舍弗勒
品类采购（上海）
品类采购（上海）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
市场分析
供应商管理
SAP
供应链管理
采购
谈判
成本控制
品类策略
AI 估算 · 15k–25k
外企采购岗，3-5年经验，上海安亭，薪资中等偏上，市场竞争适中。
职位详情
关于这个职位
该职位负责舍弗勒在亚太地区的品类采购工作，包括供应商管理、市场分析、谈判策略制定等
作为采购专员，你将与跨部门团队合作，优化供应商组合，确保成本效率、质量和交付
适合有供应链或商科背景、3-5年经验的求职者
最低要求
Graduate Degree in Business Administration, Supply Chain Management
to 5 years
工作职责
Plan, initiate, coordinate and monitor business relations with dedicated suppliers, in a geographical area and with respect to the categories.
Support the creation of market analyses and implement category strategies.
Define and implement profitable purchasing strategies and effective negotiation tactics for the assigned area, ensuring cross-functional and cross-divisional alignment.
Monitor the supply market continuously and manage and optimize the supplier portfolio to ensure quality, cost efficiency, on-time-delivery, sustainability and compliance with terms of contracts as well as legal regulations.
Negotiate prices and conditions in the context of supplier management assignment (SMA) and manage contracts with suppliers.
Coordinate and steer assigned category incl. purchase price planning and define saving projects.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企大平台，工作流程规范，有完善的培训和发展机会
- 采购岗位接触供应商和市场，锻炼谈判和商业分析能力
- 公司稳定，福利完善，适合追求长期职业发展的人
- 工作地点在上海安亭，相对偏远，通勤时间可能较长
- 适合有供应链或商科背景、善于沟通谈判、希望在外企稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 采购岗位压力较大，需应对供应商问题和成本目标
- 需要处理多部门协调，沟通复杂度较高
角色解读
- 从品类采购专员向高级采购经理或品类经理发展
- 可转向供应链其他领域如计划、物流或供应商开发
- 在外企积累经验后，有机会晋升为区域采购负责人
- 负责与指定供应商建立和维护业务关系，协调采购流程
- 进行市场分析，实施品类策略，确保采购效益最大化
- 谈判价格和合同条件，管理供应商组合，确保质量、成本、交付和合规
- 供应链管理或商科背景，熟悉采购流程和谈判技巧
- 具备市场分析能力，能够制定并执行品类策略
- 良好的跨部门沟通协调能力，能够与全球团队合作
申请策略
- 了解舍弗勒的业务和产品，尤其是汽车零部件行业趋势
- 强调英语能力，因为需要与全球团队沟通
- 突出相关采购或供应链工作经验，特别是品类管理和谈判成果
- 强调市场分析能力，如完成的成本节约项目或供应商优化案例
- 展示跨部门协作经验，使用数据说明对效率或成本的改进
- 补充采购相关认证如CIPS或CPSM可增加竞争力
- 学习SAP或ERP系统操作，提升数字化采购能力
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 展示系统性思维，如供应商评估模型、风险矩阵等工具
- 强调沟通和协作能力，说明如何平衡多方利益
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历
- 如何评估和管理供应商风险？
- 如果供应商无法按时交货，你会如何处理？
- 你如何制定品类策略？请举例说明
- 你如何与内部需求部门协调采购需求？
匹配度报告
61
综合匹配度
外企稳定采购岗，薪资中等，发展清晰，但位置偏远，WLB一般。
适合人群
适合注重职业发展和平台稳定性的求职者，对通勤和WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
薪资中等偏上，外企福利完善，但未明确具体薪资范围，面议可能性大。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
外企有明确的发展机会和培训，但职位本身为专员，成长路径清晰但缓慢。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会outstanding development opportunities
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在安亭郊区，通勤不便，未提及弹性工作，生活便利性较低。
工作模式未明确
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
汽车零部件行业稳定，但采购岗位社会影响力一般，创新性不足。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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