售业绩,尤其是保费达成或渠道拓展的具体数据
  • 强调沟通协调和客户关系维护的成功案例
  • 展示市场敏感度和问题解决能力,例如如何应对竞争或客户异议
  • 如有保险行业经验或相关培训经历,务必提及
  • 提前学习车险产品知识,了解平安车险的优势和条款
  • 提升谈判技巧和抗压能力,可通过模拟销售场景练习

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 展示数据思维,用具体数字说明业绩和成果
  • 体现主动性和解决问题的能力,强调从失败中学习
  • 请分享一次你成功拓展新客户或渠道的经历
  • 你如何维护与现有客户的关系?遇到客户投诉如何处理?
  • 如果保费指标未达成,你会如何调整策略?
  • 你对车险市场有什么了解?如何看待竞争?
  • 请描述一次你承受高压并最终完成目标的经历

匹配度报告

54
综合匹配度

大平台车险销售岗,薪资中等,业绩压力大,成长依赖个人努力。

适合人群
适合追求稳定收入、能承受业绩压力、注重平台背景的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

65中等

薪资为底薪加绩效,市场中等水平,但大平台福利较稳定。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

有培训机会,但晋升路径未明确提及,成长主要靠业绩积累。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需频繁外出拜访网点,工作地点不固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

车险销售社会价值一般,行业成熟,创新有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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