中国平安
法律合规岗
法律合规岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
合规
法律合规
培训
反洗钱
政策解读
内控
人身险风险排查
AI 估算 · 10k–18k
合规岗在保险巨头重庆，初级经验薪资水平，考虑行业标准与公司规模
职位详情
关于这个职位
该职位负责制定和实施公司合规计划，开展反洗钱、偿二代风险管理、内控自评等工作，确保业务合规运行
作为合规专家，你需要与监管机构保持沟通，组织合规培训，并参与新业务的风险评估
适合有1-3年合规经验、希望在大平台深耕的求职者
最低要求
本科以上学历
有1-3年法律合规岗工作经验
工作职责
制定本机构年度合规工作计划，制定所在机构的合规制度，并指导分支机构规划合规制度
按照监管机关和公司反洗钱制度的要求开展系列反洗钱工作
组织推动各部门各分支机构开展偿二代风险管理综合评级数据汇总分析报送工作，开展年度内控自评测试工作
对公司业务经营及管理活动中的新业务、新制度、新流程、新产品所进行的合规风险识别、评估，开展人身险风险排查及其他合规检视及自查自纠工作
保持与当地监管机构在合规方面的日常工作关系，组织跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况
开展政策解读，培育机构员工的合规意识，开展合规宣导与培训
操作风险事件报送与管理，撰写年度、半年度及其他合规报告
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安是保险巨头，平台稳定，合规制度成熟，能积累系统化经验
- 职位涉及反洗钱、偿二代等前沿合规领域，专业含金量高
- 与监管机构直接沟通，拓展行业人脉
- 合规工作繁重，需应对多个监管检查，可能面临较大压力
- -3年经验要求，对新人需快速学习大量法规
- 总部在深圳，重庆为分支机构，晋升空间可能有限
- 适合有1-3年法律合规经验、希望在大型金融机构深耕，且能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 合规专员→高级合规经理→合规总监，专业路线清晰
- 可横向转至风险管理、内控审计等相关领域
- 考取法律职业资格或反洗钱师等证书加速晋升
- 制定年度合规工作计划及制度，并指导分支机构落地执行
- 按照监管要求开展反洗钱工作，包括数据报送、风险排查等
- 组织内控自评和偿二代风险管理评级，撰写合规报告
- 对新业务、新流程进行合规风险识别评估，并开展合规培训
- 熟悉金融监管法规，特别是保险业合规及反洗钱规定
- 具备风险识别评估能力，能独立开展合规检查
- 良好的沟通协调能力，与监管机构及内部各部门对接
- 掌握报告撰写和数据分析技能，能输出专业合规报告
申请策略
- 了解中国平安的合规文化，面试时体现对监管动态的关注
- 准备1-2个合规风险案例，展示问题解决思路
- 突出反洗钱或内控相关项目经验，具体说明成果
- 强调与监管机构的对接经历，体现合规敏感度
- 展示报告撰写和数据分析能力，附上相关作品
- 提前学习保险行业监管法规，如偿二代、反洗钱新规
- 加强Excel数据处理和PPT汇报能力
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出合规判断依据
- 强调法规依据和风险导向，体现专业性和灵活性
- 请描述一次你处理合规风险事件的经历
- 你如何理解反洗钱中的可疑交易报告标准？
- 如果业务部门推出新产品，你如何进行合规审查？
- 你怎么看待合规与业务发展的平衡？
- 复习保险法、反洗钱法、偿二代监管规则
- 准备2-3个自己参与的合规项目，量化成效
匹配度报告
65
综合匹配度
大平台合规岗，薪资稳定，专业成长好，但WLB不明
适合人群
适合注重稳定性和专业成长的求职者，对工作生活平衡要求不高
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
大平台提供稳定薪资和福利，但JD未明确说明，重庆薪资水平中等偏高
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
70中等
合规专业性强，有成长空间，但JD提及成长信号有限，晋升路径隐性
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，JD未提及WLB，可能需应对加班
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
保险行业稳定成熟，合规工作具有社会意义，但JD未强调使命
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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