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渣打银行
High Value Relationship Manager
立即应聘

High Value Relationship Manager

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
风险管理
客户关系管理
KYC
AML
Sme Banking
Cross-Border Financing

AI 估算 · 30k–50k

外资银行上海中小企业银行关系经理,8年经验,薪资水平较高,综合市场行情预计月薪3-5万。

职位详情

关于这个职位

作为渣打银行的中小企业银行高端客户关系经理,你将负责拓展和维护中小企业高端客户关系,通过提供全面的金融解决方案(包括现金管理、贸易融资、跨境金融等)来推动业务增长

这个职位需要你具备深厚的行业知识和客户服务能力,是银行与客户之间的关键纽带

最低要求

金融或相关专业大学学历优先

在中国其他银行中小企业/商业银行领域至少8年类似一线经验
有 onboarding 客户超过2500万美元总营业额的经验
较强的商业理解、信用风险分析和金融知识
较强的人际交往能力和客户管理能力

工作职责

策略与业务:完成个人财务和非财务目标,通过有效生成新业务、制定账户计划、建立客户关系等方式为团队整体交付做出贡献

通过主动联系、账户规划、钱包规模化和有效的管道管理来建立和扩展现有客户关系
识别并优先安排活动以最大化客户组合的收入贡献
针对问题账户提供管理或回收建议,协助信用部门减少贷款损失
跨地域与客户合作以深化关系
在客户获取和产品/服务方面提出创意
为中小企业高端客户提供一站式服务,包括现金管理、供应链管理、跨境方案和营运资本融资
与CCIB/Affluent合作提供整体解决方案
了解中小企业银行市场产品和服务,支持关键产品/服务推广
协助CPMS产品销售(如远期外汇、结构性存款等)
负责业务监测和测试,报告发现和结果
监控并确保严格执行KYC政策
遵守合规指南
人员与人才:作为团队协作者,领导、合作或支持所有中小企业银行相关举措
风险管理和治理:确保有效高效运营,同时不牺牲控制和客户服务质量
遵守法律、法规和内部风险合规政策
合规与控制:确保严格遵守所有法规和控制要求
理解反欺诈和消费者权益保护的重要性
负责AML CDD/制裁政策的执行
遵守MLP程序并报告可疑交易
监管与行为准则:展示模范行为,遵守集团价值观和行为准则
利益相关者:与信用风险管理、信贷分析师、CRC、贸易/现金专家等协作
其他职责:践行Here for good品牌价值观,履行其他分配职责

优先资格

了解贸易融资产品、财资和交易管理、跨境融资

了解中小企业高端客户产品及市场/竞争格局

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 渣打银行作为国际知名银行,品牌影响力强,客户资源优质,有助于积累高端人脉
  • 接触多元化的跨境金融业务,能提升综合金融能力,职业发展空间广阔
  • 合规要求严格,KYC/AML流程繁琐,需要细致耐心
  • 竞争激烈,需要不断更新行业知识和产品知识

缺点 / 挑战

  • 薪资待遇在行业中属于较高水平,且有完善的福利和培训体系
  • 销售指标压力较大,需要持续完成业务目标,工作节奏快
  • 适合有8年以上银行经验、擅长客户关系管理、能承受销售压力的成熟金融从业者

角色解读

  • 积累高端客户资源后,可晋升为资深关系经理或团队主管,管理客户经理团队
  • 向对公银行或大企业银行板块转型,服务更大规模客户
  • 向产品专家或风险管理方向发展,成为行业专家
  • 拓展和维护中小企业高端客户关系,通过上门拜访、电话等方式主动接触潜在客户,完成销售目标
  • 分析客户需求,设计定制化的金融解决方案,包括信贷、现金管理、贸易融资、跨境金融等产品
  • 管理客户组合,监控客户风险,确保合规要求如KYC/AML得到严格执行
  • 与行内各部门(信用、产品、运营等)协作,推动客户交易顺利执行
  • 扎实的金融和信贷分析能力,能够评估企业客户的信用状况和资金需求
  • 优秀的客户关系管理和沟通能力,能建立长期信任关系
  • 了解中小企业银行产品,特别是贸易融资、现金管理和跨境金融
  • 熟悉银行合规要求,如反洗钱、KYC流程

申请策略

  • 面试前研究渣打银行的中小企业银行战略和近期举措,展现你的兴趣和匹配度
  • 准备好应对行为面试问题,重点展示你如何处理客户关系、实现销售目标和遵守合规
  • 突出你在中小企业银行领域的客户资源和业绩数据,如新增客户数、贷款规模、业务增长率
  • 强调你的信用分析和风险评估能力,附上具体案例
  • 展示你对跨境金融、贸易融资等产品的知识和实际操作经验
  • 提及合规意识和KYC/AML执行经验
  • 如果对跨境融资或供应链金融不熟悉,建议学习相关产品知识
  • 加强数据分析和客户关系管理工具的使用,如CRM系统

面试指南

  • 使用STAR方法(情境、任务、行动、结果)来组织案例回答,突出你的角色和取得的量化成果
  • 对于平衡问题,强调你始终将合规放在首位,同时通过高效流程和客户教育来达成销售
  • 展示你的结构化思维:先分析客户需求,再匹配产品,最后跟踪反馈
  • 请分享一个你成功拓展新企业客户的案例
  • 你如何管理一个客户组合以最大化收入?
  • 面对合规要求,你如何平衡销售目标与风险控制?
  • 你如何评估一个企业客户的信用风险?
  • 请描述你如何处理一个不满意的客户

匹配度报告

61
综合匹配度

外资银行中小企业关系经理,薪资较高、平台好,但工作强度大、灵活性低。

适合人群
该职位最适合追求高薪资和职业稳定性的求职者,能接受现场办公和较大工作压力。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展65
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资较高,外资银行福利完善,对补偿性动机满足程度较好。

薪资信号偏高 (30K-50K/月)

成长发展匹配

65中等

有技能成长空间,但晋升路径不明确,合规培训较多,发展性动机满足一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Credit Analysis、Trade Finance、Cash Management
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

仅现场办公,银行工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值匹配

60中等

中小企业金融服务有一定社会价值,但以商业盈利为主,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号支持中小企业高质量发展
创新程度稳健跟随主流
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