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中国平安
随身易医健专家岗
立即应聘

随身易医健专家岗

发布于 大约 2 个月前

基层主管/组长

郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售支持
客户关系维护
培训授课
健康管理
理赔
医学培训
课件开发
保险销售
体检报告解读

AI 估算 · 6k–12k

医健保险销售岗,底薪加提成,郑州市场中等水平,与业绩挂钩。

职位详情

关于这个职位

该岗位是平安人寿的医健专家,主要负责为保险代理人提供医学培训与销售支持,同时直接面向客户推荐医健保险产品,并招募新人组建团队

适合有医护或保险背景、热爱销售与培训的求职者

最低要求

周岁及以下,本科及以上学历,积极进取,具备较强的抗压能力与创新意识

医护、健康管理、保险等相关专业优先
有医疗健康、保险销售或团队管理经验,熟悉健康险产品与市场规则
热爱健康险行业,对保险销售充满热情,有保险销售支持、销售推动工作经验者优先
沟通表达清晰流畅,擅长培训授课、需求对接与关系维护
逻辑严谨,执行力强,能高效推进工作落地,持续学习医疗与保险行业最新知识,不断提升个人专业素养

工作职责

医学培训与课件开发:开发医学知识课件,为代理人提供疾病科普、诊疗趋势等培训,提升团队专业素养

销售医学支持:解答代理人展业中的医学问题,协助体检报告解读、健康匹配建议,助力精准销售,推动代理人完成保费任务达成
医健保险产品销售:根据客户的需求和财务状况,推荐合适的医健保险产品,达成公司的业务指标
业务拓展:客户分析及准客户挖掘,客户关系建立及维护、新保项目方案设计、询报价及标书制作、客户方案展示及谈判,理赔报告制作及解读、客户福利宣讲活动组织
提供咨询服务:为客户提供专业的医健及保险咨询,解答客户在医健保险方面的疑问,帮助客户理解保险产品的保障范围、理赔流程等
招募新人:根据公司政策,寻找并招募有潜力的新人加入保险行业,扩充自己的代理团队

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:中国平安是行业巨头,品牌效应强,客户信任度高
  • 收入弹性:业绩提成上不封顶,高执行力可获丰厚回报
  • 技能积累:同时提升医学、销售、培训、管理多重能力
  • 行业前景:健康险是增长赛道,长期需求稳定
  • 工作强度大:需兼顾培训、销售、拓展、招募多项职责,节奏快

缺点 / 挑战

  • 业绩压力:需完成保费指标,销售任务重,抗压要求高
  • 招聘压力:需持续招募新人扩充团队,对个人资源有要求
  • 适合有医学/保险背景、热爱销售与培训、能承受业绩压力的求进型求职者

角色解读

  • 纵向晋升为团队主管、营业部经理,管理更大团队
  • 横向转型为保险产品经理、培训经理或健康管理顾问
  • 积累客户资源后可向高端保险、财富规划领域发展
  • 开发医学课件并培训保险代理人,提升团队专业度
  • 解答代理人的医学问题,协助解读体检报告,提供健康匹配建议
  • 直接向客户推荐医健保险产品,完成销售指标并拓展新客户
  • 招募并组建自己的代理团队,进行团队管理
  • 医学知识:熟悉常见疾病、诊疗趋势及体检报告解读
  • 保险销售:掌握健康险产品知识及销售技巧,能推动保费落地
  • 培训能力:能开发课件并组织培训授课,表达清晰
  • 沟通与关系维护:善于与客户、代理人及团队沟通,建立信任

申请策略

  • 关注平安的企业文化与合规要求,面试中展现对保险行业的热情
  • 了解郑州本地医疗资源和保险市场,思考如何结合地推策略
  • 突出医学或健康管理相关学历/证书(如护士、健康管理师)
  • 强调保险销售或推动经验,列出过往业绩数据(如保费达成率)
  • 展示培训授课经历,附上课件开发或培训反馈案例
  • 提及团队管理或招募经验,体现领导力
  • 提前学习健康险产品知识,了解平安“随身易”等产品特点
  • 练习课件制作与授课技巧,可准备一个3分钟疾病科普试讲

面试指南

  • STAR法则:描述具体情境、任务、行动和结果,量化业绩
  • 客户导向:强调需求分析、专业建议、后续服务
  • 结构清晰:培训类问题先总目标再分步骤,体现逻辑性
  • 请谈谈你过去如何推动保险销售并达成业绩目标?
  • 你如何向客户解释复杂的健康险条款?
  • 请设计一个面向新代理的医学培训大纲
  • 你如何招募并激励团队成员?
  • 面对客户对保险的质疑,你会如何应对?

匹配度报告

61
综合匹配度

销售与培训结合的健康险岗位,平台大、成长快,但压力大、WLB一般。

适合人群
适合追求技能成长和业绩回报、能接受高强度销售的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利匹配

60中等

薪资与业绩挂钩,底薪中规中矩,提成空间大,但稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)

成长发展匹配

75中等

提供医学培训机会,技能成长快,但晋升路径依赖业绩,未明确通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

现场办公,需频繁外出拓展和招募,工作时间弹性低,压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

健康险是社会价值较高的领域,帮助客户抵御风险,但销售导向削弱使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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