中国平安
常州分行基础部市场经理
常州分行基础部市场经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
常州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
风险管理
合规管理
信用卡
支付结算
公私联动
代发业务
收单拓展
客户开户
市场外拓
AI 估算 · 8k–15k
银行市场经理岗位，常州地区薪资水平中等偏上，平安集团平台较好，综合月薪约8-15K。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责常州分行的代发、收单等渠道拓展业务，以及公司客户的开户和公私联动相关业务
需要具备较强的市场外拓和服务营销能力，适合有银行市场或信用卡拓展经验、目标导向且抗压能力强的求职者
最低要求
本科及以上学历，有银行市场经理，信用卡中心拓展工作经验优先
具有较强市场外拓获客能力，服务营销能力强，积极进取，目标导向，纪律及合规意识强
具有较好的抗压能力，沟通及表达能力佳，具有良好的团队协作意识与态度
工作职责
全渠道的代发、收单拓展业务
负责公司客户的开户，公私联动关联下的各项业务，包含BBC、B2C、G2C、支付结算、董监高、对公推荐零售资产、信用卡等
落实合规及风险管理工作要求，确保业务健康发展
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：中国平安为大型上市金融集团，品牌影响力强，资源丰富
- 技能积累：可锻炼市场拓展、客户服务和合规管理等多方面能力
- 行业前景：银行业务稳定，公私联动是当前重点发展方向，职业前景较好
- 工作强度：外拓业务可能需要频繁外出拜访客户，工作时间不固定
- 竞争激烈：银行市场岗位竞争较大，需要持续提升个人能力
- 适合具备银行或信用卡拓展经验、性格外向、目标导向且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩压力：市场经理岗位通常有明确的业绩指标，需要承受较大压力
角色解读
- 纵向晋升：从市场经理晋升为高级市场经理、团队主管或部门经理
- 横向发展：可转向对公客户经理、零售银行经理或其他银行业务岗位
- 专业深化：在公私联动、支付结算等领域成为专家，负责更复杂的业务
- 负责代发工资和收单业务的渠道拓展，通过多种渠道获取新客户
- 处理公司客户的开户流程，并推动公私联动业务，如BBC、B2C、G2C等
- 推广信用卡、零售资产等产品，完成销售目标，同时确保合规与风险控制
- 市场外拓能力：能够主动寻找客户资源，具备较强的获客能力
- 服务营销能力：善于沟通，能够为客户提供优质服务并促成业务
- 合规意识：熟悉银行合规要求，确保业务操作符合规定
- 抗压能力：能够应对业绩压力，保持积极进取的工作态度
申请策略
- 在面试中展示对银行业务的理解和热情，强调目标导向和抗压能力
- 了解常州本地市场情况，准备一些市场拓展的思路或案例
- 突出银行市场或信用卡拓展的工作经验，列举具体业绩数据
- 强调市场外拓和获客能力，例如成功开发的客户数量或渠道
- 展示合规意识和风险管理经验，体现对银行规范的熟悉
- 提前了解平安银行的业务产品，尤其是代发、收单和公私联动相关
- 提升沟通和谈判技巧，可通过模拟客户拜访练习
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 强调合规意识：在回答中体现对银行合规的重视，展示风险控制能力
- 请分享一次你成功拓展代发业务的经历
- 你如何平衡业绩目标和合规要求？
- 面对客户拒绝，你会如何应对？
- 你对公私联动业务有什么理解？
- 请描述一次你与团队协作完成目标的经历
- 准备2-3个具体的业务拓展案例，用数据支撑成果
匹配度报告
64
综合匹配度
平安银行常州市场经理，薪资中等偏上，发展空间好，但需现场办公且WLB一般。
适合人群
适合重视薪资和职业发展、能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资在常州地区处于中等偏上水平，平安集团福利完善，但JD未明确薪资和具体福利，补偿性动机满足程度较好。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展匹配
70中等
职位提供银行市场拓展的实战经验，技能成长空间较大，但JD未提及晋升通道或培训，发展性动机有一定满足。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在常州，需现场办公，外拓业务可能涉及外出，JD未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，JD未提及使命或创新，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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