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中国平安
五河个代队伍发展岗
立即应聘

五河个代队伍发展岗

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

蚌埠市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
客户服务
客户关系管理
保险
客户发展
远程销售
面对面销售
机动车辆保险

AI 估算 · 6k–10k

销售岗位薪资与业绩挂钩,保险行业底薪中等,提成空间大,综合月薪在6k-10k之间。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责五河地区的个代队伍发展工作,包括面对面和远程销售,评估客户需求并推荐合适的产品,同时需要识别潜在客户并建立长期关系

适合有销售经验、熟悉保险业务的求职者

最低要求

本科以上学历,有应届生五河个代队伍发展岗工作经验, 2.熟悉营销与销售技能-销售管理-客户发展、金融专业知识-保险类技能-机动车辆保险、营销与销售技能-销售管理-客户服务、营销与销售技能-销售管理-客户关系管理

工作职责

综合现场销售的工作包括对新老客户的面对面销售和远程销售,包括: •对终端消费者/业务购买方的直接销售或通过各种销售渠道的间接销售 •评估客户需求,为客户建议合适的产品、服务和/或解决方案 •制定并交付销售投标、提案和报告演讲,并进行产品展示 •识别并接触潜在客户,建立关系以产生销售和重复性业务

匹配到该专业领域的员工会基于销售目标的达成程度获得薪酬

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安为世界500强企业,平台大,品牌信誉好,有助于积累客户信任
  • 销售岗位收入与业绩挂钩,提成空间大,优秀者收入可观
  • 工作地点在蚌埠,生活成本相对较低,适合本地发展
  • 保险行业竞争激烈,需要持续学习产品知识和销售技巧
  • 初期客户资源有限,需要较强的抗压能力和自我驱动力
  • 适合有销售经验、善于沟通、目标导向的求职者,尤其对保险行业有兴趣且愿意在蚌埠长期发展的人

缺点 / 挑战

  • 销售岗位压力较大,需要完成业绩指标,可能面临加班和周末活动

角色解读

  • 从个代队伍发展岗起步,可晋升为销售主管或区域经理
  • 积累客户资源和行业经验后,可转向保险经纪或独立代理人
  • 表现优秀者有机会进入公司管理培训生项目,向管理层发展
  • 通过面对面或远程方式向新老客户销售保险产品,完成销售目标
  • 评估客户需求,推荐合适的保险方案,并制作销售提案和演示
  • 开发潜在客户,建立并维护客户关系,促进重复购买
  • 具备销售技巧和客户发展能力,能够独立开拓市场
  • 熟悉保险产品,特别是机动车辆保险知识
  • 良好的客户服务和关系管理能力,能有效沟通和谈判

申请策略

  • 关注中国平安的招聘渠道,如官网和招聘平台,及时投递简历
  • 面试中强调对销售工作的热情和抗压能力,准备具体的销售案例
  • 突出过往销售业绩,如销售额、客户开发数量等具体数据
  • 强调保险行业经验,特别是机动车辆保险的销售经历
  • 展示客户关系管理和客户服务方面的成功案例
  • 提前学习保险基础知识,特别是车险条款和理赔流程
  • 提升沟通和谈判技巧,可参加相关培训或模拟练习
  • 了解中国平安的企业文化和产品体系,以便面试中展现匹配度

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出具体数据和成果
  • 展示对保险产品的理解,结合客户需求分析,体现专业性和服务意识
  • 强调自我驱动力和抗压能力,举例说明如何应对挑战
  • 请谈谈你过去的销售经验,以及如何完成销售目标?
  • 你对机动车辆保险的了解有多少?
  • 如果客户对保险产品有疑虑,你会如何说服他们?
  • 你如何开发新客户并维护老客户关系?
  • 你如何看待销售岗位的压力?

匹配度报告

55
综合匹配度

平安保险销售岗,底薪加提成,压力较大,发展空间有限。

适合人群
适合追求收入增长、能承受销售压力、注重短期回报的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

薪资与业绩挂钩,底薪中等但提成空间大,福利未明确提及,整体补偿性一般。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位提供销售技能和保险知识积累,但未明确提及晋升或培训,发展性有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,地点在蚌埠,未提及弹性工作或WLB,生活化满足度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

保险行业稳定但非高增长赛道,社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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