中国平安
资产评估岗
资产评估岗
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
风险管理
尽职调查
会计
法律法规
金融分析
不良资产处置
资产评估
估值模型
AI 估算 · 25k–40k
资深资产评估岗位，深圳大厂，对专业技能要求高，人才稀缺，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责不良资产清收处置的估值审核与指导，包括特殊资产项目估值尽调、偿债价值测算、债务人偿债能力分析等
同时要完善估值管理制度体系，搭建智能估值模型和系统平台，并管理外部评估机构生态圈
适合有6年以上资产评估经验、熟悉特殊资产处置流程的专业人士
最低要求
本科及以上学历，经济、金融、资产评估、数学、统计、财会、法学相关专业
有6年以上资产评估相关工作经验
有丰富的不良资产清收处置估值经验积累
关注并了解国家经济、金融方针政策，熟悉监管部门对金融机构特殊资产经营管理相关要求
熟悉特殊资产尽调、估值、定价等相关法律法规
具备较强的逻辑分析能力、学习能力、理解能力，有良好的分析研究报告撰写能力，能独立完成专业分析或经营分析报告
具备较强的组织规划、执行推动、人际理解及协同能力，工作认真负责、细致
具有良好的职业道德、诚实守信、廉洁自律、无不良从业记录
工作职责
负责不良资产清收处置项目估值指导及审核
包括但不限于对特殊资产项目的估值尽调、价值及风险解析、底层资产的偿债价值测算或投资价值测算、债务人的偿债能力分析估算等
特殊资产估值管理制度、流程、规范、指引的制订与完善
特殊资产大项目估值的案例分析报告和专业研究报告撰写，内部估值培训组织
负责估值体系及工具建设
搭建特殊资产智能估值模型和系统平台，打造业内最全面最具影响力的特殊资产估值体系
外部评估/评级机构的合作管理，包括但不限于机构管理、委外业务管理、生态圈管理等，构建特殊资产评估服务生态圈
参与部门的估值合规建设及业务合规检查
优先资格
通过注册会计师、资产评估师、特许金融分析师CFA、金融风险管理师FRM、房地产估价师、矿业权评估师、司法考试者优先
有团队管理经验优先
有银行、资产管理公司、信托、证券、房地产投资/开发/咨询公司、评估/评级公司、金融咨询公司等从业经历，其中，有房地产类特殊资产估值、项目投融资评价、特殊资产收购处置、金融机构房地产风险管理经验尤佳
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 特殊资产估值是金融风控的核心环节，专业壁垒高，不可替代性强
- 参与搭建行业领先的智能估值体系，有技术创新和行业影响力
- 接触大量复杂案例，能快速积累实战经验，提升个人市场价值
- 工作压力较大，需处理大量复杂项目，对时效性和准确性要求高
- 不良资产处置涉及多方利益，沟通协调难度大，可能面临法律合规风险
- 需要不断学习新政策、新工具，知识更新快，对学习能力要求高
- 适合有深厚资产评估背景、追求专业深度和行业影响力、抗压能力强、善于跨部门协作的资深从业者
角色解读
- 可在资产评估领域深入成为专家，负责更大体量的资产组合或区域业务
- 转向风险管理或资产处置管理层，如部门总监或首席评估官
- 积累行业资源后，可向咨询公司或金融机构高层发展
- 负责不良资产项目的估值指导与审核，包括尽调、价值测算和偿债能力分析
- 制定和完善特殊资产估值管理制度、流程和规范，撰写研究报告并组织内部培训
- 搭建智能估值模型和系统平台，构建业内领先的估值体系
- 管理外部评估机构合作，构建生态圈
- 参与估值合规建设
- 精通资产评估方法，尤其是特殊资产、不良资产领域
- 扎实的财务、金融和法律知识，熟悉相关法规和监管要求
- 优秀的逻辑分析和报告撰写能力，能独立完成专业分析
- 具备项目管理、团队管理和跨部门协同能力
申请策略
- 在求职信中强调对特殊资产估值领域的热情和长期职业规划
- 提前了解中国平安在特殊资产处置方面的业务布局，展示对公司的认同和匹配度
- 突出不良资产或特殊资产估值项目的成功案例，量化业绩（如回收率、评估准确性）
- 强调曾参与的估值模型搭建、制度流程优化等体系化建设经验
- 展示专业证书（CPA、资产评估师等）和团队管理经历
- 提及与外部评估机构合作管理的经验，体现生态圈构建能力
- 系统学习金融风险管理（FRM）或特许金融分析师（CFA）相关知识，提升理论深度
- 掌握数据分析工具（如Python、SQL）和估值建模软件，增强技术竞争力
面试指南
- 回答项目经验时：遵循STAR原则（情境、任务、行动、结果），突出你的贡献和量化成果
- 回答技术或模型问题时：展示逻辑框架、数据来源、风险控制思路，体现系统性思考
- 回答管理或沟通问题时：强调原则性与灵活性结合，举例说明如何平衡各方利益
- 请分享一个你主导的特殊资产估值项目，包括你的角色、方法和结果
- 如何确保估值结果的准确性和公允性？遇到过哪些挑战？
- 描述你参与制定估值管理制度或流程的经历，效果如何？
- 如果让你搭建一个不良资产智能估值模型，你会如何设计？
- 如何处理与外部评估机构的合作分歧？
匹配度报告
71
综合匹配度
高薪稳定大厂，专业壁垒强，成长性好，但现场办公且可能加班。
适合人群
适合追求高薪酬、职业稳定和专业深度的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
中国平安为上市巨头公司，薪资福利具有市场竞争力，且该岗位为资深专家岗，薪酬偏高，稳定性强。
薪资信号未披露 (25K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位涉及估值体系建设和智能模型开发，能显著提升专业能力和行业影响力，但晋升路径需依赖公司内部体系。
技术前沿主流现代技术
技术栈估值模型、智能估值、数据分析
成长机会内部估值培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未提及远程或弹性工作，金融大厂通常要求现场办公，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
特殊资产估值有助于金融机构风险化解，具有积极的社会经济意义，但岗位更偏向商业属性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs