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职位信息

浙江省-杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
普通员工/个人贡献者

标签

💡

核心评价

数据驱动的运营优化岗,技能成长性强,薪资具备竞争力,工作模式与WLB信息不明。

客服调度

🤖 AI 估测:¥15K-25K

发布时间:9 天前

立即应聘

ℹ️关于这个职位

这是一个专注于客户满意中心运营效率的客服调度岗位
你将负责通过数据分析预测业务量,规划人力需求,并设计智能排班方案,以优化客服产能和现场管理,确保服务质量和成本控制

✓工作职责

业务预测:负责构建和优化客户满意中心全年/月度/周度/日/小时的全渠道(在线、热线、群服务等)业务量预测模型,深入分析历史数据及业务趋势,确保预测准确率
产能分析:基于业务量预测,盘点及分析客服产能缺口,制定合理的人力需求规划,确保运力与业务需求高效匹配,控制人力成本
效能监测:建立客服人员效能监测体系,结合业务现状动态调整人员效能方案,定位效能瓶颈,持续优化提升产能利用率
智能排班:设计并优化智能排班模型与规则,高效管理排班,最大化满足提升人员利用率和员工满意度
现场管理:持续优化现场调度方案,包括应急响应机制、技能路由调整、队列管理等,动态调整资源配置,保障服务现场正常运行

⭐最低要求

本科及以上学历,统计学、数学、计算机科学相关专业
具备出色的数据处理与分析能力,精通SQL,同时具备业务洞察力和问题解决力,能将复杂的业务问题转化为数据模型
三年以上数据分析相关工作经验

👍优先资格

有呼叫中心、客户满意中心、共享服务中心等大规模人力运营场景的WFM(劳动力管理)或排班调度经验者优先
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