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中国平安
营销企划负责人
立即应聘

营销企划负责人

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

太原市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
战略规划
市场分析
团队管理
项目管理
数据分析
KPI管理
保险行业
经营分析
目标分解
监管报送

AI 估算 · 15k–25k

中层管理岗,保险行业省会城市,平安体系薪资中等偏上,14薪合理。

职位详情

关于这个职位

作为营销企划负责人,你将主导分公司的战略规划、目标制定与经营追踪,通过数据分析推动业务增长

同时负责KPI考核、项目管理和监管报送,是连接总部与业务单位的关键角色
适合有5年以上保险或销售推动经验、擅长量化分析和跨部门协调的资深人士

最低要求

本科及以上学历,专业以保险金融类、市场营销类、医学健康类优先

年以上战略企划、项目管理、销售推动相关工作经历,保险行业优先
具备体系化方法论及较强的市场敏感性,富有量化、结构化及创新思维,强烈的目标导向和推动执行力优先
具备较强的学习能力,数据分析、沟通协调及抗压能力优先

工作职责

战略规划管理:负责当地市场分析并定期进行专题研究,为分公司发展规划提供参考依据

负责同业交流及政策分析,为公司进行相应规划建议
参与年度预算规划,于年初制定符合分公司发展阶段的长短期业务发展规划
目标制定管理:对分公司年度经营目标进行目标分解、调度
经营追踪管理:负责各营业单位业绩达成情况,并进行目标预测管理和合理调度
负责为机构领导决策提供数据分析支持,并组织机构经营分析类会议
承担机构PMO角色,推动重点项目在分公司落实
考核奖励管理:负责统筹KPI指标拆解以及KPI核算追踪,针对总部各项奖励方案、问责方案进行解读、宣导
监管报送管理:负责统筹当地保监局、行业协会以及其他政府机关部门业务数据等的报送工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 工作内容涉及战略、运营、考核等多维度,能快速提升综合管理能力
  • 平安作为行业龙头,平台资源丰富,视野广阔,职业背书强
  • 岗位处于业务核心,与高层领导直接接触,发展机会多
  • 需要频繁分析数据和撰写报告,工作强度较大,对细节要求高
  • 需要承担业绩压力,目标导向明确,可能面临较大的考核压力
  • 涉及监管报送,需要严谨细致,容错率低
  • 适合具备战略思维、喜欢数据驱动决策、抗压能力强,且有保险或销售推动背景的资深人士

角色解读

  • 可在分公司内部晋升为更高层级的管理者(如分管总或总经理),负责更大业务板块
  • 或向总部战略企划部门发展,参与集团层面的战略制定
  • 积累行业经验后,也可向其他金融或保险公司的同等或更高职位跳槽
  • 负责分公司的战略规划与市场分析,定期输出研究报告为决策提供支持
  • 分解年度经营目标并调度资源,确保业绩达成
  • 追踪各营业单位的业务进展,通过数据分析驱动问题解决,并主持经营分析会
  • 统筹KPI考核与奖励机制,同时对接监管机构完成数据报送
  • 具备体系化战略规划与项目管理方法论,能独立完成市场研究和业务规划
  • 精通数据分析,能基于数据诊断业务问题并提出改进方案
  • 出色的跨部门沟通与协调能力,能推动重点项目落地
  • 熟悉保险行业监管要求,能应对保监局等外部数据报送

申请策略

  • 面试前深入了解平安的架构和分公司业务特点
  • 准备1-2个完整的企划案例,展示从分析到落地的全流程
  • 突出战略规划或项目管理经验,尤其是保险行业或金融类项目
  • 量化展示过去目标制定、业绩达成和数据分析的成果,例如“通过优化流程使业务增长X%”
  • 强调跨部门协调和推动重点项目落地的实际案例
  • 深入学习保险行业知识和监管政策,特别是当地保监局要求
  • 提升数据分析工具技能,如Excel高级功能、SQL或BI工具

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来结构化回答
  • 强调数据驱动和量化结果,展示逻辑思维
  • 体现跨部门协作和推动力,突出团队领导力
  • 请分享一个你主导的战略规划项目,你是如何分析市场并制定方案的?
  • 当业务目标未达成时,你会如何追踪并调度资源来改善?
  • 如何拆解KPI并确保团队理解并执行?请举例说明
  • 你如何处理监管数据报送中的紧急或异常情况?
  • 复习保险行业基础术语和监管政策

匹配度报告

69
综合匹配度

保险巨头中层管理岗,综合性强,发展空间大但工作强度较高。

适合人群
适合追求职业成长和管理能力提升,能承受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资未明确,但基于平安的行业地位和岗位级别,预计薪资具有市场竞争力,且福利体系完善。

薪资信号未披露 (15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

岗位涉及战略、运营、考核等多领域,职业成长空间大,但JD未明确提及培训或晋升通道,需结合公司实际。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,且工作涉及业绩追踪和监管报送,可能加班较多。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业属稳定成熟行业,岗位主要服务公司业务增长,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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