中国平安
数字稽核岗（数字规划室）
数字稽核岗（数字规划室）
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
SQL
风险管理
大数据分析
CPA
内部审计
报告写作
CIA
保险业务
数字化审计
AI 估算 · 20k–35k
平安集团大平台，数字化审计岗需求旺盛，具备数据分析与审计复合技能，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安集团数字稽核团队的数字化规划与平台建设，通过挖掘远程审计手段、推动体检表自查自评和健康度评价，提升稽核工作的数字化水平
适合具备数据分析、项目管理经验，对保险业务和内部审计有深入了解的复合型人才
最低要求
本科及以上学历优先，IT、信息技术、审计、数学、统计、保险等相关专业优先
掌握数据分析工具，如SQL等
了解保险业务、财务、法律知识者优先
具备大数据分析挖掘能力及数字化工作规划经验，可支撑数据驱动与数字化审计需求
具备项目管理经验，自驱性较好，有较强的独立工作能力、沟通协调能力，抗压能力和创新意识
有较强的逻辑思维分析、洞察能力，善于分析问题、解决问题，具备报告写作能力
具备CIA、CPA等资格优先
有外审工作经验或大型企业内部审计经验者优先
工作职责
规划数字稽核团队数字化工作，挖掘和拓展远程审计手段，提质增效，持续提升稽核工作的数字化、线上化和智能化水平
统筹总部/机构的体检表自查自评工作，形成常态化运作及体检表结果有效应用机制
开展稽核视角的公司健康度评价，客观、准确评价公司各领域风险情况，驱动相关稽核工作开展及风险治理
统筹稽核数字化队伍建设，制定计划并组织开展稽核部门技术培训，提升团队数字化工作质效
撰写数字稽核团队相关工作报告
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为金融科技巨头，平台资源丰富，数字化审计领域投入大，可接触前沿技术和业务场景
- 岗位兼具技术与管理属性，能快速提升数据分析、项目管理及业务理解能力，职业壁垒高
- 团队稳定性高，有明确的培训体系和晋升通道，适合长期发展
- 工作涉及大量跨部门协调和报告撰写，需要较强的抗压能力和沟通技巧
- 数字化审计需要持续学习新技术（如大数据平台、AI模型），对学习能力要求较高
- 作为统筹角色，可能面临推动变革的阻力，需要耐心和创新思维
- 适合具有审计或数据分析背景，希望向管理方向转型，且能接受一定强度工作的求职者
角色解读
- 在平安内部，可以从数字稽核岗向审计经理、风险总监发展，负责更大范围的稽核体系
- 积累数字化审计经验后，可转型为数据风控专家或企业风险管理顾问，行业前景广阔
- 未来可向集团层面的数字化规划或风险管理委员会方向晋升，参与战略决策
- 规划数字稽核团队的数字化蓝图，引入远程审计技术，推动审计工作从线下向线上、智能化转型
- 组织总部和机构完成体检表自查自评，建立常态化机制并确保结果有效应用于风险治理
- 从稽核视角评估公司各领域健康度，识别风险，驱动专项稽核和风险改进
- 统筹数字化人才队伍建设，制定培训计划，提升团队的数据分析和技术应用能力
- 熟练掌握SQL等数据分析工具，能够自主进行数据提取、清洗和分析
- 具备大数据分析挖掘能力，能支撑数据驱动的审计需求，如异常检测、风险画像
- 拥有项目管理经验，能独立推动跨部门协作项目，具备较强的沟通协调和抗压能力
- 了解保险业务流程、财务和法律基础知识，有审计或风险合规背景优先
申请策略
- 面试时准备一个数字化审计的创新案例，展示规划能力
- 关注平安科技战略和“数字化审计”相关报道，展现对业务方向的理解
- 突出数据分析项目经验，如使用SQL进行海量数据审计或风险建模案例，并量化成果
- 强调项目管理经历，特别是跨部门协调或推动数字化转型的工作
- 提及保险或金融行业背景，以及CIA、CPA等专业资格
- 建议提前学习平安常用的数据分析工具（如SQL、Python）和BI平台，熟悉审计流程
- 补充保险业务知识，了解偿二代、资产负债管理等监管要求
面试指南
- 对于场景类问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 对于规划类问题，从现状分析、目标设定、实施路径、预期收益四个层面展开
- 对于行为类问题，突出沟通协调和抗压能力
- 请举例说明你如何利用数据分析提升审计效率
- 如何在一个传统团队中推进数字化变革？
- 请描述一次你推动跨部门项目并解决冲突的经历
- 你对保险行业风险管理的理解是什么？
- 如果让你设计一个远程审计方案，你会考虑哪些要素？
匹配度报告
70
综合匹配度
平安大平台数字化稽核岗，薪资良好、成长空间大，但工作强度和WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展，能够接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利匹配
75中等
薪资处于市场中上水平，平安作为上市公司福利体系完善，但JD未明确薪资，需面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位既涉及数字化技术又涉及业务管理，成长空间大，公司平台提供培训机会，但JD未明确晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、大数据分析、数字化审计
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
基于JD未提及弹性工作或远程，推测为现场办公，且平安大厂工作强度较高，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
审计与风险控制具有社会价值，有助于企业合规运营，但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs