中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
兰州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
KPI
客户关系
培训
沟通能力
营销
金融
市场开拓
AI 估算 · 4k–8k
初级销售岗，底薪+提成，兰州薪资水平中等，大平台福利好，但业绩压力大。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在兰州的咨询顾问岗，主要负责完成公司下达的KPI和业绩目标，通过电话或面谈开拓客户、提供金融咨询服务
公司提供完整培训体系和清晰的晋升通道，适合有销售热情、追求稳定发展的人
最低要求
全日制大专及以上学历
有金融或营销工作经验者优先考虑
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
完成公司下发的KPI，完成业绩任务目标，履行公司职责
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为世界500强企业，平台大、品牌知名度高，对个人职业背书有帮助
- 提供六险两金、带薪假期、节日福利等，薪酬福利在行业内较有竞争力
- 培训体系完善，被誉为金融业黄埔军校，能快速积累金融销售经验
- 晋升通道明确，表现优秀者晋升速度快
- 业绩压力较大，需要持续完成KPI，工作强度可能较高
- 销售岗位初期收入波动大，收入来源主要依赖提成
- 客户开拓需要较强抗压能力和耐心，容易遇到拒绝
- 适合有销售热情、善于沟通、渴望在金融行业长期发展，并能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 从咨询顾问起步，通过业绩考核可晋升为团队主管
- 公司提供完善的培训体系，帮助员工成长为销售管理人才
- 内部晋升通道公平，优秀者可在6个月内获得晋升机会
- 完成公司下发的KPI和业绩任务，达成销售目标
- 开拓新客户，维护老客户关系，提供金融咨询服务
- 参与公司培训，提升专业知识和销售技巧
- 定期汇报工作进展，跟进客户需求
- 较强的市场开拓能力和沟通技巧，能够有效开发客户
- 掌握基础金融知识，或有快速学习能力
- 抗压能力强，能适应以结果为导向的工作环境
- 具备团队协作精神，乐于接受挑战
申请策略
- 在面试中主动表达对业绩目标的积极态度
- 关注公司业务方向，展示对金融市场的理解
- 突出过往销售业绩或客户开发经验，最好用数据量化成果
- 强调沟通能力、市场开拓能力或金融相关背景
- 如有培训或团队管理经历，可作为加分项列出
- 展示抗压能力和目标导向的工作风格
- 提前学习金融基础知识（如保险、理财等产品知识）
- 练习销售话术和客户沟通技巧
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为面试题
- 对于压力类问题，先承认压力存在，再展示具体应对措施
- 回答时多提及数据成果和过程努力
- 请分享一次你完成艰巨销售目标的经历
- 当客户明确拒绝时，你通常如何应对？
- 你对金融产品销售有什么理解？
- 如果你入职后前三个月业绩不理想，你会怎么做？
- 请评价你的沟通能力，并举一个例子
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台销售岗，培训完善，晋升快，福利好，但业绩压力和办公灵活性一般。
适合人群
最适合以职业发展和技能成长为主要动机的求职者，尤其看重培训体系和晋升机会。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
薪资由底薪和提成构成，福利丰厚（六险两金、带薪假期），但未明确具体数额，属于市场水准。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
福利待遇六险两金、带薪假期、节日福利
成长发展匹配
85较高
公司提供系统的培训（金融业黄埔军校），晋升通道明确且快速，非常有利于技能和职业发展。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会一对一带薪培训、晋升机会
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
要求仅现场办公，未提及远程或弹性工作；虽提供带薪假期，但工作强度可能较高。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡带薪假期
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定成熟，但岗位侧重销售业绩，社会使命感和创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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