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业务稽核岗（团体三室）
业务稽核岗（团体三室）
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
合规
沟通能力
金融
核保
稽核
风控
保险监管
核赔
AI 估算 · 15k–25k
平安集团巨头，深圳地区风控岗位薪资有竞争力，初级职位约15-25k，13薪。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责团体保险业务（团财、团意健、再保等）的现场稽核检查，撰写调查报告，跟踪问题整改，并研究监管动态
适合有1年以上核保核赔或风控经验的求职者，需要较强的沟通协调和数据分析能力，能独立推动跨部门项目
最低要求
教育背景：本科及以上学历优先，理工类、医药类、保险、统计等相关专业
（其他方面优秀者可适当放宽）
工作经验：1年及以上团非车核保、核赔、风控、团体渠道相关工作经验
熟悉风控/稽核流程及方法：掌握金融监管动态、了解核保、核赔条款，知悉业务渠道政策流程，具备扎实的风控专业知识，具有一定的数据分析能力
具备较强的沟通统筹能力，能够独立组织和推动跨部门项目
具备较好的逻辑思维分析、洞察能力
能够熟练使用办公软件，对文字、图表有较强的归纳及呈现能力
工作职责
负责开展总部、机构或集团交办团财/团意健/再保等项目现场检查
负责调查报告撰写及按监管要求报送并归档
负责对问题发现整改追踪，并对重点问题撰写三函
负责监管专项、监管问责检视等
研究团财/团意健/再保等业务、监管/行业新动态，并进行培训、分享
负责支持团体专项团队项目检查
负责风险全景图迭代、预警指标优化等
优先资格
持有团非车初级及以上核保、核赔职称者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团平台大，稳定性强，职业发展路径清晰
- 能深入接触保险核心业务和监管动态，积累专业经验
- 团队协作机会多，提升沟通和项目管理能力
- 工作内容可能涉及较多报告撰写和重复性检查，略显枯燥
- 需要对监管变化保持高度敏感，持续学习压力较大
- 项目现场检查可能需要出差，影响工作生活平衡
- 适合有1-3年保险风控或核保核赔经验，注重稳定发展，愿意在合规领域深耕的求职者
角色解读
- 可向资深稽核专家或风控经理发展，负责更复杂的项目
- 有机会转向业务核保核赔或合规管理岗位
- 在平安体系内可通过内部晋升到区域或总部风控领导职位
- 负责对团体保险业务（团财、团意健、再保）进行现场稽核检查，确保合规性
- 撰写调查报告并按要求报送监管机构，跟踪问题整改情况
- 研究监管政策和行业动态，组织内部培训，优化风控预警指标
- 熟悉保险核保核赔流程及金融监管法规
- 具备数据分析能力，能熟练使用办公软件处理图表和报告
- 较强的沟通统筹能力，能独立推动跨部门协作项目
申请策略
- 了解平安集团的企业文化，强调合规意识和责任心
- 提前准备一个稽核项目案例，体现发现问题-分析-整改的闭环能力
- 突出团非车核保核赔或风控相关的实际项目经验
- 强调数据分析能力和报告撰写成果，可附上示例
- 展示沟通协调能力，例如牵头完成跨部门项目的事例
- 补充学习监管法规和保险条款，如《保险法》及银保监会文件
- 提升Excel、PPT等办公软件技能，尤其是图表呈现
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，结构化描述经历
- 展现逻辑性：先分析问题，再提出方案，最后总结效果
- 强调合规意识和数据支撑：引用具体数据或案例佐证
- 请介绍一个你参与的团非车核保或风控项目，你的角色和贡献是什么？
- 如何识别业务中的合规风险？举例说明
- 如果发现一个重大风险问题，你的整改追踪流程是怎样的？
- 你如何跟踪监管政策变化并应用到工作中？
- 你如何处理跨部门沟通中的冲突？
匹配度报告
64
综合匹配度
平安集团风控岗，薪资中等，稳定性强，专业成长空间好，但WLB一般。
适合人群
适合追求稳定、注重专业积累和薪酬保障的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资处于市场中等水平，平安福利完善但未在JD中体现，稳定性高，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
工作内容涉及监管研究和项目经验，有助于专业成长，但未明确提及晋升路径或培训，发展性动机中等。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或加班情况，可能有出差需求，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定，稽核工作有助于维护市场秩序，社会影响力中性，但使命导向不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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