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中国平安
平安人寿星海计划保险康养顾问
立即应聘

平安人寿星海计划保险康养顾问

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
客户服务
团队合作
沟通能力
金融知识
自我驱动
医疗健康
保险销售
养老规划

AI 估算 · 15k–30k

保险销售岗位薪资弹性大,底薪加提成,大平台提供稳定底薪,经验丰富者收入更高。

职位详情

关于这个职位

该职位是平安人寿的保险康养顾问,主要面向客户提供个性化的保险方案和康养服务

你将依托平安集团的医疗健康和养老资源,为客户提供咨询、方案定制及后续服务,同时参与市场拓展和团队协作
适合有销售经验、善于沟通、自我驱动力强的人

最低要求

本科及以上学历优先,有寿险销售经验优先,财经、金融、医学、护理等相关专业优先

拥有8年到20年工作经验优先
专业技能:具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神
责任心强,学习能力强,具备职业发展主动性或拥有自我驱动力

工作职责

客户咨询与服务:深入了解客户需求,借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求,为客户量身定制个性化的保险方案及服务

客户关系管理:建立并维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户需求的变化
市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动,提升品牌知名度,吸引潜在客户
团队协作与培训:与团队成员紧密合作,共同推动个人及团队发展
同时,参与内部培训,不断提升自身的专业素养和服务能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠中国平安,品牌知名度高,客户信任度强,有利于业务开展
  • 集团医疗健康和养老资源独特,为客户提供差异化服务,提升竞争力
  • 薪资结构灵活,业绩优秀者收入上限高,发展空间大
  • 公司提供系统培训,有助于个人专业能力提升
  • 客户需求多样,需要持续学习保险、金融、医疗等多领域知识
  • 市场竞争激烈,需要不断拓展新客户,维护老客户关系
  • 适合有销售经验、善于沟通、自我驱动强、希望在保险行业长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需要较强的抗压能力和自我驱动力

角色解读

  • 从保险顾问起步,积累客户资源和销售经验,可晋升为团队主管或经理
  • 依托平安综合金融平台,可向理财规划师、康养专家等方向发展
  • 通过内部培训和学习,可转型为培训讲师或业务管理岗位
  • 深入了解客户需求,利用平安的医疗健康和养老资源,为客户定制保险方案
  • 维护客户关系,定期回访,根据客户变化调整方案
  • 参与公司组织的市场拓展活动,提升品牌知名度,吸引新客户
  • 与团队协作,参与内部培训,提升专业素养
  • 优秀的沟通能力和客户服务意识,能够准确把握客户需求
  • 较强的学习能力和自我驱动力,主动提升专业知识
  • 团队合作精神,能够与同事共同推动业务发展
  • 有寿险销售经验或金融、医学背景者优先

申请策略

  • 在面试中展现对平安集团战略的理解,特别是医疗健康和养老布局
  • 准备一个具体的客户服务案例,展示如何解决客户问题
  • 突出过往销售业绩,尤其是保险或金融产品销售的成功案例
  • 强调沟通能力、客户服务意识和团队合作的具体事例
  • 如有金融、医学、护理等专业背景,务必提及
  • 展示自我驱动和学习能力,如主动考取相关证书或参加培训
  • 提前学习保险基础知识,了解平安的产品体系和康养服务
  • 提升沟通和谈判技巧,可通过模拟客户场景练习

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 展示积极心态:强调从拒绝中学习,持续改进方法
  • 结合公司资源:提及利用平安的医疗健康优势为客户创造价值
  • 请分享一个你成功说服客户购买保险的案例
  • 你如何应对客户对保险产品的质疑或拒绝?
  • 你对平安的医疗健康和养老布局有什么了解?
  • 你如何规划自己的客户拓展和维护策略?
  • 你如何看待保险销售的压力?如何调节?

匹配度报告

65
综合匹配度

大平台保险销售岗,发展空间大,但工作压力和生活平衡一般。

适合人群
适合追求职业发展、愿意通过努力获得高收入,且能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

70中等

薪资结构为底薪加提成,大平台提供稳定底薪,但具体薪资未披露,整体处于市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展匹配

75中等

公司提供内部培训,有团队协作和晋升机会,但JD未明确晋升通道,发展性较好但非顶尖。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会内部培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

工作模式为现场办公,地点在杭州,但JD未提及弹性工作或WLB,可能面临销售岗位的常规压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

保险行业属于稳定成熟行业,但通过提供医疗健康和养老保障,具有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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