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中国平安
私行财富客户经理(RM)
立即应聘

私行财富客户经理(RM)

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
KYC
保险
财富管理
高净值客户
资产配置
基金
AFP

AI 估算 · 15k–30k

深圳财富管理岗薪资较高,平安平台优势明显,业绩弹性大,综合收入可观。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责维护和拓展高净值客户,通过精准KYC和资产配置,为客户提供个性化的投资理财方案,实现客户财富保值增值

你将依托平安集团的综合金融平台,与团队协作完成销售目标,同时需具备较强的合规意识和服务营销能力

最低要求

一、学历要求:本科及以上学历

二、工作经验:金融业营销经验2年以上或银行从业经验满1年,过往业绩表现良好
三、专业能力:熟悉营销流程和银行产品,有一线销售经验,服务营销能力强

工作职责

承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并取得增长,增加营收、提高客户忠诚度,定期将钻石及以上客户移交给私行金融顾问经营

增加财富客户,促进潜力客户升级
以客户为中心,不继挖掘和满足客户需求,为客户提供个性化的投资建议和理财方案,实现客户财富的保值增值
全方面满足需求,以资产配置方式,通过精准KYC向客户推荐合适的产品,促进客户在我行资产提升
积极配合和参与财富团队管理,提供合理化建议,保持积极向上的团队氛围
贯彻合规及风控制度要求,确保团队有品质的持续经营,提升客户满意度并积极处理客户投诉

优先资格

持有AFP、基金、保险等理财专业证照者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 背靠平安集团综合金融平台,产品线丰富,客户资源优质
  • 薪资与业绩直接挂钩,收入上限高,激励充分
  • 专业培训体系完善,有助于提升理财规划和客户经营能力
  • 业绩压力较大,需持续完成资产增长和产品销售指标
  • 客户关系维护要求高,处理投诉和复杂需求需要耐心
  • 合规风险管控严格,需时刻注意操作规范性
  • 适合有金融销售经验、抗压能力强、追求高收入且善于经营客户关系的求职者

角色解读

  • 可向私行金融顾问方向发展,服务更高净值客户
  • 积累资源后可晋升团队主管或财富管理专家
  • 依托平安集团多元化平台,横向转岗至其他金融业务
  • 承接和维护支行分层经营的移交客户,保持客户资产规模并增长,提升客户忠诚度
  • 挖掘客户需求,提供个性化投资建议和理财方案,实现客户财富保值增值
  • 通过精准KYC推荐合适产品,促进客户资产提升,同时完成销售目标
  • 贯彻合规及风控要求,处理客户投诉,确保团队持续经营
  • 扎实的金融产品知识和营销技能,熟悉银行产品和资产配置逻辑
  • 优秀的客户沟通和服务营销能力,能精准识别客户需求
  • 持有AFP、基金、保险等理财专业证照者优先
  • 追求卓越,具备商业敏感性,合规意识强

申请策略

  • 面试前了解平安财富管理业务模式和私行客户特点
  • 准备1-2个成功的客户资产配置案例,展示专业度
  • 突出过往客户资产规模和业绩数据(如管理资产额、销售转化率)
  • 强调持有AFP、基金、保险等证照及持续学习的经历
  • 展示客户服务案例,体现KYC和资产配置能力
  • 若有团队管理或项目推动经验,可补充说明
  • 系统学习AFP备考内容,提升理财规划专业度
  • 熟悉平安集团各类产品(保险、基金、信托等),强化综合金融知识

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出量化成果
  • 对于客户异议处理,先共情再分析,最后给出解决方案,体现专业和耐心
  • 产品推荐逻辑应围绕客户需求,先诊断再匹配,强调资产配置理念
  • 请介绍你之前如何维护高净值客户并提升其资产规模?
  • 客户对产品收益不满产生投诉,你会如何处理?
  • 如何根据KYC结果为客户推荐合适的产品组合?
  • 你如何看待业绩压力,以及如何设定个人目标?
  • 复习资产配置理论、经济指标和市场动态,展现专业素养

匹配度报告

68
综合匹配度

平安大平台,高薪销售岗,业绩导向,WLB一般。

适合人群
该职位最适合重视薪资收入和平台稳定性的求职者,能够接受现场办公和一定业绩压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

85较高

虽然JD未明确薪资和福利,但平安作为上市巨头,薪酬体系完善,财富管理岗位业绩提成可观,整体补偿性较强。

薪资信号未披露 (15K-30K/月)

成长发展匹配

70中等

职位要求持证优先,说明重视专业成长,但JD未提及明确培训或晋升路径,发展性中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

银行岗位通常为现场办公,且可能有业绩压力导致加班,生活方式支持一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

财富管理行业稳定,但社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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