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中国平安
风控经理(信审)
立即应聘

风控经理(信审)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
合规
财务分析
风险评估
风险控制
信用风险管理
融资租赁
授信审批
银行信审

AI 估算 · 20k–35k

知名金融机构风控经理,上海地区,要求2年以上经验,薪资处于市场中上水平,年终奖通常为2-4个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责小微事业部的融资租赁授信审批,管理信用风险,同时参与制定风控制度和工具,开展风险培训并出具分析报告

适合具备银行或融资租赁信审背景、有较强财务分析和风险管理能力的候选人,是金融风控领域的中层管理岗位

最低要求

本科以上学历(金融、财务、审计、税务、风险管理等专业优先)

银行信审或融资租赁信审领域2年(含)以上实务工作经验,具有较强的信用风险管理能力
较强的信用风险管理能力
较强的财务分析能力
较强的信息收集分析能力
具有较强的原则性和执行能力
沟通协调能力强,较好地说服能力
良好的抗压的能力
责任心强,有积极主动地工作态度

工作职责

负责小微事业部融资租赁业务授信审批,管理信用风险及相关的操作风险

协助制定、完善风险控制管理政策、制度及工具,推动风险管理体系的持续完善
负责开展信用风险培训
出具业务风险分析评价报告
协助开展总量风险管理
领导交办的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 平台优势:中国平安为行业巨头,品牌背书强,职业发展空间大
  • 技能积累:深入接触融资租赁风控全流程,提升专业判断力和财务分析能力
  • 行业前景:风控是金融机构核心岗位,经验积累后价值高,跳槽竞争力强
  • 稳定性:大企业福利制度完善,工作环境相对稳定
  • 工作压力:信审岗位需承担风险决策责任,业绩考核压力较大
  • 业务复杂度:融资租赁涉及行业多样,需快速学习不同行业风险特征
  • 合规要求:需严格遵循监管和内部制度,灵活性受限
  • 适合有2年以上银行或租赁信审经验、追求稳定大平台、愿意在风险管理领域深耕的求职者

角色解读

  • 可向高级风控经理、风控总监方向晋升,负责更大规模的风险管理
  • 横向可转至其他金融业务条线(如对公信贷、消费金融风控)或风控模型开发
  • 积累行业经验后,可向互联网金融、供应链金融等新兴领域拓展
  • 负责小微融资租赁业务的授信审批,评估客户信用风险,决定是否放款
  • 参与制定和优化风控政策、制度和工具,确保风险管理体系有效运行
  • 组织开展信用风险培训,提升团队风控意识
  • 撰写业务风险分析评价报告,协助总量风险管理
  • 扎实的信用风险管理能力,熟悉融资租赁或银行信审流程
  • 较强的财务分析能力,能识别企业财务报表中的风险点
  • 良好的信息收集和分析能力,能综合判断客户信用状况
  • 优秀的沟通协调和说服能力,原则性强,能承受较大工作压力

申请策略

  • 了解平安集团的风控文化和小微业务特点,在面试中展示匹配度
  • 提前准备1-2个典型信审案例,展示决策逻辑和风险判断
  • 突出信审实务经验,特别是融资租赁或小微企业授信案例
  • 量化展示审批通过率、风险控制成果或贷后指标
  • 强调财务分析能力,如通过报表识别风险的具体案例
  • 体现沟通协调能力,如跨部门合作或培训经验
  • 补充财务分析相关证书(如CPA、CFA)可提升竞争力
  • 学习风险管理工具(如信用评级模型、大数据风控)增加亮点

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出具体贡献
  • 风险分析框架:先讲定性判断(行业、管理层),再讲定量指标(财务比率、现金流),最后综合结论
  • 平衡策略:强调风控原则同时体现业务支持意识,可举例说明如何通过调整条件促成业务
  • 请分享一个你经手的复杂授信案例,你如何评估风险并做出决策?
  • 融资租赁信用风险与银行信贷有何异同?
  • 如何平衡业务发展与风险控制的关系?
  • 你过去在哪些方面改进了风控流程或工具?
  • 如果客户财务数据不完整,你如何评估其信用状况?

匹配度报告

66
综合匹配度

大平台风控经理,薪资福利优厚,工作压力中等,发展空间明确。

适合人群
适合重视薪资稳定性和职业发展、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

该职位薪资水平较高,且大平台提供完善的福利保障,补偿性动机满足程度较好。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

70中等

职位为中层管理,有晋升空间,但JD未明确提及培训或导师制,发展性动机满足程度中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈信用风险管理、财务分析、授信审批
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,金融行业一般工作强度较大,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

风控岗位对金融体系稳定有贡献,但社会影响力中性,行业属于稳定成熟,意义感动机满足程度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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