渣打银行
Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
Assoc, BackEnd Eng, WRB Tech
发布于 4 天前基层主管/组长
天津市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
学历未注明
软件工程
REST
CI/CD
Agile
OpenShift
JUnit
SOAP
AI 估算 · 25k–40k
外资银行高级开发岗，技术栈现代，管理职责，月薪25k-40k合理
职位详情
关于这个职位
该职位是渣打银行天津的资深后端开发工程师（Assoc级别），主要负责微服务API的开发与设计，在敏捷团队中与产品负责人协作完成用户故事和测试用例，同时需要指导团队成员并参与项目管理
你将使用Java、Spring Boot等现代技术栈，在容器化环境中工作，并有机会接触银行核心系统
最低要求
至少5年以上使用Java框架进行微服务API开发的经验
具有开发REST和SOAP API的经验
精通API集成，包括内部应用和第三方供应商应用（包括交易网络）
具备基于Docker环境的实践经验，包括Kubernetes或Openshift容器平台
能够全程负责变更——从发现、编码、配置、测试、文档、审查打包到生产部署
具有使用j-meter或类似工具进行性能调优和性能测试的经验
确保敏捷实践的遵守和持续改进，根据需要向团队传授新技术以实现最佳生产力
有银行领域工作经验者优先（非必须）
与上游TP系统、集成、建模团队、数据库管理员、消息传递团队、架构等广泛技术团队进行沟通和协作
了解Postgres或Oracle关系数据库是一个优势
工作职责
策略**
银行业正在经历数字化革命，技术正在改变金融服务的未来
渣打银行信息技术与运营部（ITO）正在寻找对使用创新产品和现代技术为客户提供世界级数字体验感兴趣的人才
人员与人才**
候选人应具备Spring Boot和API开发的实践经验
精通敏捷开发（具备CI/CD/TDD/BDD、SCRUM、KanBan等经验）
至少10年软件开发经验
对技术充满热情，适应团队协作和咨询环境
具备与供应商和内部团队协调、人员管理和领导力的成熟技能
熟悉风险和监管交付
了解软件设计和开发的各个方面
出色的口头和书面沟通能力
良好的分析能力
愿意同时从事开发和项目管理工作
为项目创建标准和框架
能够同时处理多个项目
准备架构解决方案文档，进行项目技术审计
准备高/低级别技术设计文档
学习并理解相关应用功能和技术架构，并在开发中有效使用
遵循文档化的SDLC生命周期，符合质量管理标准
参与需求收集和解决方案会议
跟踪整体开发和项目管理
通过提供技术援助支持开发人员，提高团队成员的技术能力
根据技术规格设计模块
实施最佳实践
监管与商业行为**
以身作则，遵守集团的价值观和行为准则
个人负责在渣打银行内嵌入最高的道德标准，包括监管和商业行为，理解并确保遵守所有适用法律、法规、指南和集团行为准则
有效且协作地识别、升级、缓解和解决风险、行为和合规问题
行使董事会授权的职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资银行平台稳定，福利完善，提供完善的学习和培训资源
- 技术栈现代，使用Docker、Kubernetes、微服务等主流技术，利于职业发展
- 工作内容兼具开发和管理，锻炼综合能力，晋升空间明确
- 银行行业监管严格，可能需要应对复杂的合规要求
- 对领导力和协调能力要求高，需要平衡开发与管理职责
- 适合有5年以上Java开发经验、熟悉微服务并具备团队管理意愿的技术人员，希望在金融科技领域长期发展
缺点 / 挑战
- 同时管理多个项目，工作压力较大，需要良好的时间管理能力
角色解读
- 可向技术专家方向发展，深入掌握银行核心系统和前沿技术
- 或向技术管理晋升，成为团队负责人或架构师
- 跨部门或全球项目机会，积累国际银行经验
- 负责微服务API的设计与开发，使用Java和Spring Boot实现业务逻辑
- 参与敏捷开发流程，与产品负责人协作编写用户故事和测试用例
- 指导团队成员，提供技术支持和代码审查，提升团队技术能力
- 同时承担项目管理职责，跟踪开发进度，协调多个项目
- 精通Java和Spring Boot框架，具备微服务架构经验
- 熟悉Docker、Kubernetes或Openshift容器平台
- 掌握REST/SOAP API开发以及Oracle或PostgreSQL数据库
- 具备敏捷开发方法（Scrum、Kanban）和CI/CD实践
申请策略
- 了解渣打银行的价值观和数字化战略，在面试中体现与公司文化的契合
- 准备一个从设计到部署的完整项目案例，展示全流程掌控能力
- 突出Java/Spring Boot实际项目经验，特别是微服务架构设计和部署案例
- 强调敏捷团队协作和领导力经历，如带领过小团队或推动过流程改进
- 列举容器化实践（Docker、Kubernetes）和CI/CD工具使用
- 如有银行或金融行业经验，务必重点说明
- 若对容器平台不够熟悉，可提前学习Openshift或Kubernetes基础
- 提升项目管理和敏捷方法论知识，如Scrum Master认证
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例问题
- 强调技术决策的权衡（如性能、安全性、可维护性）和团队沟通
- 展示你对敏捷原则的理解和实践，包括持续改进和反馈循环
- 请描述一次你如何设计并实现一个微服务API的案例，包括技术选型和遇到的挑战
- 你如何确保代码质量和团队协作？谈谈你在敏捷团队中的角色
- 如何处理多个项目同时进行的优先级冲突？请举例
- 在银行合规环境下，如何平衡业务需求与技术实现？
- 解释一下容器化部署的优势，以及你在Kubernetes上处理过的问题
匹配度报告
75
综合匹配度
外资银行技术中坚，现代技术栈与管理职责并存，WLB尚可。
适合人群
适合追求技术成长和职业稳定、看重培训福利的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活80
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
薪资虽未明确但外资银行福利体系完善（退休储蓄、医疗保险、年假等），具有一定竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
福利待遇退休储蓄、医疗和人身保险、年假、育儿假、Volunteering Leave、灵活工作、Wellbeing支持、学习文化
成长发展匹配
85较高
技术栈现代（Spring Boot、Docker、Kubernetes），提供持续学习培训，有管理和发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈Java、Spring Boot、Docker、Kubernetes、Openshift、Oracle、PostgreSQL、Microservices
成长机会continuous learning culture、opportunities to reskill and upskill
业务类型ambiguous
工作生活匹配
80较高
提供灵活工作选项，工作时间灵活，但可能需要应对紧张项目。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡灵活工作、Volunteering Leave、Sabbatical
使命价值匹配
60中等
银行行业稳定但非高速增长，社会影响力一般，创新程度跟随主流。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号drive commerce and prosperity、positive difference
创新程度稳健跟随主流
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