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中国平安
普惠客户经理
立即应聘

普惠客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

福州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场营销
客户关系
KPI达成
渠道开拓
合规风控
贷后管理
贷前调查
普惠金融

AI 估算 · 8k–15k

普惠客户经理岗位,要求本科及市场营销能力,平安集团平台较好,但福州薪资水平中等,综合估算月薪8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓和维护批量获客渠道,向合作渠道宣导普惠金融产品,推动业务并达成KPI指标

同时需要负责客户业务受理、贷前调查以及贷后管理等工作,确保业务合规
适合具备市场营销能力和抗压能力的求职者

最低要求

本科及以上学历

熟悉或热爱普惠金融工作,具有较强的市场营销能力
具备批量获取普惠客户的能力
沟通及表达能力佳,具备较好的抗压能力
具有良好的团队协作意识与态度,良好的沟通能力
具有良好的思想品德和职业道德,爱行敬业、遵纪守法、廉洁自律,有较强的事业心和进取精神无不良违法、信用记录或行业不良记录(包括不限于工作记录)

工作职责

负责开拓并维护批量获客渠道,建立长期、稳定、良好的合作关系

负责向合作渠道宣导我行普惠金融业务规划及相关产品政策等,做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实普惠金融业务合作渠道检视管理等相关工作
负责日常业务的跟进和推动,达成KPI指标,提高综合收益
负责客户业务受理与贷前调查工作,如实介绍产品并告知客户相关权益和义务
按贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求,落实相关工作
落实合规及风险管理工作要求,确保业务合法合规,风险有效防控
完成上级交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安为行业巨头,品牌背书强,资源丰富
  • 技能积累:可锻炼市场营销、渠道管理、客户关系维护等核心销售技能
  • 行业前景:普惠金融是国家支持方向,业务稳定且有增长空间
  • 竞争激烈:金融行业客户经理岗位竞争较大,需持续提升自身能力
  • 适合具备较强市场营销能力、抗压能力,且希望在金融行业长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:KPI指标明确,需要持续开拓渠道和推动业务,工作强度较大
  • 合规要求:贷前贷后管理严格,需细致处理,避免操作风险

角色解读

  • 纵向发展:从客户经理晋升为团队主管、区域经理,负责更大范围的业务管理
  • 横向发展:可转向其他金融产品线,如对公客户经理、财富管理顾问等
  • 专业深化:在普惠金融领域深耕,成为产品专家或风控专家
  • 开拓并维护批量获客渠道,如与商会、园区等合作,建立长期稳定的合作关系
  • 向合作渠道宣导普惠金融产品政策,提供培训支持,并定期检视渠道合作效果
  • 跟进日常业务,推动KPI指标达成,同时负责客户业务受理、贷前调查和贷后管理
  • 市场营销能力:能够有效开拓渠道并获取批量客户
  • 沟通表达能力:清晰传达产品政策,与渠道和客户建立良好关系
  • 抗压能力:面对KPI指标和业务压力能保持稳定
  • 合规意识:熟悉贷前调查、贷后管理及风险防控要求

申请策略

  • 了解平安普惠的业务模式和产品特点,面试时展示对普惠金融的理解
  • 准备一个渠道开拓的成功案例,用STAR法则清晰描述
  • 突出渠道开拓经验:列举过往成功合作的渠道案例及成果
  • 强调市场营销能力:展示KPI达成率、客户获取数量等量化数据
  • 体现合规意识:提及在贷前贷后管理中的规范操作经验
  • 补充金融知识:学习普惠金融产品、信贷流程及风险控制要点
  • 提升沟通技巧:参加商务谈判或销售技巧培训

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献
  • 结构化表达:先总述观点,再分点阐述,最后总结
  • 结合公司业务:回答时融入对平安普惠的理解,展示匹配度
  • 请分享一个你成功开拓渠道并获取批量客户的案例
  • 你如何应对KPI压力?请举例说明
  • 在贷前调查中,你如何识别潜在风险?
  • 你如何看待普惠金融的发展前景?
  • 如果合作渠道对产品政策有异议,你会如何处理?

匹配度报告

64
综合匹配度

平安普惠客户经理,侧重渠道开拓与业绩达成,发展空间好但工作强度较大。

适合人群
适合重视技能成长和职业发展,能接受一定工作强度,对WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在福州属中等偏上,平安平台福利较好,但JD未明确薪资和福利,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

岗位能锻炼市场营销和渠道管理能力,平安内部有晋升通道,但JD未明确提及培训或成长路径,发展性动机较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

JD未提及工作模式或WLB,客户经理岗位通常需要外出拜访,现场办公为主,生活化动机满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

普惠金融支持小微企业,有一定社会价值,但JD未强调使命感,意义感动机中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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