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平安东莞分行开放银行项目经理
平安东莞分行开放银行项目经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
东莞市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
沟通能力
用户增长
商务拓展
渠道合作
开放银行
综合金融
AI 估算 · 15k–25k
银行系金融科技岗位，薪资有竞争力，但非顶尖互联网，1-3年经验匹配此范围。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安银行开放银行的互联网合作业务拓展，通过输出银行账户、金融产品及支付结算功能，实现线上批量获客，并对用户数、AUM等指标增长负责
需要具备商务拓展、渠道合作和用户增长经验，适合有互联网思维和项目管理能力的求职者
最低要求
本科及以上学历
拥有良好的互联网用户思维，出色的沟通能力、优秀的项目管理能力，抗压能力强
工作职责
）负责内外部互联网合作业务的拓展，输出银行账户、金融产品、支付结算等产品和功能，提升平安银行开放银行线上批量获客的能力，对客户数、AUM及LUM等指标增长负责
）熟悉互联网B2B2C业务模式，有异业合作、活动运营的实操经验及相关业绩案例
）负责各类平台综合金融解决方案的洽谈、承接及后期运营，创新性地为客户提供综合金融业务落地
优先资格
有1年以上大型互联网公司商务拓展渠道合作、用户增长类工作经验及优秀案例优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安大平台，品牌背书强，资源丰富
- 开放银行是金融创新方向，行业前景好
- 接触多方合作，锻炼综合能力
- 业绩指标压力大，需持续拓展与转化
- 跨部门协调复杂，推进效率要求高
- 金融监管严格，创新受合规约束
- 适合有商务拓展经验，希望进入金融科技领域，并能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 向开放银行业务负责人或区域总监发展，管理更大范围合作
- 转向互联网金融产品经理或战略合作岗位，聚焦产品设计与生态构建
- 积累金融行业经验后，可在银行金融科技领域横向发展
- 拓展互联网渠道合作，将银行账户、支付等产品输出到外部平台
- 管理合作项目从洽谈、落地到后期运营的全流程
- 通过用户增长手段提升线上获客效率，对客户数和资产规模负责
- 商务谈判与渠道拓展能力，能独立推进合作
- 用户增长方法论，有实际增长案例
- 项目管理能力，协调内外部资源推动项目落地
申请策略
- 了解平安银行开放银行战略及市场定位
- 准备1-2个合作方案思路，展示创新性
- 突出过往合作拓展案例，量化用户增长或业务指标
- 展示项目管理经验，包括跨组织协调成果
- 强调对金融产品或开放银行模式的理解
- 学习开放银行相关商业模式和金融基础知识
- 提升数据分析能力，用于用户增长策略制定
面试指南
- 使用STAR法则描述案例：背景、目标、行动、结果，强调你的角色和贡献
- 对于冲突问题，展示沟通协调和问题解决思路，体现共赢思维
- 对于了解类问题，提前准备平安开放银行的产品和生态布局
- 请分享一次你成功拓展渠道合作的案例
- 如何通过活动运营提升用户增长？举例说明
- 当你合作方需求与内部产品能力冲突时，如何推动？
- 你是怎么评估合作项目价值的？
- 你对平安银行开放银行有什么了解？
匹配度报告
69
综合匹配度
平安银行开放银行项目经理，成长性强、薪资可观，但工作强度未知。
适合人群
适合追求职业成长和薪资回报，对工作意义感要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
80较高
大平台福利稳定，薪资有竞争力，但具体数额面议。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
85较高
开放银行是新兴业务，技能成长快，项目经验丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈开放银行、B2B2C、用户增长
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点固定，未提及弹性工作，可能有一定强度和出差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定但使命感一般，商业模式偏商业利益。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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