中国平安
销售推动
销售推动
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队合作
沟通协调
培训管理
营销策划
销售推动
抗压能力
结果导向
渠道维护
AI 估算 · 10k–20k
大平台销售支持岗，薪资中等偏上，要求综合能力强。
职位详情
关于这个职位
该职位负责销售计划的分解与推动、产品经理日常培训以及渠道关系维护，需要较强的沟通协调和策划能力
适合具备销售或渠道经验、结果导向且抗压能力强的求职者，在大平台中积累综合管理经验
最低要求
全日制本科学历及以上优先
3-5年相关工作经验者优先
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力，杰出的沟通协作、担当精神，杰出的执行力，杰出的结果导向型思维，坚持到底，保证产出，本职外愿意额外承担工作，杰出的抗压耐力
工作职责
销售推动：分解计划的推动，营销计划的推动落实，总部策划案配套案的制订与推动实施，激励案跟踪分析与通报
产品经理日常培训：总公司统一培训的组织与协调，机构产品经理培训计划的制定与实施
渠道关系维护：联系并组织召开渠道联席会，渠道业务发展状况分析与政策建议，日常渠道沟通等
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大平台稳定，福利完善，有助于积累行业经验
- 接触销售、培训、渠道等多方面工作，锻炼综合能力
- 培训机会多，能系统性提升职业技能
- 工作内容偏事务性，创新空间有限
- 适合善于沟通、结果导向、希望在保险或金融行业积累销售推动经验的求职者
缺点 / 挑战
- 需要应对多方沟通和业绩压力，工作节奏可能紧张
角色解读
- 向销售管理或区域负责人方向发展，承担更大业绩责任
- 转向产品运营、渠道管理或培训管理等相关岗位
- 在大平台积累经验后，可跳槽至同行业更高职位
- 负责销售计划的分解与追踪，推动营销活动落地执行
- 组织产品经理日常培训，提升团队产品知识与销售技能
- 维护渠道关系，分析业务数据并提出政策建议
- 优秀的沟通协调和策划能力，能跨部门推动工作
- 结果导向思维，抗压能力强，能应对业绩压力
- 熟悉销售流程和渠道管理，具备基础数据分析能力
申请策略
- 面试前准备2-3个成功的推动或协调案例，用STAR法则呈现
- 关注公司业务动态，展现对行业趋势的理解
- 突出销售推动或营销策划的具体案例及成果
- 展示跨部门沟通、培训组织和渠道维护经验
- 强调执行力、抗压能力和结果导向的实例
- 学习数据分析工具（如Excel、SQL），提升业务洞察力
- 了解保险行业基础知识及中国平安产品体系
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出个人贡献和量化成果
- 展示结构化思维：先分析问题，再制定方案，最后复盘改进
- 请分享一次你成功推动销售计划的经历
- 如何处理渠道之间的利益冲突或沟通障碍？
- 描述一次你组织培训并取得良好效果的案例
- 在压力下你如何保证工作质量和产出？
- 梳理过往工作中涉及推动、协调、培训的具体案例
- 准备1-2个数据支持的成功案例，体现分析能力
匹配度报告
66
综合匹配度
大平台销售支持岗，发展机会良好，但工作地点固定，压力较大。
适合人群
适合看重职业发展和培训机会，对工作弹性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资未明确，但大公司福利体系完善，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展匹配
80较高
有明确的培训职责和技能提升机会，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，未提及弹性工作，且有抗压要求，生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，社会影响力中性，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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