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中国平安
综合客户经理
立即应聘

综合客户经理

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

玉林市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
客户关系
业务计划
售后服务
客户开拓
销售技能
交通工具
行销系统

AI 估算 · 4k–8k

玉林市销售岗位,大专学历,0-3年经验,平安大平台,薪资中等偏下,含绩效奖金。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责开拓目标客户,销售公司产品,并完成公司下达的业务计划

你需要熟练掌握公司的行销系统与工具,按照标准作业模式为客户提供售前、售中及售后服务
适合有0-3年销售经验、持有交通工具、希望在大平台积累客户资源并提升销售技能的人

最低要求

大专学历

-3年相关工作经验
有交通工具

工作职责

开拓目标客户,完成公司下达的业务计划

熟练掌握公司制定的行销系统与行销工具,提高专业化销售技能
按照标准作业模式,做好客户售前、售中及售后服务
其他日常工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台背书:中国平安为世界500强,品牌知名度高,客户信任度强
  • 技能积累:系统学习销售方法论和金融产品知识,提升综合能力
  • 收入潜力:底薪+提成模式,业绩优秀者收入可观
  • 行业前景:金融保险行业稳定,客户需求持续存在
  • 工作强度:可能需要频繁外出拜访客户,对体力和时间管理要求高
  • 竞争激烈:同行业销售人员众多,需要差异化服务
  • 适合有销售热情、抗压能力强、愿意从基层做起积累客户资源的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:销售岗位有明确的业绩指标,需要持续努力

角色解读

  • 纵向晋升:从客户经理晋升为高级客户经理、团队主管、区域经理
  • 横向发展:积累客户资源后,可转向产品培训、渠道管理或运营支持岗位
  • 专业深化:考取金融理财师等证书,成为综合金融顾问,服务高净值客户
  • 主动寻找并接触潜在客户,推广公司金融产品,完成销售指标
  • 使用公司提供的行销系统和工具,进行客户管理和销售跟进
  • 为客户提供从售前咨询到售后服务的全流程支持,维护客户关系
  • 参与日常销售活动,如客户拜访、产品说明会等
  • 沟通与谈判能力:能够清晰表达产品价值,说服客户购买
  • 客户服务意识:耐心解答客户疑问,处理售后问题
  • 自我驱动力:主动开拓客户,完成业绩目标
  • 基本办公软件操作:使用行销系统记录客户信息

申请策略

  • 面试前了解平安的主要产品线和市场定位,展现对公司的认同
  • 准备一个成功的销售案例,用STAR法则描述过程与结果
  • 突出销售相关经历:包括兼职销售、校园推广等,展示业绩数据
  • 强调沟通能力:用具体事例说明如何说服客户或解决客户问题
  • 体现主动性:如自主开拓客户渠道、超额完成目标等
  • 提及交通工具:如有车或驾照,可强调便于外出拜访客户
  • 学习基础金融知识:了解保险、理财等产品特点,提升专业度
  • 练习销售话术:模拟客户异议处理,提高转化率

面试指南

  • 行为问题(如成功经历):使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 压力应对问题:先承认压力存在,再说明具体应对方法(如分解目标、寻求支持、调整策略)
  • 产品知识问题:提前准备,从产品特点、客户群体、竞争优势三方面回答
  • 请分享一次你成功说服他人的经历
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?
  • 如果你连续一个月没有完成销售目标,你会怎么做?
  • 请介绍一下你对平安保险产品的了解
  • 你如何规划一天的工作时间?

匹配度报告

58
综合匹配度

大平台销售岗,底薪+提成,需自备交通工具,成长空间依赖个人努力。

适合人群
适合追求技能成长和收入潜力,能接受外出拜访和业绩压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资为底薪+提成模式,玉林地区底薪偏低,但大平台福利较完善,综合收入中等。

薪资信号未披露(AI估算:4K-8K/月)

成长发展匹配

70中等

公司提供行销系统培训,但JD未明确提及晋升通道或培训体系,成长路径依赖个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

需要外出拜访客户,有交通工具要求,工作灵活性低,JD未提及WLB相关福利。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融保险行业稳定,但销售岗位社会影响力中性,JD未体现使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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