中国平安
风险经理
风险经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
南通市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
财务分析
监管政策
授信审批
贷前核查
对公客户
银行风控
贷中核实
贷后督导
AI 估算 · 12k–20k
金融风控岗位，技能专业性强，大平台提供稳定薪酬，竞争力适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安南通分行的风险经理岗，负责对公授信业务的全流程风险控制，包括贷前风险核查、贷中面签及抵质押核实、贷后预警督导
工作专业性强，要求具备2年以上对公业务或风险管理经验，熟悉银行监管政策和风控流程
适合原则性强、细致严谨、希望在金融风控领域稳定发展的求职者
最低要求
具有诚实、正直的品格特质，并且过往工作中具备良好的职业操守和从业记录，在工作中能够廉洁奉公，坚持原则
原则上须大学本科及以上学历，但对已在我行从事风险管理相关工作 10 年及以上的员工可适当放宽学历要求
具备 2 年及以上对公客户经理或风险管理、授信审批工作经验，相应具备对公客户经营和财务等风险识别专业能力
熟悉银行业监管政策，掌握金融、财会、法律、管理基本知识，熟悉我行风险管理基本政策制度、主要授信产品和风险流程
具备较好的逻辑分析能力、持续学习能力和组织统筹能力，并对行业和区域等组合风险具备一定的敏锐性和分析能力
工作职责
贷前核查
负责管户客户授信业务的贷前客户风险核查工作，并出具独立的风险核查报告，为授信审查审批人员提供支持信息，风险经理对风险核查报告内容的真实性负责，但不替代客户经理尽职调查职责以及授信审查审批人员的风险审批职责
贷中核实
负责参与管户客户授信业务的贷中法律文书面签和抵质押登记核实工作，并出具面签声明和抵质押登记证明文件办理情况的说明材料，风险经理对面签声明和抵质押登记证明内容的真实性负责，但不替代客户经理等人员在面签和抵质押登记中应承担的责任
贷后督导和管理
负责管户客户授信业务的贷后预警监控工作督导和管理，确保客户经理等岗位落实各项贷后规定动作要求并及时发现和化解风险，风险经理对自身督导与管理工作的及时性、准确性负责，但不替代客户经理等人员在贷后监控工作中应承担的责任
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市金融平台，体系完善，工作稳定，福利有保障
- 积累专业的风险管理经验，在金融行业认可度高
- 工作内容清晰，有明确的责任边界，专业深度强
- 工作压力较大，需对风险核查结果负责，决策需严谨
- 需持续学习不断更新的监管政策和信贷产品
- 在坚持风险原则时可能面临与业务部门的沟通冲突
- 适合原则性强、细致严谨、喜欢稳定环境并希望在金融风控领域长期发展的求职者
角色解读
- 可向资深风险经理、风险审批官方向发展，成为风控领域专家
- 可转向对公客户经理积累业务经验后，晋升为风控团队负责人
- 在大型金融机构内，通过积累经验可进入总行风控部门或晋升为管理层
- 负责贷前客户风险核查，独立出具风险核查报告，为授信审批提供支持
- 参与贷中法律文书面签和抵质押登记核实，确保手续合规
- 督导贷后预警监控，确保客户经理落实贷后规定动作，及时发现并化解风险
- 具备对公客户经营和财务风险识别专业能力，能独立分析企业风险
- 熟悉银行业监管政策及银行内部风控流程、授信产品
- 拥有良好的逻辑分析、持续学习和组织统筹能力
- 诚实正直，职业操守良好，廉洁奉公
申请策略
- 面试时准备2-3个亲身经历的风险案例，展现你的识别和处置能力
- 提前研究平安集团的业务板块和风险管理架构，增加匹配度
- 突出在风险核查、授信审批或对公客户经理岗位上的具体工作经验
- 强调对银行业监管政策和风险管理流程的熟悉程度
- 展示独立出具风险报告、督导管理或协调沟通的案例
- 体现诚实正直的职业操守和坚持原则的品质
- 加深财务报表分析能力，多关注行业动态和区域风险
- 了解平安银行的风控文化和内部系统工具
面试指南
- 运用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体描述案例
- 强调专业判断与沟通协作并重，既要坚持原则又要推动业务
- 结合最新监管政策和行业数据，展现分析敏锐度
- 请描述一次你发现重大信用风险并有效防范的经历
- 你认为贷前、贷中、贷后哪个环节最应重视？为什么？
- 当客户经理的压力与风控原则冲突时，你如何平衡？
- 当前经济环境下，你认为对公客户的主要风险点有哪些？
- 如何确保客户经理落实贷后规定动作？
匹配度报告
56
综合匹配度
大型金融平台，专业风控岗位，稳定但成长空间有限，工作节奏未明确。
适合人群
适合追求稳定、专业深度和平台保障的求职者，对薪资福利和工作安全感要求较高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确，但公司规模大、上市稳定，福利体系完善，能满足基本补偿性需求。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
65中等
专业深度强，能积累风险管理核心技能，但晋升路径相对缓慢且技术非前沿。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈风险管理、授信审批、监管政策
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
未提及工作时间和办公灵活性，金融行业通常要求现场办公且可能存在加班。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
行业成熟，社会影响力中性，缺乏使命感导向，创新程度传统。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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