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洲际酒店集团
高级销售经理 Senior Sales Manager
立即应聘

高级销售经理 Senior Sales Manager

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

荆门市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场分析
客户关系管理
合同管理
销售管理
谈判技巧
团队协调
商务英语
酒店销售

AI 估算 · 12k–18k

三线城市五星级酒店高级销售经理,薪资中等偏上,与酒店行业平均水平匹配,业绩优秀者可获更高奖金。

职位详情

关于这个职位

作为洲际酒店集团的高级销售经理,你将负责酒店客房、会议及餐饮的销售工作,达成月度销售目标,开发并维护企业客户,协调内部运营团队确保客户满意度

该职位要求丰富的五星级酒店销售经验和出色的谈判与沟通能力,适合希望在酒店行业深耕的资深销售人才

最低要求

大专及以上学历,工商管理、商务英语、酒店管理、旅游管理等相关专业

年以上五星级酒店销售工作经验,业绩优秀
熟悉酒店知识,拥有较强谈判技巧,较强销售技能
卓越的沟通能力和统筹协调能力
优秀的逻辑思考能力和问题分析能力
掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识
了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售
能够掌握和理解市场和竞争
必须具备良好的中英文读写能力

工作职责

确保达成每月由市场销售总监制定的任务及目标

根据市场销售总监制定的价格体系及相关政策,开发并维护客户
妥善安排到店的公司客人及团队客人,确保客户满意度
与酒店内部进行沟通,确保和内部各运营部门沟通的顺畅
保持对市场的敏锐度,积极分享市场信息,高效认知和掌握销售线索
拟定团队客人的合同并确保顺利回款
代表酒店参加国际及国内的销售活动
准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进
负责完成领导交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国际知名酒店品牌,平台大,培训体系完善,利于职业背书
  • 客户资源丰富,接触企业高管和旅行社决策层,拓展高端人脉
  • 业绩导向,收入与努力直接挂钩,奖金空间可观
  • 荆门地区竞争相对较小,容易做出突出业绩
  • 酒店行业周末及节假日可能需值班或参加客户活动
  • 工作地点在荆门,城市发展水平有限,若期望一线城市生活可能不适
  • 适合拥有4年以上五星级酒店销售经验、渴望稳定平台且愿意在三线城市长期发展的资深销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需持续完成月度目标,工作节奏紧张

角色解读

  • 可在洲际集团内部晋升为市场销售总监,负责整个酒店的销售团队和市场策略
  • 跨酒店品牌发展,比如加入其他国际五星级酒店集团担任更高级别销售管理职位
  • 积累客户资源后,可向酒店总经理或区域销售负责人方向发展
  • 负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售,通过电话、拜访、展会等方式开发企业客户和团队客户
  • 根据市场总监制定的价格策略,与客户进行商务谈判,签订合同并确保回款
  • 协调酒店内部运营、客房、餐饮等部门,确保客户入住体验顺畅,提升客户满意度
  • 收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给管理层,并参与制定销售策略
  • 卓越的沟通与谈判能力,能够与不同背景的客户建立信任关系
  • 扎实的酒店知识,熟悉客房、会议、餐饮等产品的销售流程
  • 良好的数据分析能力,能通过销售报表洞察市场趋势
  • 流利的中英文读写能力,能够处理涉外客户及国际销售活动

申请策略

  • 面试时展现对洲际集团品牌文化的认同,可准备1-2个以往成功签约大客户的案例
  • 主动询问团队架构和发展机会,体现长期稳定性
  • 突出4年以上五星级酒店销售业绩,最好用数字说明完成率或客户开发数量
  • 强调中英文双语能力,尤其是英文谈判和书面沟通的实例
  • 展示对酒店运营和客户服务流程的熟悉,体现协调能力
  • 提前复习酒店收益管理、客户关系管理(CRM)系统的使用
  • 了解荆门本地市场企业客户构成,准备针对性的客户开发计划

面试指南

  • 用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 对于谈判类问题,展示平衡客户需求和公司利润的能力,先倾听再提方案
  • 请分享一个你成功开发大客户的案例,你是如何建立关系的?
  • 你怎么看待荆门酒店的竞争对手?你将如何制定销售策略?
  • 如果客户对价格敏感且要求折扣,你会如何谈判?
  • 描述一次与内部运营部门协作解决客户问题的经历
  • 你为什么选择洲际集团?你对我们的品牌有什么了解?
  • 准备一份1分钟的英文自我介绍,练习商务英语对话

匹配度报告

61
综合匹配度

国际品牌酒店高级销售岗,薪资中上但WLB一般,适合业绩导向的稳定发展者。

适合人群
该职位最适合追求稳定收入与业绩奖金、愿意在二三线城市深耕的资深酒店销售。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资水平在三线城市有竞争力,但未在JD中明确具体范围,且酒店行业奖金浮动较大;福利方面JD未提及具体项目。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展匹配

65中等

洲际集团作为国际品牌有系统培训及晋升通道,但JD未明确提及导师制或培训计划;岗位本身偏向执行而非前沿技能。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈酒店销售、客户关系管理、商务谈判
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,周末节假日可能需加班,JD未提及弹性或WLB信息;地点在荆门新区,非核心市区。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

酒店行业属于稳定成熟行业,为社会提供旅游接待服务,社会影响力中性;JD未体现使命感或创新导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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